8 startups innovantes pour le bien être en entreprise
Sommaire de l'article
La qualité de vie au travail est un enjeu majeur des entreprises, mais s’est particulièrement accélérée à cause de la crise liée au Covid. Découvrez les startups du moment qui aident à créer du lien, des environnements agréables ou améliorer la santé des collaborateurs.
1- Supermood
Supermood est une plateforme bien être créée en 2015 qui connait une ascension fulgurante en étant déjà déployée dans 92 pays dans le monde.
Son principe est simple: permettre aux entreprises de mesurer l’engagement des collaborateurs avec des sondages en temps réel et anonymes.
C’est un outil de communication qui permet aux équipes de s’exprimer librement et aux managers d’analyser les données grâce à des outils.
Particulièrement adaptée aux grandes entreprises, cette plateforme est déjà utilisée par la moitié du CAC40.
Pour en savoir plus: https://www.supermood.com/
2- Teamupp
En deuxième place, qui de mieux que notre startup Teamupp ? 😉 Nous aidons les entreprises à améliorer la qualité de vie au travail à travers des activités, ateliers et formations.
Nous déployons à ce jour une trentaine d’activités et projetons d’en déployer 200 d’ici deux ans.
Au programme:
–Des activités bien être: sport, sophrologie, massages, yoga, méditation, relaxation…
-Des ateliers et formations de prévention: échauffement au travail, prévention des TMS, gestion du stress, prévention des RPS…
Pour en savoir plus: Il ne vous reste plus qu’à naviguer sur notre site 😉
3- Mon chaperon
L’application mon chaperon est une solution de copiétonnage pour les entreprises. L’objectif de l’application est de mettre en relation les collaborateurs pour qu’ils puissent partager le trajet jusqu’au travail ensemble.
En effet, l’insécurité ressentie, les retards des transports en commun, sont des sources de stress très importantes pour les salariés. Le copiétonnage permet de réduire activement ce stress et faire du trajet maison travail, un moment agréable et favorisant les rencontres.
Sortie sous une version bêta en 2016, l’application a connu un succès médiatique rapide avec plus de 160 articles et 15 reportages radio sur le sujet.
L’entreprise annonce des clients importants comme TCL ou encore le groupe Vyv.
Pour en savoir plus: https://www.monchaperon.fr/
4- Les Plaisirs Fruités
Recevez des fruits frais français éco-responsables et bio dans vos locaux toutes les semaines. C’est la promesse de la startup Les plaisirs fruités !
L’objectif est de réduire les sucreries pendant les pauses en proposant une alternative saine et éco-responsable aux collaborateurs.
Les abonnements sont sans engagement et débutent à des tarifs en dessous de 100€ par mois.
Ce concept innovant pour le bien être a déjà séduit plus de 1400 entreprises qui se font livrer chaque semaine des fruits dans leurs locaux.
Les produits frais sont de saison et la startup privilégie les circuits courts et français pour réduire l’impact environnemental. Vous pouvez solliciter Les plaisirs fruités si votre entreprise se situe dans les principales grandes villes en France.
Pour en savoir plus: https://lesplaisirsfruites.com/
5- Fidensio
Vous souhaitez faciliter la vie de vos collaborateurs ? Fidensio vous aide grâce à sa conciergerie d’entreprise en 3 étapes. Tout d’abord, ils dénichent les meilleurs talents pour effectuer les prestations, puis vous fournissent une plateforme pour gérer vos réservations.
Enfin, ils installent des casiers connectés dans vos locaux et il ne vous reste plus qu’à profiter des services de la conciergerie.
La plateforme propose plus de 25 services pour vos collaborateurs: des services du quotidien, la livraison de cours, l’entretien des véhicules, le bien être en institut, les loisirs et cadeaux, l’aide à domicile et le dépannage.
Tous ces services permettront de réduire la charge mentale des collaborateurs et leur faire gagner un temps précieux. C’est également l’occasion de développer votre marque employeur et d’attirer de nouveaux talents.
Pour en savoir plus: https://www.fidensio.com/
6- Nap & Up
Ce nouveau concept innovant permet de démocratiser la micro sieste pour le bien être de vos collaborateurs. Née en 2016, la startup propose des cocons pour effectuer des micro-siestes sans être observé ou dérangé.
Cet outil est parfaitement adapté à une salle de repos ou une salle de sieste dans vos locaux.
Mais la startup ne s’arrête pas sur ce concept bien être, car elle propose également une application qui regroupe plus de 350 audios pour les micro-siestes notamment avec des fonds sonores, et des thématiques abordées par des sophrologues.
Enfin, Nap & Up propose des ateliers pour sensibiliser autour du sommeil et des problématiques associées.
La micro-sieste permet d’améliorer la mémoire, réguler l’humeur, maintenir une meilleure concentration, réduire le stress, améliorer la productivité, la créativité et le sommeil.
Les entreprises qui se veulent performantes ont tout intérêt à encourager cette pratique, voir investir dedans.
Pour en savoir plus: https://www.napandup.com/
7- Fraîche Cancan
Fraîche Cancan, c’est des plats éco-responsables et sains pour vos collaborateurs à travers 4 offres.
Tout d’abord, la startup créée en 2017 vous propose des plats en livraison directement dans vos bureaux, prêts à être dégustés. Mais également, une cafétéria qui permettrait de réduire vos coûts fixes de restauration collective de 20%.
La troisième offre de l’entreprise bien être est un frigo connecté pour retrouver des plats sains tout au long de la journée en libre service.
Enfin, Fraîche Cancan, c’est également un traiteur pour votre entreprise.
La startup se démarque par un choix de 600 recettes créées par des nutritionnistes et obtenant un nutri-score A ou B. Les produits sont frais, de saison, français et issus de circuits courts. Grâce à leurs bols consignés, la startup permet de réduire considérablement les déchets par rapport à des services de restauration traditionnels.
Pour en savoir plus: https://www.fraichecancan.com/
8- Teamstarter
Cette plateforme qui contribue au bien être permet un financement participatif des collaborateurs.
L’employeur attribue un budget mensuel à chaque collaborateur, puis les collaborateurs créent des projets sur la plateforme (par exemple une journée massage en entreprise), enfin, les collaborateurs décident des projets à exécuter en investissant leur budget dans le projet de leur choix.
Une fois que le projet est financé, le porteur de projet doit le réaliser. Il peut être aidé par l’équipe Teamstarter qui propose un accompagnement pour améliorer le pourcentage de concrétisation de chaque projet.
Teamstarter permet à vos collaborateurs de créer et d’innover dans un système équitable et participatif.
Il est aussi très avantageux pour les entreprises qui peuvent développer leur marque employeur et mettre en avant cet atout lors des entretiens de recrutement par exemple.
Ainsi, la startup annonce que 84% des collaborateurs estiment que Teamstarter a été un élément marquant lors de l’entretien d’embauche.
Pour en savoir plus: https://www.teamstarter.com/
Quels avantages découlent de la mise en place de solution bien être dans votre entreprise ?
Une multitude de solutions innovantes autour de bien être existent sur ce marché en pleine expansion.
L’explication de la telle croissance de ce marché s’explique par ses nombreux avantages:
- L’amélioration de la cohésion et de la qualité de vie au travail
- Le développement de la marque employeur pour attirer les meilleurs talents et réduire le turnover
- Réduire les arrêts de travail à cause du désengagement de vos équipes
- Réduire les accidents de travail, les troubles musculo squelettiques et les risques psychosociaux
- Comprendre ses collaborateurs et répondre à leurs besoins en constante évolution
- Assurer un environnement de travail et un style de vie sain pour le plus grand nombre
