Atelier sensibilisation au handicap

Durée: 1 heure à 2 heures

Un intervenant spécialisé se déplace dans vos locaux pour des des ateliers autour de la sensibilisation au handicap.

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A qui s’adresse cette activité ?

Pour qui?

Toute entreprise qui souhaite être inclusive et améliorer la QVT des équipes.

Prérequis

Aucun.

La sensibilisation au handicap, qu’est ce que c’est ?

Sensibiliser au handicap c’est donner les informations et clés nécessaires à la connaissance et la compréhension des différents handicaps, visibles ou non; qu’ils soient moteurs, sensoriels, psychiques, mentaux, ou qu’ils concernent des maladies invalidantes.

La sensibilisation apporte l’information nécessaire à un changement global dans la culture d’entreprise.

Elle fait évoluer les mentalités et les attitudes vis-à-vis de l’accessibilité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

La journée de sensibilisation au handicap, c’est quand ?

Depuis 1992, le 3 décembre est la date banalisée par l’ONU (Organisation des Nations Unis) pour célébrer la journée internationale des personnes handicapées.

C’est un bon moyen pour sensibiliser chaque année sur le handicap en promouvant la compréhension du handicap et en mobilisant autour du soutien pour la dignité, le droit et le bien-être des personnes handicapées.

C’est l’occasion pour informer et sensibiliser tous les intéressés sur l’inclusion et la valorisation des actions en faveur du handicap.

+ 70 intervenants

Un réseau d'intervenants passionnés et disponibles partout en France.

Partout en France

Fort de notre réseau, nous intervenons sur tout le territoire pour assurer vos programmes QVT.

+ 30 activités

Formations, ateliers, activités bien être, chaque semaine Teamupp compte de nouveaux dispositifs.

Le bien être de vos salariés est une priorité?

Quel atelier de sensibilisation au handicap en entreprise choisir ?

Nos intervenants qualifiés proposent différents types d’ateliers pour sensibiliser vos collaborateurs sur le handicap.

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L’inclu-quizz ✅

Cet atelier pédagogique met en lumière et de façon ludique les points importants à connaître sur le handicap.

Le quizz est réalisé par équipe; il facilite donc l’échange et renforce la cohésion d’équipe autour des enjeux de l’inclusivité et l’intégration.

Durée: 1 heure

La conférence sur le handicap en entreprise 😍

Cette animation fait intervenir une personne en situation de handicap auprès de vos collaborateurs. Cette conférence permet de connaître l’expérience d’un employé en situation de handicap; les obstacles rencontrés, les forces de l’inclusivité…

Cette conférence est suivie par un temps de question et d’échange.

Cet atelier est particulièrement adapté pour des groupes de taille importante.

Durée: 1 heure à 1h30.

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L’atelier langue de signes 👌

Ce cours d’initiation à la langue des signes française (LSF) dispensé par nos intervenants qualifiés permet d’apprendre les bases de la langue permettant de communiquer avec des personnes sourdes ou malentendantes.

Il donne une ouverture sur la communication non orale, sur l’attention au langage corporel et sensibilise sur la surdité.

Ces ateliers peuvent être combinés lors de la mise en place de demi-journées ou journées entières dédiées à la sensibilisation au handicap au sein de votre entreprise.

Durée: De 1h à 2h.

Pourquoi mettre en place un atelier sensibilisation au handicap en entreprise ?

Parce que personne n’est incollable sur la question du handicap, parce que tout le monde connaît quelqu’un en situation de handicap, parce qu’aujourd’hui savoir agir face au handicap est un prérequis…

Il existe un nombre infini de raisons rendant plus qu’importante la sensibilisation au handicap.

L’inclusion des personnes en situation de handicap est un objectif important des petites, moyennes et grandes entreprises; spécialement depuis la parution de la loi L. 5212-13 du code du travail.

Sensibiliser sur cette question, riche par sa diversité, est importante dans nos sociétés ayant pour valeur l’inclusion de tout un chacun. Cette démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est positive pour votre image de marque et pour votre ouverture sur des enjeux autant actuels.

Informer, réfléchir et échanger sur le handicap sont les outils d’un changement culturel à long terme positif pour les collaborateurs et l’entreprise en elle-même.

En France, plus de 20% de la population active est considérée en situation de handicap.

Dans le cas où vous envisagez d’embaucher un collaborateur en situation de handicap, la sensibilisation est importante pour favoriser l’intégration et la cohésion de votre nouvelle équipe de travail.

Que vous ayez des collègues en situation de handicap ou non, il est important d’être informé. Vos collaborateurs doivent être aptes à rencontrer des personnes en situation de handicap, que ce soit auprès de vos fournisseurs, de votre clientèle ou de vos partenaires.

Bénéfices d’un atelier de sensibilisation au handicap pour vos collaborateurs :

  • Renforcement de la cohésion au sein de vos équipes
  • Développement des aptitudes et savoir-être en matière d’handicap
  • Amélioration de la communication envers les parties-prenantes externes à l’entreprise
  • Sentiment d’appartenance une organisation impliquée dans les enjeux sociétaux
  • Meilleures relations entre les collaborateurs qui n’ont pas de handicap et les collaborateurs porteurs d’un handicap.

Avantages de la sensibilisation au handicap pour votre entreprise :

  • Amélioration de l’image de marque et fidélisation de la clientèle
  • Amélioration de la mobilisation des collaborateurs
  • Accroissement de la motivation des employés et donc de la productivité
  • Formation des gestionnaires sur la question du handicap

Comment sensibiliser au handicap ? Quelles actions de sensibilisation au handicap mener ?

Il existe de nombreuses méthodes et outils à appliquer au sein de votre entreprise pour sensibiliser sur la question du handicap.
Vous pouvez commencer à informer en interne sur le handicap. Le site du ministère des solidarités, de l’autonomie et personnes handicapées regroupe un grand nombre d’informations sur le sujet https://handicap.gouv.fr/accueil

Vous pouvez mettre en place des activités de sensibilisation à la diversité. C’est là où nous intervenons; nous pouvons vous aider à mettre en place un ou plusieurs ateliers de sensibilisation.

Pour aller plus loin, vous pouvez veiller à ce que votre lieu de travail soit accessible, embaucher plus de personnes handicapées ou participer à des financements en soutien au handicap.

Comment déployer un atelier de sensibilisation au handicap ?

Une fois que nous aurons défini vos attentes concernant l’atelier, nous organiserons les modalités de mise en place suivant votre calendrier et les disponibilités de vos employés.

Nos intervenants qualifiés se déplacent directement dans vos locaux pour mettre en place les actions se sensibilisation au handicap.

Quand déployer un atelier de sensibilisation au handicap en entreprise ?

  • Lors d’une journée sensibilisation au handicap
  • Pour un de vos évènements d’entreprise
  • Pour une semaine qualité de vie au travail
  • Sans occasion particulière

NOTRE VISION

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