+600 entreprises nous font confiance

Des actions QVCT
que vos salariés
vont adorer

Des challenges connectés et des ateliers QVCT pour renforcer la santé, et le bien-être de vos collaborateurs.

Découvrez
l’offre Teamupp

Des solutions clés en main pour animer vos événements internes et renforcer le bien-être des équipes.

Découvrez nos Challenges Connectés

L’app mobile qui fait bouger vos équipes et anime vos événements internes en toute simplicité.

RH
Comm’
… et bien plus !

Découvrez nos Ateliers QVCT

Plus de 45 ateliers autour du bien-être, du sport et de la santé, animés dans vos locaux par nos experts.

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QHSE
Comm’
… et bien plus !

L’impact des actions QVCT Teamupp

97%

Satisfaction

Taux de satisfaction moyen des collaborateurs qui participent à un challenge.

92%

Rétention

des salariés souhaitent participer à d’autres actions QVCT.

86%

Participation

Taux de participation moyen des joueurs lors d’un challenge de marche.

Les Cas Clients

Diffuser une culture RSE commune dans 160 pays avec un challenge international

Motul, acteur français historique spécialisé dans la production de fluides haute-performance pour moteurs ainsi que pour l’industrie, présent dans plus de 160 pays, voulait diffuser sa nouvelle stratégie RSE auprès de toutes ses filiales.  Pour créer un élan collectif et sensibiliser les équipes au développement durable, le groupe a choisi Teamupp et son pack Développement durable : […]

Motul

700 employés RSE
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Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à travers 9 pays européens

ArcelorMittal Steel Service Centres Europe opère en Europe sur plusieurs sites industriels de sidérurgie.Avec 1 200 collaborateurs répartis dans 9 pays, l’objectif était de créer un temps fort estival pour stimuler la cohésion, le sentiment d’appartenance et la pratique d’activités physiques accessibles à tous. Teamupp a été déployé en juillet pour un challenge sport & […]

ArcelorMittal

1200 employés Sport & bien-être
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Mobiliser un groupe international du retail autour de causes solidaires

IKKS est un groupe de mode présent à l’international. Avec un réseau multi-pays et des équipes réparties entre sièges et magasins, l’enjeu était de créer des temps forts fédérateurs autour de causes solidaires chères au groupe.  Teamupp a été déployé pour animer deux temps forts : Octobre Rose et Better June (RSE/QVT). IKKS : Ancrage […]

IKKS

1800 employés Octobre Rose/ RSE/ QVCT
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Sensibiliser aux TMS et promouvoir l’activité physique en milieu industriel

Avec 200 agents ferroviaires, le Technicentre Maintenance Intercités Bordeaux voulait profiter d’un mois d’animation interne pour sensibiliser aux TMS et encourager l’activité physique, sans complexifier l’organisation.  Le site de Bordeaux a choisi de faire confiance à nos équipes pour un format individuel sur 1 mois autour du sport et des troubles musculo-squelettiques (TMS). MIB : […]

Technicentre Paris Austerlitz

200 employés Sport & TMS
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Faire vivre les valeurs de l’entreprise à l’échelle internationale

Dexia réunit des métiers financiers sur plusieurs sites en Europe et aux États-Unis.  En collaboration avec Teamupp, le groupe a déployé un dispositif en trois volets : deux challenges connectés de quatre semaines chacun et des ateliers massage en présentiel pour ancrer le bien-être dans le quotidien des collaborateurs. Des rendez-vous fédérateurs pour bouger, apprendre […]

Dexia

390 employés QVCT
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News & Ressources

Des équipes vraiment engagées

Découvrez pourquoi les entreprises choisissent Teamupp pour améliorer l’engagement et la QVCT.

Questions
Fréquentes

Est-ce que déployer des actions QVCT avec Teamupp demande beaucoup de temps ?

Pas du tout ! Nos solutions sont conçues pour être simples à lancer : challenges et ateliers clés en main, plateforme de gestion et accompagnement dédié. Vous gagnez du temps tout en améliorant le bien-être et la cohésion de vos équipes.

Comment savoir si ces actions ont un vrai impact sur mes collaborateurs ?

Chaque action QVCT Teamupp inclut des outils de suivi et de feedback pour mesurer la participation, la satisfaction et les progrès réalisés. Vous disposez d’indicateurs concrets sur l’engagement et le bien-être de vos collaborateurs.

Peut-on personnaliser les thématiques ou le format des actions ?

Oui, vous choisissez les sujets et formats les plus adaptés à vos équipes : sport, santé, cohésion, prévention… tout est ajustable à vos objectifs QVCT.

Encore une question ? Nous sommes à votre disposition pour y répondre.