12 applications pour améliorer la qualité de vie au travail
L’amélioration de la qualité de vie au travail est une préoccupation majeure des entreprises. C’est avec de plus en plus d’enthousiasme que ces milliers d’entreprise organisent la semaine de la qualité de vie au travail , en juin, en faisant participer leur collaborateurs.
Durant cet événement, les entreprises encouragent la participation active de leurs collaborateurs à diverses activités liées à la santé et au sport, affirmant ainsi leur engagement envers le bien-être de leurs équipes.
80%
des salariés estiment que l’entreprise doit prendre des mesures pour favoriser leur bien-être au travail. (Observatoire du Bien-Être au Travail 2023)
48%
des collaborateurs se disent satisfaits de leur QVT.
12k €
L’INRS estime qu’une QVT médiocre coûte aux entreprises en moyenne 12 680 euros par salarié et par an.
Notre Top 12 des applications pour la qualité de vie au travail
1- Teamupp
Le défi numéro 1 de Teamupp : faire bouger vos équipes. Avec des challenges sport santé et des défis permettant d’améliorer la cohésion d’équipe, vos salariés n’auront plus de mal à faire leur 10 000 pas recommandés par l’OMS. Des challenges connectés sont disponibles, ainsi que des quizz, et des défis photo. Véritable outil 360°, vous aurez la possibilité de réserver plus de 40 ateliers bien être partout en France grâce à nos centaines d’intervenants disponibles.
2- Moodwork
Moodwork offre une multitude de ressources pour améliorer la qualité de vie au travail de manière individuelle et confidentielle. Cet outil permet de faire le point sur l’état d’esprit d’un collaborateur.
Agir sur son bien-être : des fiches de conseils et des programmes de développement personnel vous permettront d’agir directement sur les facteurs qui nuisent à votre bien-être et de consolider les facteurs qui favorisent votre bien-être.
3- meQuilibrium
meQuilibrium est une plateforme conçue pour aider à réduire le stress, surmonter la pensée négative et renforcer votre résilience, tant dans votre vie personnelle que professionnelle. Il fait appel à des outils et techniques éprouvés.
4- Move Spring
Move Spring est orienté sur l’aspect communautaire en permettant les interactions et les réponses, ce qui renforce la solidarité au sein de l’équipe.
5- Vitality
Cette compagnie d’assurance a choisi de proposer une démarche dédiée à l’activité physique en entreprise afin de répondre aux besoins de ses assurés de minimiser les arrêts maladie.
6- Sprout
Les utilisateurs de Sprout font en moyenne 27% de pas supplémentaires par rapport aux Américains. La société rapporte également une réduction de 52% du risque de diabète grâce à l’utilisation de sa plateforme.
7- Sleep Cycle
Sleep Cycle est une application qui examine et aide à améliorer vos cycles de sommeil. En utilisant le microphone du smartphone pour détecter les mouvements et les bruits pendant le sommeil. Un rapport quotidien est fourni, permettant de mieux comprendre vos rythmes de sommeil et de travailler à leur amélioration pour une productivité accrue et une meilleure qualité de vie au travail.
8- Comeet
Comeet est un site internet conçu pour replacer l’interaction humaine et la connexion sociale au centre de l’entreprise, attirant déjà un grand nombre d’utilisateurs. Son objectif est de faciliter les rencontres entre collègues et autres professionnels à proximité
9- Kiplin
L’application concurrente de UH est conçue pour les entreprises désirant stimuler le bien-être et l’unité parmi leurs salariés à travers des jeux interactifs axés sur l’activité physique : des aventures, des défis, des missions, des jeux de société numériques.
10- Totem
Créée en février 2017 par deux cousins diplômés de l’école Polytech, Totem s’inspire des pratiques des groupes américains, comme Google, en proposant aux équipes des petites cafétérias garnies de collations saines, diététiques et gratuites.
11- Petit BamBou
Petit BamBou est une application qui aide à la méditation pour optimiser le travail. Reconnue comme une société reconnue en matière de méditation et attirant des millions d’utilisateurs, Petit BamBou offre également un service B2B très apprécié par un certain nombre d’entreprises, comme Bouygues, Doctolib et la Poste.
En pratique, Petit BamBou propose son offre premium sous forme de « packs ». Ainsi, chaque employé d’une entreprise partenaire bénéficie d’un accès sans restriction – pour trois, six ou douze mois selon l’option choisie – à plus d’un millier de sessions de méditation, un outil de cohérence cardiaque et des sons de relaxation.
12- Kandu
Kandu est une plateforme permettant d’améliorer l’acoustique, la disposition et la lumière des bureaux afin d’avoir une qualité de vie au travail optimale.
13- Photo Booth
Installez un photo booth pour des photos inoubliables dans un décor de rêve. Les photos sont gages de souvenirs et elles permettront à vos employés de se rappeler toute l’année de la bonne humeur véhiculant ce jour-là. Les photos pourront même être affichées dans les locaux, cela amusera toutes vos équipes ! Proposez des accessoires à proximité et le tour est joué ! Cette animation de noël originale saura ravir vos équipes.
C’est également l’occasion de communiquer sur Linkedin ou sur le site de l’entreprise et de montrer l’ambiance agréable qui émane de vos équipes. Cela renforcera la marque employeur auprès de vos clients et futurs talents.
Pourquoi opter pour une application visant à améliorer la qualité de vie au travail ?
Il est reconnu qu’en France, 95% des individus ne pratiquent pas assez d’exercices selon cette source.
Cette insuffisance d’activité physique et de sport peut entraîner une multitude de problèmes, comme la fatigue, l’absentéisme, et d’autres troubles susceptibles de perturber le fonctionnement d’une entreprise.
La démarche de mettre en place une application dédiée à la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) présente plusieurs avantages pour l’entreprise :
- Renforcer son image en tant qu’employeur de choix.
- Limiter l’absentéisme avec des actions engageantes.
- Augmenter la productivité : Une meilleure qualité de vie au travail se traduit souvent par une hausse de la productivité. Les employés en bonne santé et satisfaits sont généralement plus engagés et performants.
- Fidéliser ses salariés: En mettant l’accent sur le bien-être de ses employés, une entreprise augmente ses chances de fidéliser ses talents. C’est un atout non négligeable quand on sait que la concurrence pour garder les meilleurs éléments est de plus en plus féroce.
- Améliorer la cohésion d’équipe : Le bien-être au travail contribue aussi à renforcer l’esprit d’équipe. Un environnement de travail sain et positif favorise la collaboration et les relations entre les collaborateurs.
• Prévenir les risques psycho-sociaux : L’utilisation d’une application QVT peut contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux, comme le stress, le burnout ou le harcèlement, en proposant des outils adaptés pour détecter et gérer ces situations.
Mise en place d’une application QVT
Organisation
Nombre de collaborateurs, nombre de sites disponibles, durée des activités QVT sont l’une des nombreuses questions que vous devez vous poser avant de mettre en place une application QVT.
Les challenges
Une fois le spectre établi, un manager est généralement dédié à votre projet pour vous proposer les meilleurs défis et challenge adaptés à votre entreprise.
La communication
L’entreprise vous fournit un kit de communication, généralement diffusé à J+15, J+7 et J+0, pour informer sur l’événement à venir et susciter l’engagement des équipes. Ce kit est un moyen efficace de diffuser l’information et d’exciter l’enthousiasme autour du défi à venir.
Parallèlement à ces communications internes, vous avez aussi l’opportunité de faire des annonces externes pour promouvoir votre marque employeur et attirer l’attention de potentiels nouveaux talents.
Pour que cette démarche soit efficace, il est crucial qu’elles soient largement adoptées par les employés. C’est pourquoi les entreprises doivent promouvoir activement leur utilisation et montrer comment elles peuvent être bénéfiques. Un accompagnement spécifique peut être nécessaire pour certains employés, notamment ceux qui sont moins familiers avec l’utilisation de la technologie pour une totale inclusion !
Une fois toutes ces étapes de communication franchies, le moment est venu de lancer le challenge ! Avec le déploiement du défi, vous observerez une montée en énergie et en motivation parmi vos collaborateurs.
Les statistiques issues d’une application QVT
Les données fournies par les applications QVT sont une ressource souvent inexploitée et négligée. De nombreuses applications QVT offrent des fonctionnalités de suivi et d’analyse de données. Par exemple, vous pouvez avoir accès au nombre de collaborateurs qui utilisent le service, le nombre de pas effectués , avec une estimation du CO2 économisé par rapport à une utilisation de la voiture, le nombre de points collectés pour les associations, et bien d’autres. Ces statistiques, recueillies de manière anonyme et sécurisée, respectent le droit à la vie privée de chaque individu et ne sont pas utilisées pour exercer un contrôle sur les employés.
Ces informations servent à dresser un tableau général du bien-être au sein de la société. Elles aident à identifier les tendances, les actions à faire, les points à améliorer, et à évaluer l’impact des initiatives de bien-être au travail mises en place.
Par exemple, en observant une augmentation de l’utilisation d’une application de gestion du stress et une amélioration simultanée des indicateurs de bien-être, une entreprise peut déduire l’efficacité de cette application, mettre en place une prévention sur les activités physiques. Ces données fournissent des informations précieuses qui peuvent orienter les stratégies de QVT. Elles permettent aux entreprises de prendre des décisions éclairées et ciblées pour optimiser la qualité de vie au travail. Les applications QVT deviennent ainsi un outil d’observation pour comprendre et agir efficacement en faveur du bien-être des employés.
