Sensibilisation sécurité : Le guide complet
La sensibilisation sécurité au travail est un enjeu majeur pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité, elle peut être mise en place lors d’événements spéciaux comme une journée sécurité, comme tout au long de l’année.
En plus d’être lourdement réglementée, elle permet de réduire les accidents, de protéger les collaborateurs et d’améliorer l’efficacité globale d’une organisation.
Dans cet article, découvrez pourquoi la sensibilisation à la sécurité est essentielle, comment la mettre en place, et des idées concrètes pour l’animer de façon dynamique.
Pourquoi sensibiliser à la sécurité au travail ?
Pour rappel, la santé et sécurité au travail désigne l’ensemble des mesures, des pratiques, et des procédures mises en place pour renforcer la sécurité.
Le but est d’éviter les accidents, les maladies professionnelles, et potentiellement tous les risques liés à l’activité professionnelle, peu importe le secteur.
Quel que soit l’effectif de l’entreprise, sensibiliser ses collègues et ses salariés revêt une importance capitale.
La sensibilisation à la sécurité vise à protéger la santé physique et mentale des collaborateurs, améliorer la qualité de vie au travail et assurer un environnement de travail sécurisé et sain pour tous.
- Réduction des accidents et des incidents : En sensibilisant vos équipes aux risques liés à leur environnement de travail, vous diminuez les accidents, les blessures, et les maladies professionnelles, les burn-out, etc.
- Création d’une culture de sécurité : Il est important de faire comprendre à vos salariés pourquoi la sécurité sur le lieu de travail est cruciale. Une sensibilisation régulière favorise l’instauration d’une culture de sécurité pérenne. Chaque collaborateur comprend les risques et se sent responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues.
- Amélioration de la productivité : Une équipe en sécurité est plus sereine et surtout plus productive. Moins d’accidents signifie également moins d’arrêts de travail et de perturbations.
- Conformité légale et réduction des coûts : En investissant dans la sensibilisation sécurité, la prévention et la formation, votre entreprise se conforme à ses obligations légales et réduit les coûts liés aux accidents du travail (indemnités, absences, etc.).
80%
Pourcentage des accidents du travail qui pourraient être évités grâce à une meilleure sensibilisation et formation à la sécurité, selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
4,1 jours
Nombre moyen de jours d’arrêt de travail par salarié et par an en France dus aux accidents du travail, d’après les statistiques de l’Assurance Maladie.
2,7 Mrd €
Coût annuel des accidents du travail pour les entreprises françaises, selon les estimations de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS).
Comment effectuer une sensibilisation sécurité au travail ?
Mettre en place une sensibilisation à la sécurité efficace nécessite de planifier plusieurs éléments clés…
Nous vous aidons à vous y retrouver :
- Choisir sa ou ses thématiques : En premier lieu, identifiez les risques spécifiques à votre entreprise ou à votre secteur d’activité.
Par exemple, pour une usine, cela pourrait inclure la manipulation de machines, les chutes de hauteur, ou l’exposition à des substances dangereuses.
Pour un bureau, il s’agira plutôt de risques ergonomiques ou de sécurité incendie.
Faites une liste plus ou moins complète. - Organisez des ateliers et des conversations autour de la sécurité : Planifiez des sessions régulières de sensibilisation sécurité, comme des ateliers pratiques ou des moments d’échanges. Ces conversations permettent de discuter des incidents survenus, des risques identifiés, et des bonnes pratiques à adopter. Chacun peut prendre la parole dans un environnement de bienveillance et de non-jugement.
- Sélectionnez des prestataires qualifiés : Faites appel à des experts en sécurité pour animer des ateliers, des formations ou des conférences.
Les professionnels de la sécurité apporteront une crédibilité et une expertise supplémentaires. - Mettez en place une journée Safety Day : Organiser une journée sécurité est une excellente manière de sensibiliser l’ensemble de vos équipes en une journée.
Avec l’aide de professionnels de la QVT et du team building comme Teamupp, vous pouvez créer un événement engageant avec des ateliers, des défis, et des quiz sur la sécurité.
6 idées d'actions de sensibilisation à la sécurité
Loin des conférences soporifiques, il existe des moyens amusants pour engager vos collaborateurs dans la sécurité au travail.
En manque d’inspiration ? Nous vous donnons quelques idées d’action sensibilisation sécurité.
1. Le challenge Sécurité Teamupp
Proposez notre challenge connecté à vos collaborateurs. Grâce à des activités axées sur la sécurité au travail, les participants accumulent des points en répondant à des quiz, en participant à des exercices d’évacuation, ou en identifiant des risques dans leur environnement.
C’est une manière ludique et motivante d’impliquer tout le monde, il vous faut juste un smartphone.
2. Des ateliers pratiques
Organisez des ateliers de premiers secours, de manipulation d’extincteurs, ou de simulation d’évacuation incendie.
Ces exercices permettent de former vos salariés aux gestes qui sauvent et aux bonnes pratiques.
3. Des jeux de rôle et des scénarios en lien avec la sécurité au travail
Créez des jeux de rôle pour simuler des situations dangereuses. Cela aide les participants à mieux comprendre les risques et à adopter les bons réflexes en cas d’accident.
4. Des quiz et des concours de sécurité
Sensibilisez vos équipes à la sécurité en organisant des quiz avec des questions sur les risques spécifiques à l’entreprise ou à son secteur.
Sous forme de « pub quiz », vous pouvez offrir des récompenses aux équipes ou individus qui obtiennent les meilleurs scores.
5. Des affiches interactives
Plus classiques, mais tout aussi efficaces, mettez en place des affiches dans les zones à risque. Vous pouvez les rendre interactives avec des codes QR renvoyant à des vidéos explicatives ou des documents de formation.
6. Une application mobile e-learning
Utilisez des plateformes numériques et/ou des applications comme Teamupp pour proposer des modules de formation à distance, accessibles à tous et à tout moment.
Comment faire perdurer votre sensibilisation sécurité ?
Le plus dur dans la sensibilisation à la sécurité au travail, c’est d’ancrer les bons réflexes sur le long terme. Pour faire durer le mouvement de sensibilisation, voilà quelques conseils :
- Répétez les messages clés : Renforcez régulièrement les messages de sécurité par le biais de newsletters, d’affiches, de réseaux de communication internes ou de rappels en réunion. Comme dans n’importe quel apprentissage, la répétition est essentielle pour ancrer les bonnes pratiques dans la culture de l’entreprise.
- Encouragez la participation continue : Impliquez vos collaborateurs en leur demandant de signaler les risques et de proposer des améliorations toute l’année. Mettez en place un système de retour d’expérience pour encourager l’échange d’idées.
- Évaluez et ajustez régulièrement : Mesurez l’efficacité de vos actions de sensibilisation par le suivi des incidents, des retours des salariés, ou des résultats de quiz.
Ajustez vos stratégies en fonction des feedbacks et des nouveaux risques identifiés. - Maintenez l’engagement avec des événements réguliers : Organisez périodiquement des Safety Days, des ateliers ou des challenges connectés pour maintenir l’engagement de vos équipes autour de la sécurité dans leur entreprise.
