8 idées de challenge développement durable en entreprise
La responsabilité environnementale est une préoccupation majeure pour les entreprises. Ainsi, organiser des challenges développement durable est une excellente manière d’impliquer les collaborateurs dans des actions concrètes pour la planète, en plus de renforcer l’esprit d’équipe et la motivation au travail.
Dans cet article, on vous explique comment organiser un challenge environnement dans votre entreprise.
Comment se déroule un challenge développement durable en entreprise ?
Généralement, un challenge développement durable se déroule en suivant des étapes clefs :
- Définition des objectifs
Le challenge doit commencer par la définition d’objectifs clairs. Ceux-ci peuvent être liés à la réduction de l’empreinte carbone, à la promotion de la mobilité douce, ou à la sensibilisation sur des thèmes écologiques spécifiques. Selon votre secteur et vos possibilités d’amélioration, à vous de choisir ! - Planification des activités
Une fois les objectifs définis, il faut planifier les activités qui seront proposées. Cela peut inclure des défis quotidiens, des ateliers de sensibilisation, ou des compétitions entre équipes, etc. - Communication
Une communication efficace est essentielle pour mobiliser vos collaborateurs. Utilisez des affiches, des emails, des réunions et des réseaux sociaux internes pour informer et motiver les participants. - Mise en œuvre des activités
Lancez officiellement le challenge et commencez à mettre en œuvre les activités prévues. Assurez-vous de suivre les progrès et de maintenir l’enthousiasme des participants. - Suivi et évaluation
Tout au long du challenge, suivez les progrès des participants et évaluez les résultats par rapport aux objectifs fixés. - Célébration des réussites (Optionnel)
À la fin du challenge, organisez un événement pour célébrer les réussites et récompenser les participants. Partagez les résultats et les moments clefs du challenge pour encourager une participation continue.
Pourquoi faire un challenge développement durable ?
- Sensibilisation et éducation : Les challenges environnementaux permettent de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux écologiques et de les éduquer sur les bonnes pratiques à adopter au quotidien.
- Renforcement de la cohésion d’équipe : Participer à un projet commun renforce les liens entre les collaborateurs et favorise l’esprit d’équipe. Les challenges offrent une occasion de collaborer de manière ludique et constructive.
- Amélioration de l’image de l’entreprise : Engager des actions concrètes en faveur de l’environnement améliore l’image de l’entreprise auprès des clients, des partenaires et du grand public.
- Réduction de l’empreinte écologique : Bien entendu, en impliquant les collaborateurs dans des actions durables, l’entreprise peut réduire son empreinte écologique et contribuer à la protection de la planète.
- Augmentation de la motivation et de l’engagement : Si les valeurs de l’entreprise correspondent aux problématiques sociétales actuelles, cela peut être une source de motivation pour les collaborateurs.
Le challenge durable Teamupp
Le challenge environnement proposé par Teamupp est une initiative clé en main qui permet aux entreprises de mobiliser leurs collaborateurs autour de la durabilité et de la protection de l’environnement.
Voici quelques caractéristiques et avantages de ce challenge :
- Activités diversifiées : Notre application propose une variété d’activités adaptées à différents objectifs environnementaux, telles que la réduction des déchets, la promotion de la mobilité douce ou encore la plantation d’arbres. Nous proposons des défis sportifs, photo et des quiz de sensibilisation.
- Suivi des progrès en temps réel : Grâce à l’application, les participants peuvent suivre leurs progrès et voir les résultats de leurs actions en temps réel. Cela permet de maintenir la motivation et de rendre les efforts visibles.
- Classements et récompenses : Les collaborateurs peuvent se mesurer les uns aux autres grâce à des classements individuels et par équipes. Des récompenses peuvent être attribuées aux meilleurs participants pour les encourager à se dépasser.
- Outils de communication intégrés : L’application offre des outils de communication, comme des chats et un feed, pour faciliter l’interaction entre les participants, partager des informations et des conseils, et renforcer la cohésion d’équipe.
- Personnalisation des challenges : Les défis environnementaux peuvent être personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de l’entreprise !
Vous pouvez par exemple réaliser un challenge SEDD à l’occasion des Semaines Européennes du développement durable ou pour tout autre événement RSE.
8 idées de challenge pour vos collaborateurs
1. Semaines européennes du développement durable :
Organisez des activités et des ateliers tout au long des semaines européennes du développement durable pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux écologiques.
2. Challenge mobilité douce :
Encouragez les collaborateurs à travers un challenge RSE à utiliser des moyens de transport durables comme le vélo, la marche ou le covoiturage pour se rendre au travail.
3. Challenge de marche ou de course :
Lancez un défi de marche où les participants comptent leurs pas quotidiens. L’équipe ou la personne avec le plus de pas à la fin du challenge remporte une récompense.
4. Défi zéro déchet :
Mettez au défi les collaborateurs de réduire leur production de déchets pendant une période déterminée, en utilisant des produits réutilisables et en adoptant des pratiques durables.
5. Challenge de réduction de l’énergie :
Incitez les équipes à adopter des gestes simples pour réduire leur consommation d’énergie au bureau, comme éteindre les lumières, débrancher les appareils en veille et utiliser des sources d’énergie renouvelable.
6. Défi plantation d’arbres :
Organisez une journée de plantation d’arbres où les collaborateurs peuvent participer activement à la reforestation.
7. Défi alimentation durable :
Encouragez les collaborateurs à adopter des habitudes alimentaires plus durables, comme réduire la consommation de viande, privilégier les produits locaux et de saison, et éviter le gaspillage alimentaire.
8. Défi Moins d’emails :
Proposez à vos collaborateurs de sérieusement réduire les emails. En effet, selon l’analyse de BIO Intelligence Service, un collaborateur reçoit en moyenne une cinquantaine de messages par jour et en envoie une trentaine, chacun ayant une taille moyenne de 1 Mo.
Cela correspond à 13,6 tonnes d’équivalent CO2, soit l’équivalent de 13 allers-retours entre Paris et New York…
6 étapes pour réussir l'organisation d'un challenge développement durable
1. Des objectifs clairs et précis
Déterminez les objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre avec votre challenge environnemental.
2. Une plateforme de challenges
Sélectionnez une plateforme adaptée pour gérer le challenge. Assurez-vous qu’elle offre des fonctionnalités de suivi des performances, de communication et de gestion des équipes. Une application comme Teamupp peut vous aider à organiser des challenges connectés en entreprise.
3. Les activités du challenge développement durable
Élaborez un calendrier détaillé des activités et des défis. Prévoyez des étapes intermédiaires et des moments clés pour maintenir l’engagement des participants.
4. La communication
Informez vos collaborateurs sur le challenge à travers vos différents canaux de communication. Expliquez les objectifs, les règles et pourquoi il est important que tout le monde participe au challenge.
5. Motivation et engagement des collaborateurs
Encouragez la participation et organisez des sessions de lancement pour motiver les équipes et répondre aux questions.
6. Suivi
Utilisez les outils de suivi comme l’application QVT de Teamupp pour évaluer les progrès des participants. Analysez les données pour vous améliorer à chaque nouveau défi de développement durable.
