Top 10 idées de jeux concours interne en entreprise
Les jeux concours internes en entreprise sont un excellent moyen de stimuler la participation des collaborateurs, renforcer la cohésion d’équipe et favoriser un environnement de travail convivial et dynamisant.
Teamupp vous propose 10 idées de jeux concours interne en entreprise, pour des équipes stimulées et encouragées.
Pourquoi mettre en place un jeu concours entre collègues ?
1. Cohésion d'équipe
Au sein d’une entreprise, mettre en place des jeux concours encourage les collaborateurs à travailler ensemble, à résoudre des problèmes en équipe et à développer un esprit de camaraderie.
En plus de créer des liens entre collègues, les jeux concours améliorent la dynamique au sein de votre entreprise.
2. Team Building
Les jeux concours sont un excellent outil de team building.
Ils permettent à vos collaborateurs, et notamment aux nouveaux arrivants, de mieux se connaître.
Vos équipes ont une occasion unique de travailler sur des projets communs en dehors de leur routine habituelle, et ainsi de développer des compétences de collaboration.
Sans surprises, un esprit d’équipe solide est essentiel pour la réussite d’une entreprise.
3. Gestion du stress
Organiser des jeux entre collègues est aussi un moyen de réduire leur stress.
En plus d’améliorer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, cela permet aux équipes de se détendre et de s’amuser.
4. Reconnaissance et récompenses
Vous avez eu un mois particulièrement fructueux en affaires ?
Les jeux concours sont également une manière amusante de reconnaître et de récompenser les performances de vos collaborateurs.
5. Marque Employeur
En plus des bénéfices énoncés précédemment, promouvoir des jeux concours internes montre que vous vous souciez du bien-être de vos équipes.
Vous renforcez votre marque employeur et encouragez un environnement de travail positif et amusant, attrayant pour de potentielles embauches.
Bon à savoir : 90% des candidats affirment que la réputation d’une entreprise en matière de bien-être au travail influence leur décision de postuler.
Top 10 idées de jeux concours en entreprise
1. Challenge sportif en entreprise Teamupp
Lancer un challenge sportif en entreprise avec Teamupp peut être une excellente idée pour stimuler la participation de vos salariés.
Notre application QVT vous propose diverses activités faciles à mettre en place.
Nos jeux concours sportifs sont prévus pour s’adapter à la taille de votre entreprise.
De la course à pied au yoga en passant par le cyclisme, le challenge sportif environnement s’adapte à différents niveaux de forme physique et d’intérêt.
Vous choisissez la durée du challenge, sous forme de challenges à la carte ou de format annuel.
Les participants peuvent suivre leur progression et, pourquoi pas, recevoir des récompenses à la fin du challenge.
2. Challenge solidaire
Grâce à des challenges solidaires comme notre challenge de Noël, organisé sur mesure pour votre entreprise, vous améliorez la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
Vous programmez vos ateliers et les personnalisez aux couleurs de votre entreprise.
3. Quiz interactif
Organisez un quiz interactif, en ligne ou dans vos locaux, qui porte sur des sujets liés à l’entreprise, à l’industrie ou à la culture générale. Cette idée de jeux concours en entreprise convient particulièrement aux entreprises en télétravail.
Que vos équipes soient aux quatre coins du monde ou tous dans le même bureau, elles s’affrontent dans un jeu amusant.
4. Défi créatif
Proposer un défi créatif où les collaborateurs doivent concevoir des projets artistiques, des logos, des slogans ou des idées novatrices pour l’entreprise. Une fois le défi terminé, les meilleures propositions peuvent être mises en œuvre.
Ce jeu concours allie créativité et investissement de vos salariés dans leur entreprise.
72%
En 2022, 72% des dirigeants d’entreprise affirmaient que la créativité est une compétence importante pour l’innovation et la croissance.
2X
Les entreprises qui encouragent la créativité ont 2 fois plus de chances d’être des leaders dans leur secteur.
80%
80% des consommateurs privilégient les marques qui proposent des produits et services innovants.
5. Concours de cuisine
Organiser un concours de cuisine est un exemple de jeux concours en entreprise qui plaît tout particulièrement aux équipes.
L’idée est de constituer un jury inclusif et de proposer aux collaborateurs de cuisiner leur plat le plus réussi.
En plus de favoriser la créativité, l’interaction sociale et l’appréciation de la diversité culinaire, vous passez un moment convivial autour d’un bon repas.
6. Chasse au trésor
Créer une chasse au trésor dans les locaux de votre entreprise est simple et amusant.
Grâce à des énigmes à résoudre, des indices à trouver et des défis à relever entre collègues, vous encouragez la résolution de problèmes en équipe.
7. Concours de talents
Vous avez des fans de « The Voice » dans votre équipe ? Organisez un concours de talents où les salariés peuvent montrer leurs compétences !
Qu’il s’agisse de chanter, de danser, de jouer d’un instrument de musique ou de réaliser des tours de magie, c’est avant tout une occasion de valoriser la diversité et le dynamisme au sein de votre entreprise.
8. Défi de bénévolat
Encouragez les collaborateurs à s’impliquer dans des actions bénévoles au sein de leur communauté.
En tant que chef d’entreprise, vous pouvez organiser des défis pour collecter des dons ou du temps de bénévolat, avec des récompenses pour les équipes les plus engagées, par exemple.
- Bon pour collaborateurs : Renforce l’esprit d’équipe, développe les compétences et améliore le bien-être.
- Améliore l’image de l’entreprise : Démontre l’engagement social et sociétal, attire les talents
- Soutient des causes importantes : Aide les associations et les projets qui ont du sens.
- Engagement flexible : Individuel ou en équipe, actions ponctuelles ou programmes durables, alignés avec les valeurs de l’entreprise.
9. Concours de décoration
Si vos locaux ont besoin d’être remis au goût du jour, pourquoi ne pas demander l’avis de votre équipe ?
Avec un concours de décoration des espaces de travail, vous encouragez la créativité et la prise d’initiatives de vos collaborateurs. En équipe, les salariés peuvent proposer des plans ou directement refaire la décoration de certains espaces.
10. Jeux vidéo en ligne
Si votre entreprise est axée sur la technologie, organiser des tournois de jeux vidéo en ligne peut être une bonne idée de jeux concours pour entreprise.
Comment mettre en place un jeu concours interne ?
Avec l’aide de professionnels comme l’équipe de Teamupp ou en interne, la mise en place de jeux concours pour les entreprises nécessite une marche à suivre spécifique.
1. Définir un budget
Déterminez combien vous pouvez et voulez investir dans le jeu concours en interne.
Pensez également aux récompenses et aux frais d’organisation.
Assurez-vous que différents départements ou équipes sont représentés pour une planification complète et inclusive.
2. Choisir des idées de jeux concours
Inspirez-vous de la liste ci-dessus pour choisir des idées de jeux concours, ou télécharger notre application QVT pour des challenges réguliers.
3. Sélectionner les récompenses
Des récompenses attrayantes motivent les salariés à participer activement.
4. Définir le nombre de participants
Fixez un objectif de participation en fonction de la taille de votre entreprise et de vos objectifs.
5. Déterminer la durée du jeu
Choisissez une période définie pendant laquelle le jeu concours aura lieu.
6. Promouvoir le jeu
Utilisez vos canaux de communication interne habituels pour informer les collaborateurs du jeu concours, expliquer les règles et les récompenses, et surtout les encourager à participer.
