Le top 87 des meilleures idées de team building RSE
Qu’est-ce que le team building RSE ?
Définition
Le team building RSE est une activité qui combine les principes de responsabilité sociale de l’entreprise avec le renforcement de l’esprit d’équipe au sein de l’organisation. C’est une approche innovante qui vise à impliquer les collaborateurs dans des actions concrètes et solidaires, tout en favorisant la coopération et la communication entre les membres de l’équipe
Objectif
L’objectif du team building RSE est de créer des expériences positives et significatives pour les collaborateurs, en mettant l’accent sur leur implication dans des projets à impact social et environnemental. Cela peut se traduire par des activités telles que le bénévolat, la participation à des initiatives de développement durable ou encore des projets de sensibilisation à des causes sociales.
Avantages du team building RSE pour les collaborateurs
- Développement des compétences
- Renforcement des relations interpersonnelles et de la collaboration au sein de l’équipe
- Amélioration de la satisfaction professionnelle et du sentiment d’accomplissement
- Accroissement de la motivation et de l’engagement envers l’entreprise
- Promotion d’une culture de travail positive et d’un esprit d’équipe solidaire
- Opportunité de contribuer à des actions à impact social et environnemental
- Renforcement de l’estime de soi et de la confiance en ses capacités
- Sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux et participation active au changement
Avantages du team building RSE pour les entreprises
- Réduction du turnover
- Promotion de la culture d’entreprise et des valeurs de responsabilité sociale
- Renforcement de l’image de marque et de la réputation de l’entreprise
- Attraction et fidélisation des clients et des partenaires sensibles aux enjeux RSE
- Favorisation de l’innovation et de la créativité au sein de l’organisation
- Adhésion accrue des collaborateurs aux objectifs et à la vision de l’entreprise
- Augmentation de la productivité et de l’efficacité des salariés
- Renforcement de la cohésion d’équipe et amélioration de la communication interne
86%
des candidats recherchent un emploi dans une entreprise engagée dans la RSE.
2X
plus d’augmentation de l’engagement des collaborateurs dans les entreprises qui organisent régulièrement des activités de cohésion.
73%
des clients ont un avis plus favorable des entreprises qui s’engagent dans des actions RSE.
Notre sélection des 87 meilleures idées de team building RSE
Challenge sportif écoresponsable et solidaire avec des activités en plein air
- Un défi sportif qui encourage vos équipes à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement tout en soutenant une cause sociale, en utilisant notre application dédiée pour suivre leurs performances et collecter des fonds.
Ateliers sportifs et solidaire RSE
2. Rallye RSE dans la ville avec des énigmes et des défis sur des thématiques durable
Organisez un rallye RSE dans la ville, combinant des énigmes et des défis axés sur des thématiques durables. Ce jeu de piste interactif invite les collaborateurs à explorer la ville, à résoudre des énigmes complexes et à relever des défis en lien avec la responsabilité sociale et environnementale. Une expérience immersive qui favorise la sensibilisation et l’engagement concret.
3. Organisation d’un marché solidaire mettant en avant des produits issus du commerce équitable
Mettez en place un marché solidaire pour promouvoir des produits issus du commerce équitable. Cet événement offre une vitrine aux produits équitables et durables, soutenant ainsi les artisans et les communautés locales tout en sensibilisant les participants à la consommation responsable.
Bon à savoir : En 2021, l’entreprise Société Générale a organisé un team building RSE pour ses collaborateurs en collaboration avec une association environnementale. Les équipes ont participé à la plantation d’une forêt urbaine.
4. Organisation d’un événement sportif inter-entreprises au profit d’une cause sociale
Organisez un team building sportif inter-entreprises au profit d’une cause sociale. Cette compétition sportive permet de réunir des entreprises engagées qui s’engagent à reverser les fonds collectés à une cause sociale spécifique. Favorisant ainsi l’esprit d’équipe et l’impact positif, cet événement offre une occasion unique de rallier les collaborateurs autour d’une mission commune.
5. Mise en place d’un système de mentorat pour encourager le partage de compétences RSE
Développez un programme de mentorat visant à favoriser le partage de compétences en matière de RSE. Ce programme met en relation des experts en RSE avec des collaborateurs souhaitant approfondir leurs compétences et connaissances dans ce domaine.
6. Organisation d’un tournoi sportif caritatif au profit d’une cause sociale
Organisez un tournoi sportif caritatif pour soutenir une cause sociale spécifique. Ce tournoi rassemble des équipes et des participants autour d’un objectif commun : collecter des fonds et sensibiliser à une cause sociale tout en pratiquant une activité sportive.
7. Partenariat avec une association pour organiser des séances de sport adapté
Établissez un partenariat avec une association spécialisée dans le sport adapté pour organiser des séances de sport inclusif. Cette collaboration permet d’offrir des opportunités sportives aux personnes en situation de handicap, favorisant ainsi l’inclusion sociale et permettant une sensibilisation au handicap en entreprise.
Vous pouvez également créer votre propre association sportive d’entreprise pour l’amélioration du bien-être des collaborateurs.
8. Création d’une équipe de volontaires pour participer à des événements sportifs solidaires
Formez une équipe de volontaires pour représenter l’entreprise lors d’événements sportifs solidaires. Cette équipe de bénévoles incarne l’engagement de l’entreprise envers la responsabilité sociale et la solidarité.
Atelier de sensibilisation à la santé et au bien-être
9. Atelier sur l’équilibre alimentaire et la nutrition responsable
Proposez un atelier sur l’équilibre alimentaire et la nutrition responsable, permettant à vos salariés de découvrir les clés d’une alimentation saine et durable. En leur offrant des conseils pratiques et des informations éclairées sur les choix alimentaires, vous les aiderez à adopter des habitudes alimentaires équilibrées, stimulant ainsi leur vitalité et leur bien-être au quotidien.
10. Organisation d’une journée de yoga ou de méditation pour favoriser la détente et le bien-être
Offrez à vos collaborateurs une journée de yoga ou de méditation pour favoriser leur détente et leur bien-être. Cet atelier spécial leur permettra de se ressourcer et de relâcher les tensions accumulées, favorisant ainsi leur équilibre émotionnel et leur productivité.
11. Séance de sensibilisation aux bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail
Sensibilisez vos équipes aux bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail à travers une séance interactive. Cela permettra de créer un environnement de travail sûr et sain, où vos collaborateurs se sentiront valorisés et protégés.
12. Formation sur l’importance de l’activité physique pour la santé et le bien-être
Investissez dans la santé et le bien-être de vos collaborateurs en organisant une formation sur l’importance de l’activité physique. Cette initiative leur permettra de comprendre les bienfaits de l’exercice régulier sur leur santé physique et mentale, les encourageant ainsi à intégrer des moments d’activité physique dans leur quotidien.
13. Atelier de sensibilisation à la prévention des troubles musculosquelettiques liées au travail
Prévenez les troubles musculosquelettiques liés au travail grâce à un atelier de sensibilisation dédié.
14. Séance de sensibilisation à l’importance du sommeil et de l’hygiène du sommeil
Sensibilisez vos collaborateurs à l’importance du sommeil et de l’hygiène du sommeil lors d’une séance informative. En leur donnant des conseils précieux et des astuces pour améliorer leur qualité de sommeil, vous les aiderez à se ressourcer pleinement et à optimiser leur énergie et leur concentration au travail.
15. Animation d’un débat sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle
Animez un débat enrichissant sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Cette activité offre à vos collaborateurs un espace privilégié pour réfléchir et échanger sur la manière de concilier efficacement leurs engagements professionnels et leurs aspirations personnelles.
16. Atelier sur la gestion du stress et l’équilibre émotionnel au travail
Offrez à vos collaborateurs des outils pratiques et des stratégies éprouvées, cet atelier leur permettra de mieux comprendre et gérer le stress lié à leur environnement professionnel.
17. Séance de sensibilisation à l’importance de la reconnaissance et de la valorisation des succès individuels et collectifs
Mettez en lumière les accomplissements et les contributions de vos collaborateurs, afin de créer un climat positif et motivant où chacun se sent reconnu et valorisé.
Ateliers sur la diversité et l’inclusion
18. Journée de sensibilisation à la diversité et à l’inclusion
Cette journée offre à vos collaborateurs l’opportunité d’explorer et de comprendre les différentes formes de diversité présentes au sein de votre organisation et dans la société en général.
19. Visite d’une entreprise sociale ou d’une coopérative engagée
Cette visite vous permettra de découvrir des modèles d’affaires alternatifs qui allient succès économique et impact social ou environnemental positif. Vous aurez l’occasion d’échanger avec des entrepreneurs passionnés et de vous inspirer de leurs pratiques innovantes, favorisant ainsi une approche plus responsable et durable de vos activités.
20. Animation d’un débat sur des enjeux sociaux ou environnementaux
Ce débat favorise la prise de conscience collective et peut inspirer des actions RSE concrètes au sein de votre entreprise.
21. Animation d’un débat sur l’égalité des genres et l’élimination des stéréotypes
Ce débat permet de remettre en question les stéréotypes de genre, de promouvoir la diversité et de créer des opportunités égales pour tous.
22. Création d’un mur d’idées RSE pour encourager l’innovation et le partage d’initiatives
Ce mur d’idées constitue un espace visuel où les membres de votre équipe peuvent proposer et partager des idées pour des actions responsables et durables au sein de l’entreprise.
23. Échange de plats traditionnels entre les membres de l’équipe représentant différentes cultures
Cette activité culinaire permet de célébrer la diversité culturelle présente au sein de votre entreprise. En partageant des plats traditionnels et en découvrant de nouvelles saveurs, vous favorisez la compréhension mutuelle, le respect des différences et renforcez les liens entre les membres de votre équipe.
24. Atelier de sensibilisation à l’inclusion des personnes avec des capacités différentes
Cet atelier permettra de sensibiliser à la diversité des capacités et de promouvoir un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé pour ses compétences.
25. Séance de sensibilisation à l’importance de l’inclusion des communautés autochtones et de leurs savoirs
Cette séance met en lumière la richesse culturelle et les connaissances ancestrales des communautés autochtones. Cette séance permet de favoriser le respect des droits autochtones et l’inclusion de ces communautés dans les décisions et les actions de votre entreprise.
26. Séance de sensibilisation à la discrimination et au harcèlement en milieu de travail
Cette séance permettra de promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire où chacun se sent en confiance.
27. Animation sur l’égalité des chances et l’accès à l’emploi pour tous
Cette animation mettra en avant l’importance de créer des opportunités équitables pour tous les individus, quelles que soient leurs origines ou leurs conditions socio-économiques.
28. Formation sur les politiques de recrutement et de promotion basées sur le mérite et l’égalité des chances
Cette formation permettra de sensibiliser les responsables des ressources humaines et les gestionnaires de votre entreprise à l’importance d’adopter des politiques équitables et objectives dans le processus de sélection des candidats et de promotion des employés.
29. Organisation d’un forum de discussion sur l’intersectionnalité et les multiples formes de discrimination
Ce forum offre un espace d’échange et de réflexion sur les différents facteurs qui peuvent influencer les expériences et les traitements des individus.
30. Création d’un guide des bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion dans l’environnement de travail
Ce guide servira de référence à vos collaborateurs en fournissant des conseils et des recommandations pratiques pour créer un espace de travail inclusif.
31. Organisation d’une journée de découverte des traditions et coutumes de différents pays
Cette journée offre une occasion unique d’explorer et de célébrer la diversité culturelle au sein de votre entreprise.
32. Atelier de sensibilisation à la diversité générationnelle et au dialogue intergénérationnel
Cet atelier permettra de favoriser la compréhension et la collaboration entre les différentes générations présentes dans votre entreprise.
Ateliers de sensibilisation à l’écologie numérique
33. Atelier de sensibilisation à la réduction des déchets électroniques et au recyclage des appareils
Grâce à ce team building écologique ils découvriront les méthodes appropriées de collecte, de recyclage et de revalorisation des appareils électroniques en fin de vie, contribuant ainsi à la préservation de l’environnement et à la promotion de l’économie circulaire.
34. Formation sur les bonnes pratiques d’utilisation des outils numériques pour réduire l’impact environnemental
Cette formation permettra aux collaborateurs d’acquérir des connaissances sur les bonnes pratiques à adopter lors de l’utilisation des outils numériques afin de minimiser leur empreinte carbone. Ils apprendront à optimiser la consommation d’énergie, à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à adopter des comportements responsables dans votre utilisation quotidienne des technologies.
35. Formation sur l’empreinte carbone des technologies numériques et les solutions pour la réduire
Cette formation mettra en lumière l’impact environnemental des technologies numériques, telles que les centres de données, les infrastructures réseau et les appareils connectés.
36. Atelier de sensibilisation à l’écoconception des sites web et des applications
Cet atelier permettra de découvrir les principes de l’écoconception et d’apprendre à développer des sites web et des applications plus respectueux de l’environnement.
37. Animation d’un débat sur l’impact environnemental des technologies émergentes (IA, blockchain, etc.)
Ce débat permettra d’explorer les opportunités et les défis liés à ces technologies en termes d’empreinte carbone, de consommation d’énergie et d’utilisation des ressources.
Ateliers axés sur l’écologie et le développement durable
38. Atelier de cuisine durable et responsable
Faites découvrir les plaisirs de la cuisine durable et responsable lors d’un atelier engageant.
39. Atelier de construction de ruches pour soutenir la préservation des abeilles
Cet atelier permettra à vos salariés de comprendre l’importance des abeilles dans l’écosystème et de contribuer à leur protection en fabriquant des ruches adaptées.
40. Collaboration avec une association pour la réalisation de projets environnementaux
Cette collaboration permettra de travailler ensemble sur des initiatives ayant un impact positif sur l’environnement, telles que des campagnes de sensibilisation, des projets de reforestation ou des actions de préservation des écosystèmes.
41. Création d’un potager bio sur le lieu de travail
La création d’un potager bio permettra à vos collaborateurs de participer à la culture d’aliments biologiques, favorisant ainsi une alimentation équilibrée et durable.
42. Visite d’un centre de recyclage et atelier sur le tri sélectif
Faites découvrir les étapes du recyclage à vos collaborateurs, cela leur permettra de mieux comprendre l’importance du tri sélectif pour réduire l’impact environnemental.
43. Atelier de sensibilisation à l’impact des plastiques sur l’environnement
Cet atelier permettra d’explorer les conséquences de l’utilisation excessive de plastiques sur les écosystèmes et de découvrir des alternatives durables.
44. Animation d’un jeu de simulation sur le développement durable Sensibilisation à l'éco-conception et à l'économie circulaire
Ce jeu interactif permettra à vos équipes de découvrir les principes du développement durable, d’explorer des solutions innovantes et de stimuler la réflexion collective sur les défis environnementaux.
45. Atelier de sensibilisation à l’éco-tourisme et aux voyages responsables
Un atelier de sensibilisation à l’éco-tourisme et aux voyages responsables pour encourager des pratiques de voyage respectueuses de l’environnement.
46. Création d'un mur végétal pour améliorer la qualité de l'air intérieur
Créez un mur végétal pour améliorer la qualité de l’air intérieur de votre lieu de travail lors d’un atelier pratique et esthétique.
47. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Lors de cet atelier, les collaborateurs seront encouragés à adopter des comportements respectueux de la biodiversité, renforçant ainsi votre engagement en faveur de l’environnement et de la préservation des espèces.
Ateliers axés sur l’écologie et le développement durable
48. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Organisez une course solidaire au profit d’une cause RSE pour mobiliser vos collaborateurs autour d’une action sportive engagée.
49. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Cette action permettra de contribuer activement à la réalisation d’un logement durable et accessible à ceux qui en ont le plus besoin. Cette action solidaire renforcera le sentiment d’accomplissement et d’engagement social de vos collaborateurs.
50. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Organisez une journée de bénévolat dans un refuge animalier ou une association de protection des animaux pour sensibiliser vos collaborateurs à la cause animale.
51. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Cette initiative leur permettra de prendre part à des actions concrètes visant à préserver la qualité de l’eau et à protéger les écosystèmes aquatiques.
52. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Organisez une collecte de fournitures scolaires pour les écoles défavorisées afin de soutenir l’éducation et l’égalité des chances.
53. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Organisez une visite d’un écovillage ou d’une entreprise à impact positif pour inspirer vos collaborateurs et leur montrer des exemples concrets de solutions durable.
54. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Cette expérience permettra à vos équipes de mettre leurs compétences au service de la collectivité, en contribuant à la réhabilitation de lieux importants pour la communauté.
55. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Organisez des visites et apportez votre soutien à des maisons de retraite ou des centres pour personnes en situation de handicap.
56. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Mobilisez vos collaborateurs en organisant une collecte de vêtements et de produits de première nécessité pour les personnes démunies.
57. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Cette journée spéciale offrira à vos collaborateurs l’opportunité de partager des moments de joie et d’apprentissage avec des enfants issus de milieux défavorisés.
58. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
En offrant leur temps et leur soutien, vos collaborateurs apporteront une aide concrète à ceux qui vivent dans des situations précaires. Ils développeront leur sensibilité sociale, leur compassion et leur capacité d’écoute, tout en contribuant à l’amélioration des conditions de vie de ces individus vulnérables.
59. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Faites participer vos collaborateurs à des actions de sensibilisation à l’environnement dans les écoles pour éduquer les jeunes générations à l’importance de la préservation de notre planète.
60. Atelier de sensibilisation à la biodiversité et à la préservation des espèces
Vos collaborateurs pourront partager leur expertise et leur expérience, en aidant ces individus à développer leurs compétences professionnelles et à renforcer leur confiance en eux.
61. Collecte de denrées alimentaires pour une banque alimentaire locale
Organisez une collecte de denrées alimentaires pour une banque alimentaire locale, contribuant ainsi à lutter contre l’insécurité alimentaire. Vos collaborateurs auront l’opportunité de faire preuve de solidarité en collectant des produits de première nécessité pour les personnes dans le besoin.
62. Organisation d’une journée de plantation d’arbres dans la communauté
Cette journée de plantation contribuera à améliorer la qualité de l’air, à renforcer la biodiversité et à créer un héritage durable pour les générations futures.
63. Journée de bénévolat dans une association de lutte contre la faim
En contribuant à nourrir ceux qui en ont besoin, vos collaborateurs feront une réelle différence dans la vie des personnes touchées par la faim, tout en développant leur sens de la responsabilité sociale.
64. Participation à des actions de sensibilisation à la protection des océans et des écosystèmes marins
Encouragez la participation de vos collaborateurs à des actions de sensibilisation à la protection des océans et des écosystèmes marins. Ces initiatives visent à sensibiliser vos employés aux enjeux environnementaux liés aux océans et à les impliquer activement dans la préservation de ces écosystèmes fragiles.
Ateliers de sensibilisation et de partage de bonnes pratiques
65. Organisation d’une journée de conférences et de témoignages sur des sujets RSE
Cette journée offre l’opportunité à vos collaborateurs d’approfondir leurs connaissances et de se familiariser avec les bonnes pratiques en matière de RSE.
66. Animation d’un quiz interactif sur les enjeux sociaux et environnementaux
Ce quiz ludique et éducatif permettra à vos collaborateurs de tester leurs connaissances et leur sensibilisation aux différentes problématiques de durabilité.
67. Formation sur les pratiques d’économie d’énergie et de gestion responsable des ressources
Cette formation permettra à vos collaborateurs de mieux comprendre les impacts environnementaux de leurs actions quotidiennes et de découvrir des solutions pratiques pour réduire la consommation d’énergie, optimiser l’utilisation des ressources et adopter des comportements responsables au sein de l’entreprise.
68. Mise en place d’un défi interne pour réduire la consommation d’électricité et d’eau
Ce défi interne encouragera vos collaborateurs à adopter des comportements écoresponsables dans leur vie professionnelle en cherchant activement des moyens de réduire la consommation d’électricité et d’eau au sein de l’entreprise.
Ateliers de mobilité durable
69. Création d’un programme de covoiturage pour les collaborateurs
En mettant en place ce système convivial et pratique de covoiturage, vous favorisez la solidarité et la collaboration entre les membres de votre équipe, tout en contribuant activement à la protection de l’environnement.
70. Atelier de sensibilisation à l’éco-conduite et à la mobilité douce
Cet atelier permet à vos collaborateurs d’acquérir des connaissances et des compétences pratiques pour adopter des comportements responsables sur la route.
Ateliers RSE créatifs
71. Création d’une sculpture artistique à partir de matériaux recyclés
Cet atelier permet à vos collaborateurs de développer leur créativité tout en sensibilisant à l’importance du recyclage et de la réutilisation des matériaux.
72. Atelier de création de bijoux à partir de matériaux durables
En plus de créer des pièces uniques, cet atelier sensibilise vos collaborateurs à la nécessité de favoriser la durabilité dans le secteur de la bijouterie.
73. Réalisation d’une exposition d’art engagée mettant en avant des enjeux sociaux et environnementaux
Cette exposition offre une plateforme pour sensibiliser vos collaborateurs et les visiteurs aux problématiques RSE à travers l’art.
74. Création d’une fresque artistique sur les enjeux du développement durable
Cette activité collaborative permet à vos collaborateurs de s’exprimer artistiquement tout en mettant en valeur les thématiques liées à la responsabilité sociale et environnementale.
75. Création d’une bande dessinée ou d’une affiche visant à sensibiliser aux problématiques RSE
Cette activité permet à vos collaborateurs de développer des supports visuels attrayants et accrocheurs pour communiquer efficacement sur les enjeux sociaux et environnementaux.
76. Réalisation d’un court métrage ou d’un documentaire engagé sur des problématique RSE
Ce projet offre une occasion de donner la parole à vos employés, de partager leurs idées et leurs préoccupations, tout en renforçant l’image de votre entreprise en tant qu’acteur responsable et soucieux des problématiques sociétales.
Ateliers écoresponsables – DIY
77. Fabrication de produits de beauté naturels et biologiques
La fabrication de produits de beauté naturels et biologiques offre à vos collaborateurs une occasion unique d’apprendre à créer leurs propres produits de beauté respectueux de l’environnement et de leur santé.
78. Atelier de confection de produits ménagers écologiques
En apprenant à fabriquer leurs propres produits ménagers à partir d’ingrédients naturels tels que le vinaigre, le bicarbonate de soude et les huiles essentielles, ils contribuent à réduire leur empreinte écologique et à créer un environnement domestique plus sain.
79. Fabrication de sacs en tissu réutilisables personnalisés
La fabrication de sacs en tissu réutilisables personnalisés encourage l’adoption d’un mode de vie sans plastique et la réduction de la consommation de sacs en plastique à usage unique.
80. Upcycling d’objets pour leur donner une nouvelle utilité
Cet atelier offre à vos collaborateurs la possibilité de repenser et de transformer des objets ou des matériaux qui seraient autrement jetés, en leur donnant une nouvelle vie et une nouvelle utilité.
Ateliers écoresponsables – DIY
81. Animation d’un jeu de rôle sur les dilemmes éthiques
Ce jeu permet de développer leur sensibilité aux enjeux éthiques liés aux pratiques commerciales, à la responsabilité sociale des entreprises et aux relations interpersonnelles.
82. Atelier de sensibilisation à l’économie circulaire et à la consommation responsable
L’atelier de sensibilisation à l’économie circulaire et à la consommation responsable permet à vos collaborateurs de mieux comprendre les principes de l’économie circulaire et les enjeux liés à la consommation responsable.
83. Formation sur les principes du commerce équitable et l’achat responsable
La formation sur les principes du commerce équitable et l’achat responsable permet à vos collaborateurs de comprendre les enjeux du commerce équitable, de découvrir les différents labels et certifications, et d’apprendre à faire des choix d’achat plus responsables.
84. Séance de formation sur les normes de travail équitables et les droits de l’homme
La séance de formation sur les normes de travail équitables et les droits de l’homme sensibilise vos collaborateurs aux principes fondamentaux des droits de l’homme et aux normes de travail équitables.
85. Workshop sur l’importance de l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Cet atelier permet à vos collaborateurs d’explorer des stratégies pour gérer leur temps, leur énergie et leurs priorités de manière équilibrée.
Ateliers de communication responsable
86. Animation d’un atelier de prise de parole en public sur des sujets liés à la RSE
Cet atelier offre des techniques et des conseils pratiques pour structurer des discours percutants, gérer le trac, captiver l’audience et transmettre des informations claires et convaincantes. Vos collaborateurs seront équipés pour partager leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées sur les enjeux de la RSE.
87. Organisation d’un concours interne de création de vidéos ou de messages engagés
Ce concours permet à vos collaborateurs de créer des vidéos ou des messages percutants qui sensibilisent et inspirent les autres membres de l’organisation. Il favorise également un esprit de compétition sain et stimule la participation active de vos collaborateurs.
Comprendre les fondements, objectifs et piliers de la RSE
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue essentielle, mettant l’accent sur l’impact des entreprises sur la société et l’environnement. Elle encourage les pratiques de gestion responsables, le respect des droits de l’homme, des conditions de travail équitables, la protection de l’environnement et la création de valeur à long terme pour toutes les parties prenantes.
La RSE repose sur trois piliers interdépendants : économique, social et environnemental.
Sur le plan économique, la RSE encourage une gestion financière responsable, la transparence et le soutien au développement économique des communautés locales.
Sur le plan social, la RSE met l’accent sur le respect des droits de l’homme, l’équité, la diversité et l’inclusion. Elle vise à assurer des conditions de travail justes, à promouvoir la santé et la sécurité des salariés, à soutenir les initiatives communautaires et à favoriser le dialogue avec les parties prenantes.
Sur le plan environnemental, la RSE encourage la durabilité, la réduction de l’impact écologique et la préservation des ressources naturelles. Cela implique des actions telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des déchets et la promotion de l’innovation environnementale.
Les étapes clés à suivre pour organiser un bon team building RSE
1. Établir des objectifs clairs et spécifiques
Avant de commencer la planification de votre team building ou jeux RSE, il est important de définir les objectifs que vous souhaitez atteindre. Il peut s’agir de renforcer la cohésion d’équipe, de sensibiliser à des enjeux sociaux ou environnementaux, ou encore d’encourager l’engagement des collaborateurs dans des actions responsables. Si votre équipe n’est pas en présentielle, vous pouvez également opter pour un team building en ligne.
2. Prendre en compte les besoins et les attentes des participants
Pour créer une expérience de team building RSE engageante, il est important de comprendre les besoins et les attentes des participants. Prenez le temps d’écouter leurs opinions et leurs idées en organisant des sondages ou des entretiens individuels. Cette étape vous permettra d’adapter les activités en fonction de leurs attentes, de créer un sentiment d’appartenance et d’encourager leur participation active.
3. Sélectionner des activités alignées sur les valeurs de l’entreprise
Lorsque vous choisissez les activités pour votre team building, veillez à ce qu’elles soient en adéquation avec les valeurs et les engagements sociétaux de votre entreprise. Optez pour des activités qui favorisent la responsabilité sociale, l’écologie, le développement durable ou l’engagement communautaire.
4. Planifier les détails logistiques
Une fois les activités sélectionnées, il est temps de planifier les aspects logistiques de votre team building RSE.
- Choisissez un lieu approprié qui peut accueillir tous les participants et les activités prévues.
- Déterminez la durée de l’événement en tenant compte des objectifs et des disponibilités de vos collaborateurs.
- Etablissez un budget réaliste pour couvrir les dépenses liées à la location de l’espace, aux fournitures nécessaires et, le cas échéant, aux intervenants externes.
- Constituez une équipe de coordination dédiée qui veillera au bon déroulement de l’événement et qui sera disponible pour répondre aux besoins des participants
5. Évaluez l’impact et recueillir les retours
Après la réalisation du team building RSE, il est essentiel d’évaluer l’impact de l’évènement et de recueillir les retours des participants. Cette étape permet de mesurer à quel point vous avez atteint vos objectifs et d’identifier les aspects positifs ainsi que ceux à améliorer pour les prochains événements RSE.
Vous pouvez pour cela :
- Mettre en place des outils d’évaluation tels que des questionnaires ou des entretiens individuels pour recueillir les impressions et les opinions des participants.
- Ensuite faire une analyse des données collectées pour évaluer l’impact sur la cohésion d’équipe, la sensibilisation RSE et l’engagement des collaborateurs
- Identifiez les réussites et les facteurs clés de succès de l’événement, ainsi que les lacunes ou zones d’amélioration éventuelles
- Utilisez ces informations pour ajuster et améliorer les futurs team building RSE, en prenant en compte les retours des collaborateurs
