Top 15 des meilleures animations RSE en entreprise

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu incontournable pour les organisations. 78 % des salariés affirment que les engagements sociaux et environnementaux de leur employeur impactent directement leur fidélité à l’entreprise. Mais intégrer la démarche RSE dans sa stratégie  est aussi une question de performance, les entreprises engagées étant 13 % plus rentables que leurs concurrentes selon France Stratégie.

Cependant, pour être réellement impactante, la démarche RSE ne peut se limiter à des valeurs théoriques ou à des engagements dont les équipes ne prennent connaissance que dans le cadre du rapport annuel de l’entreprise. Elle doit s’incarner dans des actions RSE concrètes et engageantes menées au sein de l’organisation. 

Les animations RSE, en mobilisant les employés autour de défis ludiques et collaboratifs, permettent de traduire les valeurs de votre entreprise en gestes quotidiens, renforçant à la fois l’engagement des collaborateurs et l’impact global de l’entreprise. Découvrez nos 15 idées originales pour impliquer concrètement vos équipes dans votre démarche RSE !

La RSE, définitions et enjeux

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (ou RSE) désigne la prise en compte par les entreprises des enjeux sociaux, environnementaux, et économiques dans leurs activités ainsi que dans les interactions avec leurs parties prenantes (leurs employés, mais aussi leurs clients, partenaires ainsi que la collectivité dans laquelle elles s’inscrivent). 

Elle repose sur le concept de développement durable et s’articule autour de trois piliers fondamentaux :l’impact social, environnemental, et économique. Le concept de RSE a émergé dans les années 1970, mais il s’est généralisé au cours des années 1990 avec la montée des préoccupations liées aux droits humains, aux inégalités, et à la dégradation de l’environnement. 

Aujourd’hui, la RSE est encadrée par des normes internationales, comme l’ISO 26000 ainsi que des lois nationales, telles que la loi PACTE en France, qui impose aux grandes entreprises de publier des rapports extra-financiers.

Au-delà de la conformité réglementaire, les enjeux de la RSE sont stratégiques pour les organisations. Elle répond aux attentes croissance des consommateurs (qui privilégient les entreprises engagées), mais aussi des investisseurs, sans oublier les employés. Les entreprises qui mènent des initiatives de RSE ambitieuse constatent ainsi une amélioration de leurs performances économiques globales, notamment du fait d’une meilleure gestion des risques, d’une plus grande efficacité énergétique ainsi que de la rétention accrue de leurs clients.

La RSE est aussi et surtout un puissant levier d’engagement des collaborateurs. Les employés, notamment les jeunes générations (millennials et Gen Z), recherchent davantage de sens dans leur travail. Une démarche RSE cohérente et transparente peut renforcer leur motivation, leur satisfaction ainsi que leur loyauté envers l’entreprise.

Qu'est-ce qu'une animation RSE ?

Pour faire vivre sa démarche RSE, votre entreprise peut organiser des animations dédiées. Il s’agit d’initiatives déployées au sein de l’organisation pour sensibiliser, mobiliser et impliquer les collaborateurs autour des enjeux globaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ainsi que des engagements pris spécifiquement par votre entreprise. 

 

Ces animations ont donc pour principale objectif de rendre plus concrets les valeurs défendues par l’organisation, en encourageant les employés à devenir des acteurs à part entière de la démarche, que ce soit en matière d’environnement, de bien-être, de diversité, ou encore de solidarité.

 

Une animation peut ainsi se décliner en une grande variété de formats, s’adaptant aux objectifs de l’entreprise et aux thématiques sur lesquelles elle se positionne. Il peut s’agir par exemple de : 

 

  • Ateliers participatifs ;
  • Conférences et tables rondes ; 
  • Challenges internes ; 
  • Actions solidaires ; 
  • Animations gamifiées, comme des jeux concours, un quiz sur la RSE ou des escape games sur des thématiques responsables
  • Stand de sensibilisation. 

 

De plus, ces animations RSE peuvent s’intégrer de manière ponctuelle ou récurrente dans le calendrier d’une entreprise. Les employés peuvent être impliqués directement dans leur conception et leur mise en place, ce qui assurera le succès de ces initiatives. Bref, la grande versatilité des animations RSE les rend accessibles à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou l’ambition de leur démarche RSE.

Les avantages d'une animation RSE en entreprise

Les animations RSE sont bien plus qu’une simple action symbolique : elles offrent des bénéfices concrets pour les entreprises, les collaborateurs, et même la société. 

1. Conscientiser les équipes aux enjeux sociétaux globaux

Les animations RSE permettent de sensibiliser les collaborateurs aux grands défis sociétaux et environnementaux (comme par exemple le changement climatique, les inégalités sociales, le développement durable, etc.). Elles favorisent ainsi une prise de conscience individuelle et collective qui pourra se traduire par des comportements plus responsables et des actions impactantes au quotidien. 

 

Exemple : Un atelier sur le gaspillage alimentaire sensibilise à la fois aux impacts économiques et environnementaux de nos habitudes, tout en apportant des solutions concrètes pour limiter nos déchets et faire un meilleur usage des aliments que l’on cuisine. 

2. Impacter directement la société et l’environnement

Les animations RSE permettent également aux entreprises de passer des belles intentions aux actions. Ces initiatives auront en effet un impact tangible sur l’environnement ou la communauté de l’organisation, que ce soit en réduisant son empreinte carbone (ou en permettant aux collaborateurs de réduire la leur) ou en impulsant des actions de solidarité locale (via des collectes ou des journées de bénévolat). 

 

Exemple : Une journée dédiée à la plantation d’arbres permet non seulement de sensibiliser les équipes aux enjeux de protection de l’environnement tout en contribuant directement à la lutte contre la déforestation.

3. Renforcer la cohésion des équipes avec une animation RSE

Les animations RSE peuvent être un puissant levier de team building, car elles réunissent les équipes autour d’un objectif commun porteur de sens. Les ateliers organisés permettent ainsi de créer des liens en œuvrant ensemble sur des défis responsables. Mais ils valorisent aussi les collaborateurs en leur donnant le sentiment de participer activement à un projet impactant. 

 

Exemple : Un challenge interne, comme un concours pour réduire les déchets ou économiser l’énergie dans les bureaux, peut fédérer les équipes tout en favorisant une compétition saine et constructive.

4. Booster la culture interne et motiver les collaborateurs

Une animation RSE renforce le sentiment d’appartenance des collaborateurs à une entreprise engagée et alignée avec leurs propres valeurs. C’est donc un puissant levier pour augmenter l’attractivité et la rétention des talents, en particulier parmi les jeunes générations. Ces initiatives participent de plus à améliorer l’image de l’entreprise, en interne comme en externe. 

 

Exemple : Organiser une semaine thématique sur la réduction des déchets peut montrer que l’entreprise prend au sérieux ses engagements RSE tout en impliquant activement ses collaborateurs dans l’atteinte de cet objectif concret. 

 

Pour résumer, les animations RSE ne se limitent pas à sensibiliser, elles permettent d’agir concrètement, de renforcer la cohésion des équipes et de donner du sens au travail. Ces initiatives accessibles et polyvalentes transforment ainsi les engagements pris par votre entreprise en actions impactantes à la fois pour la société et vos employés. 

Les animations RSE sont de puissants outils pour renforcer les engagements pris par votre entreprise et impliquer vos équipes dans votre démarche durable ! 

15 idées d'animation RSE pour votre entreprise

Comme on l’a vu, les animations RSE peuvent prendre différentes formes, en fonction de vos engagements, des attentes de vos équipes, mais aussi de votre budget et de leur disponibilité. 

 

Pour vous aider à faire vivre votre RSE, voici 15 idées originales à mettre en œuvre au sein de votre organisation. 

 

Plus ou moins faciles à mener, focalisées sur différentes thématiques RSE, vous pourrez piocher dans cette liste les initiatives qui résonnent le plus pour votre entreprise !

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1. Organiser un challenge RSE

Engagez vos collaborateurs et faites-les participer activement à votre démarche RSE grâce à notre challenge RSE. Ce dernier se déploie très facilement, à la fois en présentiel et à distance, via notre application de challenge connecté. Il s’adapte aussi aux besoins de votre entreprise, avec plusieurs formats et thématiques disponibles. 

 

Le principe est simple : les collaborateurs suivent des défis (challenge de pas, réduction des déchets, adoption de mobilités douces comme le covoiturage, etc.) qui leur permettent de cumuler des points. A la fin du challenge (dont vous pouvez bien sûr choisir la durée) l’équipe qui a le plus de points remporte le challenge et se voit décerner les récompenses de votre choix. 

 

Ces défis ludiques et pédagogiques vous permettent d’aborder plusieurs thèmes autour de la RSE. Le côté interactif et compétitif de ce format permet aussi de motiver vos collaborateurs et de créer une dynamique positive au sein de vos équipes. 

 

Budget moyen : A partir de 0.5€ par participants (pour l’application Teamupp) + une centaine d’euros pour les récompenses (non obligatoires)

Niveau de difficulté : ★☆☆ (simple à organiser, en présentiel comme en ligne).

2. La séance de plogging

Alliez sport et écologie en organisant une journée de plogging durant laquelle vos équipes participent aux ramassages des déchets autour de vos bureaux (dans un parc par exemple, une plage ou un espace public local). Vos collaborateurs pourront ainsi participer activement à la propreté de leur environnement tout en faisant de l’exercice (marche ou course à pied selon leur niveau). Vous pouvez d’ailleurs commencer par une animation ponctuelle puis proposer une session mensuelle, transformant cette initiative en un rituel d’équipe. 

 

Budget moyen : Gratuit à 300 € (pour acheter l’équipement : gants, sacs poubelles, outils de ramassage).

Niveau de difficulté : ★☆☆ (nécessite peu de logistique, collaboration avec les autorités locales éventuellement).

3. Challenge "zéro déchet"

Proposez un concours entre équipes pour encourager vos collaborateurs à réduire leurs déchets au bureau, sur une semaine ou un mois. Ce défi peut commencer par un atelier de sensibilisation à la gestion des déchets pendant lequel un expert partagera aux participants des ressources pratiques et des conseils pour adopter les éco-gestes au quotidien. L’équipe gagnante peut recevoir des produits éco-responsables en récompense. 

 

Budget moyen : 50 € à 200 € (communication interne, récompenses écologiques).

Niveau de difficulté : ★☆☆ 

4. Atelier sur le gaspillage alimentaire

Invitez un expert pour sensibiliser vos collaborateurs au gaspillage alimentaire et leur enseigner des astuces anti-gaspi. Ils pourront ainsi plus facilement réduire leurs déchets alimentaires aussi bien au travail qu’à la maison. Pour rendre cette animation plus ludique, vous pouvez inclure un atelier de cuisine durant lequel les participants apprendront à valoriser les restes (fanes de légumes, épluchures de fruits, légumes rassis, etc.)

 

Budget moyen : 300 € à 800 € (invitation d’un expert, location de matériel, ingrédients pour l’atelier).

Niveau de difficulté : ★☆☆ 

5. Défi mobilité douce

Encouragez vos employés à utiliser des moyens de transport écologiques comme le vélo, le covoiturage, sans oublier les transports en commun, pendant une semaine. Vous pouvez les aider à tracker leur réduction d’émissions de CO2 liée aux trajets entre leur domicile et le travail. Les participants pourront se voir offrir des abonnements pour les transports en commun ou même un vélo, etc. Profitez également de cette animation RSE pour les informer sur les aides disponibles pour acheter un deux roues (avec ou sans assistance électrique) et les autres dispositifs existants autour du vélotaf. 

 

Budget moyen : Gratuit à 500 € (pour la création de supports de communication, les récompenses).

Niveau de difficulté :  ★☆☆  

6. Initiation à la langue des signes française

Sensibilisez vos équipes aux enjeux du handicap et à la diversité sur le lieu de travail. Ces ateliers d’apprentissage favorisent une meilleure intégration des personnes malentendantes au sein de vos équipes et permettent à vos collaborateurs de s’ouvrir à de nouvelles perspectives. Elles comprendront en effet mieux les défis que peuvent rencontrer les personnes en situation de handicap et feront preuve de plus de bienveillance et de soutien dans leur vie professionnelle comme personnelle. 

 

Budget moyen : 100 euros par heure.

Niveau de difficulté :  ★☆☆  (pour trouver l’intervenant, communiquer autour de l’animation et préparer l’espace qui y est dédié)

7. Collecte solidaire

Organisez une collecte (de vêtements, de jouets à l’approche des fêtes ou encore de fournitures scolaires à la rentrée ou même de nourriture) au profit d’associations locales. L’objectif de cette animation RSE est d’aider directement les populations en difficulté au sein de votre communauté. Pensez à bien impliquer l’ensemble de vos employés dans la gestion de la collecte et le suivi avec les associations. 

 

Budget moyen : Gratuit à 200 € (communication interne, logistique de stockage).

Niveau de difficulté : ★☆☆ (facile à mettre en place avec un partenaire associatif).

8. Formation aux éco gestes

Proposez un atelier interactif sur les éco-gestes à adopter au bureau et à la maison, notamment les économies d’énergie, le tri des déchets, la lutte contre le gaspillage alimentaire, etc. C’est un bon moyen d’initier des changements concrets dans les habitudes quotidiennes de vos collaborateurs. Vous pouvez aussi intégrer des quizs (pour leur partager des informations de manière ludique) et des défis pour motiver vos équipes. 

 

Budget moyen : 100 euros pour une formation d’une heure

Niveau de difficulté :  ★☆☆ 

9. Journée de bénévolat

Offrez à vos collaborateurs une journée par an pour participer aux actions menées par une association de leur choix. c’est un bon moyen de redonner du sens à leur travail, mais aussi de renforcer les liens entre votre organisation et sa communauté. 

 

Budget moyen : Gratuit à 500 € (temps salarié, coordination avec une association, éventuel transport des collaborateurs).

Niveau de difficulté : ★★☆ (collaboration avec une association partenaire et gestion des plannings).

10. Le grand quiz de la biodiversité

Conviez vos équipes à participer à un grand quiz interactif autour de la biodiversité. C’est un bon moyen de leur transmettre des connaissances concrètes, mais aussi de favoriser une prise de conscience globale sur les enjeux de la protection de l’environnement et de leur écosystème local. 

 

Budget moyen : 100 € à 300 € (pour organiser la soirée et les récompenses pour les gagnants).

Niveau de difficulté : ★☆☆ 

11. Atelier recyclerie

Invitez un artisan local afin d’enseigner à vos équipes à réparer les objets cassés (un trou dans un vêtement, un appareil électroménager qui cesse de fonctionner, un vélo, etc.). C’est une animation RSE à la fois ludique, mais qui a aussi un impact direct sur la réduction des déchets liés à l’obsolescence programmée.

 

Budget moyen : 300 € à 800 € (invitation d’un expert, matériel pour les réparations).

Niveau de difficulté : ★☆☆ 

12. Challenge "1 mois sans plastique"

Lancez un défi collectif à vos collaborateurs pour réduire leur utilisation du plastique au bureau (bouteilles, emballages, etc.). Vous pouvez fournir aux participants un kit zéro plastique (une gourde réutilisable, un kit zéro déchet, etc.)

 

Budget moyen : 200 € à 500 € (communication interne et récompenses).

Niveau de difficulté : ★☆☆

13. Projection de documentaires inspirants

Organisez une projection sur les thématiques RSE importantes pour votre entreprise. Vous pouvez par exemple faire découvrir à vos équipes des documentaires comme “Demain” ou “La Terre vue du coeur”  pour les sensibiliser sur les questions de la protection de l’environnement. La projection peut aussi être suivie d’un débat avec un expert. 

 

Budget moyen : 50 € à 300 € (location de matériel si nécessaire, achat ou location des droits de diffusion).

Niveau de difficulté : ★☆☆ (simple à organiser avec un espace adapté).

14. Organiser des écolympiades avec des start-ups ou associations locales

Les « écolympiades » sont un format très intéressant pour sensibiliser vos équipes aux thématiques RSE tout en renforçant les liens de votre entreprise avec son écosystème local. Des équipes s’affrontent entre elles sur des épreuves liées au développement durable comme le tri des déchets, les économies d’énergie ou encore le gaspillage alimentaire. Des associations ou startups engagées peuvent vous accompagner dans l’organisation des épreuves et même faire office de jury pour élire l’équipe la plus respectueuse de l’environnement. 

 

Budget moyen : 500 € à 2 000 € (coût d’une animation spécifique, collaboration avec des experts locaux).

Niveau de difficulté : ★★☆ (trouver un bon partenaire et coordonner l’événement).

15. Hackathon de l'innovation durable

Quoi de mieux pour impliquer vos collaborateurs dans votre démarche RSE que de les encourager à partager leurs idées pour booster la résilience de votre entreprise ? Un hackathon permet de stimuler la créativité de vos équipes ainsi que leur engagement envers la RSE. Les meilleures idées qui en émergeront pourront ensuite être développées/mises en œuvre par l’organisation. 

 

Budget moyen : 500 € 

Niveau de difficulté : ★★☆ (pour organiser l’espace dédié au hackathon et mettre en oeuvre les idées innovantes partagées par les participants)

Comment rendre votre animation RSE engageante ?

Pour maximiser l’impact et l’engagement des collaborateurs autour d’une animation RSE, voici quelques leviers essentiels :

  1. Créer un espace collaboratif et interactif, qui facilitera l’implication de vos collaborateurs et leur permettra se sentir partie prenante de votre animation RSE ; 
  2. Impliquer les dirigeants et managers. L’engagement des équipes est en effet plus fort lorsque les leaders de l’entreprise montrent l’exemple. La présence et l’implication des dirigeants valorisent les animations et les rendent plus légitimes.
  3. Mettre l’accent sur les actions concrètes et mesurables, dont vos équipes pourront mieux percevoir l’impact tangible. Partagez par exemple des objectifs clairs et chiffrés avant l’événement, puis communiquez sur les résultats obtenus après l’animation. 
  4. Faire vivre la RSE au quotidien. Une animation ponctuelle peut susciter de l’intérêt, mais un engagement durable passe par l’intégration de la RSE dans le quotidien des collaborateurs. Utilisez des outils comme l’application Teamupp, pour maintenir la motivation de vos équipes tout au long de l’année grâce à des animations régulières, des challenges sur le long terme et des rappels sur les écogestes. 

Quand organiser une animation RSE entreprise ?

L’organisation d’une animation RSE doit être pensée de manière stratégique pour maximiser son impact et booster l’implication de vos collaborateurs. Vous pouvez par exemple les mettre en œuvre lors de moments clés comme la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) ou encore la Journée Mondiale de l’Environnement (5 juin). 

 

Réfléchissez également au bon moment pour votre entreprise. Vous pouvez par exemple proposer des animations en janvier pour fixer le ton de l’année à venir et aligner les équipes sur les engagements et objectifs RSE de l’entreprise. Mais les animations RSE sont également bienvenues durant les séminaires d’entreprise ou les ateliers de teambuilding. 

 

Gardez en tête que les initiatives de RSE n’ont pas à se limiter à des dates spécifiques. Grâce aux différents formats que nous vous avons partagés, vous pouvez les intégrer aussi régulièrement que vous le souhaitez à la vie de l’entreprise, et ce tout au long de l’année. 

Vous souhaitez proposer à vos collaborateurs une animation RSE ?