Octobre Rose 2026 en entreprise : TOP 10 idées d’actions

Saviez-vous que, dépisté à un stade précoce, le cancer du sein se guérit 9 fois sur 10 ?
Là est justement l’objectif d’Octobre Rose : sensibiliser au dépistage du cancer du sein.

Né en 1985 sous le nom de « National Breast Cancer Awareness Month », ce mois d’éducation et de sensibilisation permet des avancées majeures en matière de prévention. Selon le dossier de Presse « Octobre Rose 2024 », les femmes bénéficient d’un taux de survie jusqu’à 21 % plus élevé grâce au dépistage précoce.

Et les entreprises, alors ? Elles ont un rôle clé à jouer ! 

En relayant la campagne mondiale Octobre Rose, vous devenez acteurs de la prévention, du dépistage et de la qualité de vie au travail.

Informer, soutenir, agir : en 2026, la santé des femmes et des hommes se place au cœur des politiques RH.
Et d’ailleurs, c’est aussi l’occasion de briser les tabous, de mieux accompagner les collaboratrices touchées et de faire de la santé un vrai sujet collectif.

Besoin d’un coup de pouce pour trouver des animations Octobre Rose en entreprise ? Suivez le guide !

Pourquoi s’engager dans Octobre Rose en entreprise ?

Comme chaque année, Octobre Rose revient du mercredi 1er octobre 2026 au vendredi 31 octobre 2026. C’est d’ailleurs son 33e anniversaire ! 

Intégrer des idées pour octobre rose à vos actions RSE, c’est bien.
Mais sensibiliser vos collaborateurs, renforcer la cohésion de votre équipe et améliorer l’image de votre structure, c’est encore mieux !

Ne l’oublions pas, les programmes de bien-être en entreprise favorisent l’engagement des collaborateurs. Selon les experts en sciences humaines, Gallup, 89 % des salariés bénéficiaires se disent plus heureux et engagés au travail.

En 2026, la QVCT devient globale et holistique. Elle mêle prévention santé, inclusion et responsabilité sociale, pour une performance croissante, mais surtout durable et éthique ! 

Pourquoi s’engager dans Octobre Rose ?	Côté employeur	Côté collaborateurs
Renforcer la stratégie RSE	Valorisation des engagements sociétaux	Fierté d’appartenir à une entreprise engagée
Prévenir le cancer du sein	Sensibilisation globale dans l’organisation	Meilleure information sur le dépistage et la santé féminine
Favoriser la cohésion d’équipe	Activités solidaires collectives	Création de liens autour d’une cause universelle
Améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT)	Réduction du stress, climat de confiance	Bien-être, reconnaissance, implication personnelle
Soutenir le retour à l’emploi post-maladie	Intégration d’une politique d’inclusion santé	Sentiment d’être soutenu, accompagné en cas de maladie
Booster l’image employeur	Communication positive et différenciante	Meilleure perception de l’entreprise et sentiment de sécurité
Participer à une action nationale solidaire	Alignement avec des causes à forte visibilité, devenir une entreprise responsable	Sens de l’utilité, participation à un mouvement collectif
Réduire l’absentéisme lié à la santé	Anticipation des risques santé grâce à l’information	Accès à la prévention et à des ressources utiles

Que faire pour octobre rose en tant qu’entreprise ?

On a demandé 5 grandes idées d’activités Octobre Rose à nos experts QVCT. Et voici ce qu’ils nous ont conseillé : 

1. Soutenez des associations qui comptent

Demandez à vos collaborateurs quelles associations ils veulent soutenir. Il existe des tas de structures engagées dans la recherche et la prévention qui font des choses merveilleuses toute l’année.

Faire un don à une asso, c’est agir concrètement pour la recherche, l’accès aux soins et la sensibilisation. Vous êtes super motivés ? Devenez mécène de La Ligue Contre Le Cancer !

Psst… Même de petits dons peuvent faire une grande différence !

Quelques idées d’associations de lutte contre le cancer : 

• RoseUp : Informe, accompagne et défend les droits des femmes touchées par le cancer, dès l’annonce des traitements et au-delà.
• Mon Bonnet Rose : Collecte et redistribue des bonnets de chimiothérapie, propose des coussins « cœur » pour soulager les douleurs, et offre un accompagnement bien-être aux femmes malades.
• Étincelle de la Sambre : Offre un soutien psychologique, des soins de support (sophrologie, socio-esthétique, art-thérapie…), des groupes d’échange et mène des actions de prévention.
• La Ligue Contre Le Cancer : Prévient les cancers, promeut le dépistage, accompagne les personnes malades et finance la recherche à l’échelle nationale.
• Fondation ARC : Soutient la recherche sur tous les cancers avec pour objectif de guérir deux cancers sur trois d’ici 2026.

2. Organisez une collecte solidaire

Envie de participer autrement ? Mobilisez vos équipes avec une vente de produits aux couleurs d’Octobre Rose, un challenge sportif ou encore une cagnotte interne. Le tout au profit d’associations de lutte contre le cancer du sein.

Un geste simple, un impact fort.

3. Encouragez le mécénat de compétences ou le bénévolat en asso

Vous souhaitez donner du temps ? Et si vous permettiez à vos collaborateurs de s’impliquer auprès d’associations pendant leurs heures de travail.

4. Sensibilisez en interne

Conférences, webinaires, cafés-rencontres… Faites intervenir des associations, des soignant·es, des femmes en rémission, etc.  En présentiel ou à distance, ces échanges ouvrent la parole, informent les équipes et renforcent la prévention.

5. Créez un moment collectif

Quoi de mieux qu’une bonne cause pour partager des moments ensemble et renforcer les liens ? Organisez une marche rose, un petit-déj solidaire, ou un dresscode pour une journée. Même symboliques, ces actions donnent du sens à l’engagement de votre entreprise.

Top 10 des idées pour Octobre rose en entreprise

Alors, prêts à passer à l’action ? Il suffit de quelques initiatives bien pensées pour mobiliser vos équipes autour de cette cause essentielle.

Octobre Rose 2026 est l’occasion idéale d’allier engagement solidaire, sensibilisation santé et cohésion d’équipe.

Chez Teamupp, on vous accompagne avec des challenges connectés 100% personnalisés avec notre application QVT.

1- Participer au challenge Octobre Rose solidaire

Et si vous mobilisiez vos équipes autour d’un challenge connecté solidaire en faveur d’une association engagée dans la lutte contre le cancer du sein ?

Grâce à notre challenge Octobre Rose, vous pouvez créer un défi Octobre Rose connecté sur-mesure et fédérateur, aligné avec vos objectifs QVT et vos engagements RSE :

• Constitution d’équipes par service ou site pour stimuler l’engagement collectif
• Défis variés : quiz de sensibilisation, défis photos/vidéos, courses connectées (marche, vélo, course à pied)
• Suivi en temps réel des performances, classements, performances réalisées
• Possibilité d’intégrer une cagnotte participative, ou de reverser 1€ à une association partenaire pour chaque défi réalisé par exemple

Comment ça se passe ?

1. Vous choisissez la durée et les mécaniques du challenge
2. Nous fournissons les visuels, supports de communication et guides d’animation
3. Vos collaborateurs se connectent via l’app et participent en autonomie ou en groupe, parfait pour les équipes hybrides ou full-remote !

2- Conférence de sensibilisation:

Ateliers mixtes ou séparés, demi-journée de sensibilisation dans vos locaux, webinaires…
Découvrez nos conférences et présentations pour le mois du ruban rose. On y discute facteurs de risque, détection précoce et traitements du cancer du sein. 

Comment ça se passe ? 

En moyenne, nos ateliers ont une durée d’1h30, en présentiel ou à distance. Demandez votre devis personnalisé.

3- Des ateliers d’autopalpation

Vous cherchez une animation Octobre Rose ? L’auto Examen des seins, ou autopalpation est un atelier ludique et très utile pour favoriser le dépistage précoce. 

Comment ça se passe ?

Plutôt pour un public féminin, des séances de 15 à 30 minutes, en présentiel ou distanciel !

4- Des séances de dépistage

Concrètement, quoi de plus efficace pour une entreprise que d’offrir à ses collaborateurs une séance de dépistage ? En collaboration avec des sages-femmes, gynécologues ou centres de santé, vos salariés peuvent aller se faire dépister pendant leurs heures de travail. 

Comment ça se passe ?
Proposez simplement à vos collaboratrices de prendre rendez-vous pour une mammographie pendant leur journée de travail.

5- Des espaces de discussion

Le plus important, c’est de parler.

Craintes, expériences personnelles, soutien, etc. Communiquer, c’est aussi détabouïser ! En tant qu’entreprise, favoriser les échanges entre collaborateurs grâce à des groupes de soutien ou des forums en ligne montre que vous vous souciez vraiment du bien-être au travail.

Comment ça se passe ?

• Organisez des groupes de parole animés par un psychologue ou un représentant d’association.
• Créez un forum interne ou un canal dédié (Slack, Teams, WhatsApp…) pour échanger librement, et anonymement si besoin.
• Proposez des déjeuners à thème où vous abordez une notion, un concept ou une problématique. Par exemple : « Comment soutenir un collègue touché par la maladie ? » « Gestion de l’absentéisme et maintien du lien avec les salariés en arrêt longue durée ou encore » « Intégrer la maladie dans les politiques RH sans stigmatiser »

6- Campagne de sensibilisation interne

Diffusez des informations sur Octobre Rose. Publiez des articles, des témoignages ou des vidéos inspirantes pour sensibiliser vos salariés et suscitez leur engagement grâce à votre intranet, vos newsletters ou encore vos panneaux d’affichage pour maintenir l’engagement des salariés tout au long du mois (et peut-être même après ! )

Comment ça se passe ?

Maintenez l’engagement en variant les formats et proposez un fil rouge. Par exemple, un contenu thématique chaque semaine (prévention, dépistage, recherche, initiatives solidaires, etc.)

7- Mettez en place des ateliers bien-être

Profitez du mois d’octobre pour mettre en place des programmes de bien-être axés sur la santé des femmes, en proposant des séances de yoga, de méditation ou d’autres activités physiques adaptées. Organiser des ateliers sur la nutrition et un mode de vie sain pour promouvoir la santé globale.

Comment ça se passe ?

Proposez plusieurs ateliers bien-être parmi ceux proposés et laissez vos collaborateurs choisir ! Nos professionnels se déplacent dans vos locaux et apportent leur propre matériel, bref, vous ne vous occupez de rien !

8- Une collecte de fonds

Un autre exemple d’action pour Octobre Rose ? Faites de votre mois d’octobre un moment solidaire en organisant une collecte de fonds au profit d’associations contre le cancer du sein. Ventes de gâteaux roses, tombolas, défis sportifs sponsorisés… les possibilités sont presque infinies.

Comment ça se passe ?
Choisissez l’association, fixez un objectif clair et communiquez l’avancée des dons tout au long du mois. Terminez par un moment convivial pour annoncer le montant récolté et n’oubliez pas de remercier les participants.

9- Décoration aux couleurs d’Octobre Rose

Décorez vos espaces communs en rose, en violet, avec du ruban, et surtout de la positivité. Banderoles, ballons, affiches, soyez créatifs ! 

Comment ça se passe ?

Créez un comité de décoration ou proposez à chacun de vos collaborateurs de participer avec un élément de leur choix.

10- Affichage de statistiques

Rien de tel que des chiffres et des phrases chocs pour marquer les esprits. Placez dans vos espaces communs (ascenseurs, sanitaires, salle de pause) des affiches claires et visuelles.

Quelques exemples : 

• Checkez vos mails… et vos seins !
• 60 000 nouveaux cas par an en France
• Un geste simple aujourd’hui, un avenir préservé demain
• 99 % de survie à 5 ans si le cancer est détecté tôt
• Le rose vous va si bien… et la prévention aussi !
• 97 % de survie avec dépistage contre 84 % sans
• Le dépistage précoce sauve des vies
• Etc.

Comment organiser octobre rose en entreprise ?

Vous avez les idées, c’est parti pour l’organisation ! L’objectif ? Un vrai projet humain et solidaire qui renforce la cohésion de votre équipe.

Voici un plan d’action clair et efficace pour passer de l’idée… à l’impact.

1 – Trouver un prestataire

Identifiez des prestataires spécialisés (sensibilisation santé, bien-être, animation QVT) pour donner du rythme et de l’impact à vos actions.

Teamupp peut vous aider à concevoir un programme sur mesure : ateliers bien-être, challenges connectés, interventions inspirantes… le tout clé en main.

2 – Créer un questionnaire pour connaître leurs préférences

Lancez un mini-sondage (3–6 questions) pour connaître leurs idées et envies : formats préférés, causes associées, rôle qu’ils aimeraient jouer…
Pour cela, utilisez des outils gratuits et simples d’utilisation comme Google Forms, TypeForms ou un bon vieux sondage WhatsApp.

Résultat ? Un programme personnalisé qui parle vraiment à votre équipe (et les maintient engagés pendant le mois d’animations Octobre Rose ! )

3 – Former un comité d’organisation

Un petit groupe de volontaires issus de différents services, pour coordonner les actions, gérer la logistique et motiver les troupes. C’est un bon moyen de repérer des talents internes en organisation et communication.

4 – Réserver les salles

Salle de réunion, cafétéria, rooftop, hall d’accueil… Choisissez des lieux visibles et conviviaux. Plus l’espace est chaleureux, plus il donne envie de participer.
N’oubliez pas de bien prévoir le nombre de participants pour choisir les espaces adaptés.

5 – Mettre en place un système d’inscription

Mettez en place un système d’inscription pour les activités qui nécessitent une participation limitée en termes de capacité. Un formulaire en ligne, un outil de gestion d’événements ou même simplement par e-mail.

6 – Maintenir une communication continue

La clef : multipliez les points de contact !

• Avant : teaser + compte à rebours
• Pendant : stories internes, photos, annonces flash
• Après : bilan chiffré, clôture et remerciements

Les tips de nos experts QVT : Variez les formats, affiches, e-mails, intranet, écrans d’accueil, etc. pour maintenir l’engagement au maximum.

7 – Faire une cérémonie de clôture

Organisez une petite cérémonie de clôture : annonce des fonds récoltés, remise symbolique à l’association, remerciements aux participants et photo finale en équipe.

Rendez Octobre Rose participatif, visible et porteur de sens. Ce n’est pas seulement un mois de sensibilisation pour le cancer du sein… C’est aussi et surtout un moment fort pour renforcer la culture d’entreprise autour de valeurs humaines.

Idées d’actions pour Octobre Rose pour sensibiliser les clients et le grand public

S’engager dans Octobre Rose, c’est utiliser la puissance de votre marque pour toucher le grand public.
Chaque action menée renforce votre image, crée de la proximité avec vos clients et contribue directement à la lutte contre le cancer du sein.

1- Campagnes de sensibilisation

Diffusez des messages clairs et inspirants via vos réseaux sociaux, votre site, vos newsletters ou même vos points de vente. L’objectif : informer sur la prévention, les gestes de dépistage et casser les tabous.

2- Partenariats avec des entreprises locales

Mettez en place une gamme « édition limitée » ou une promotion spéciale Octobre Rose dont une partie des ventes est reversée à une association. Bonus : communiquez en toute transparence sur les montants collectés pour créer la confiance.

3- Partenariat avec des médias locaux

Travaillez avec la presse locale, les radios ou influenceurs régionaux pour relayer des interviews, témoignages ou articles dédiés. Plus la couverture est large, plus l’impact est fort.

4- Utilisation des réseaux sociaux

Créez une campagne participative avec hashtags, stories, challenges photo ou réels vidéo. Encouragez vos clients à publier leurs propres messages ou à partager vos contenus.

Besoin d’inspiration ? 

• #octobrerose 
• #cancerdusein
• #pinkoctober
• #rubanrose
• #breastcancerawareness
• #checkyourself

5- Conférences et ateliers

Organisez une conférence, un webinaire ou un atelier dépistage/ prévention animé par des professionnels de santé. Cela positionne votre marque comme acteur engagé et utile dans la communauté.

Quel budget prévoir pour octobre rose en entreprise ?

Préparer Octobre Rose, c’est investir dans trois leviers clés : la sensibilisation, la mobilisation et l’engagement concret.

Peu importe la taille de votre structure, un budget bien pensé – même modeste – peut avoir un impact fort et durable si chaque euro est investi dans des actions visibles, participatives et porteuses de sens.

Voilà un petit coup d’œil (non exhaustif) de la construction d’un budget Octobre Rose :

1. Petites entreprises (moins de 50 salariés)

• Budget indicatif : 400 à 2 000 €
• Actions possibles : affiches et supports de communication interne, participation à une collecte locale, organisation d’un déjeuner ou d’une réunion de sensibilisation, challenge solidaire interne via notre application QVT.

Astuce budget : privilégiez les actions à forte portée émotionnelle, mais à faible coût (témoignages internes, partenariats avec des associations locales, campagne d’affichage avec chiffres clés).

2. PME (50 à 250 salariés)

• Budget indicatif : 1 000 à 5 000 €
• Actions possibles : événement interne avec intervenant extérieur (association, médecin), challenge sportif connecté, habillage digital aux couleurs d’Octobre Rose (site, intranet, réseaux sociaux), distribution de goodies solidaires (rubans, t-shirts).

Astuce budget : combinez actions internes et externes pour toucher aussi vos clients/fournisseurs.

3. Grandes entreprises (+250 salariés)

• Budget indicatif : 3 000 à 20 000 € (voire plus si campagne nationale)
• Actions possibles : campagne de communication multicanal (interne + externe), événements multi-sites, webinaires avec experts, forte mobilisation sur les réseaux sociaux, mécénat important au profit d’une association, aménagement d’espaces santé/bien-être temporaires.
• Astuce budget : mutualisez les actions entre services (RH, communication, RSE) pour optimiser les dépenses tout en maximisant l’impact.

Vous l’avez bien compris, le mois d’Octobre n’est plus juste un mois du calendrier, c’est une opportunité unique d’agir concrètement pour la santé, la prévention et la solidarité.

En vous engageant, 

• Vous soutenez la lutte contre le cancer du sein
• Vous renforcez la cohésion de vos équipes
• Vous améliorez votre image employeur (et attirez de nouveaux talents)
• Vous participez à un mouvement national porteur de sens

Prêt à passer à l’action sans alourdir la charge projet ? Teamupp conçoit et déploie votre programme Octobre Rose clé en main : challenges connectés, ateliers de sensibilisation, communication interne, suivi des résultats. Demandez-nous un devis ou une démo gratuite dès aujourd’hui !