Votre journée/ semaine QVT 2024 organisée sur mesure
Présentiel & Distanciel
Une journée à une semaine
Partout en France
Informations pratiques
- Tous public
- Une journée à une semaine
- Présentiel
- Analyse des besoins et devis sous 24h
Tarifs
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Qu’est-ce que la semaine de la qvt ?
La semaine de la qualité de vie au travail est un événement annuel incontournable du bien-être et de la culture d’entreprise. Pendant toute une semaine sont prônées les valeurs de la Qualité de vie au travail : un environnement favorable au bien-être et à l’épanouissement des collaborateurs et à la croissance de l’entreprise.
Cet événement national est d’abord l’occasion pour les entreprises de mettre en œuvre ou développer une démarche QVT. C’est aussi une opportunité de partager à ses collaborateurs une vision axée autour de la satisfaction au travail et de l’équilibre vie privée – vie professionnelle.
Date de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2024:
La prochaine semaine de la QVT revient du 17 au 21 Juin 2024.
L’édition de 2023 avait pour thème la transition et le dialogue social, la prochaine sera axée sur les conditions de travail. Elle promouvra la perception d’un environnement stimulant ainsi que le bien-être physique et mental auprès des décideurs et des collaborateurs.
Pourquoi organiser une semaine de QVT (qualité de vie au travail) dans son entreprise ?
La semaine de la QVT 2024 représente une belle occasion pour mettre en place différentes activités au sein de son entreprise. L’organisation d’une semaine de la QVT est bénéfique pour de multiples raisons :
- Mettre en place une démarche QVT
- Développer une démarche QVT
- Rassembler les collaborateurs autours d’une vision bien-être
- Développer son image de marque
La semaine de la QVT 2024 : La circonstance pour mettre en place ou développer une démarche QVT :
La semaine QVT est un bon moyen pour commencer à mettre en place une démarche bien-être adaptée aux problématiques d’entreprise. La mise en place d’ateliers et conférences peut être un début à la pérennisation d’une vision QVCT dans l’entreprise.
Des activités d’information et de sensibilisation sont particulièrement adaptées à ce type d’objectifs.
Une démarche QVT basée sur le long terme représente de nombreux bénéfices : augmentation de la productivité, créativité et motivation des collaborateurs, diminution de l’absentéisme, attractivité de recrutement, etc.
La semaine de la Qualité de Vie au Travail 2024 : L’opportunité d’établir une culture d’entreprise :
L’organisation d’une semaine QVT permet de consolider la collaboration à travers une vision commune et un dialogue social. C’est un moment propice pour lancer la discussion autour des besoins et attentes des collaborateurs. Prendre connaissance des besoins et connaître les problématiques réelles sont nécessaires à une démarche de réponse adaptée. Impliquer les collaborateurs et établir la QVT comme un véritable objectif stratégique est le premier pas pour instaurer une culture d’entreprise axée sur la satisfaction, la coopération, la prospérité et l’épanouissement professionnel.
Une culture d’entreprise bien établie, c’est une cohésion d’équipe renforcée.
La semaine de la QVT 2024 : L’occasion pour développer son image de marque :
Mettre en place des actions QVT et en faire la communication est un véritable atout pour développer une image de marque positive auprès des différentes parties prenantes.
Cela permet d’une part de consolider l’implication et la motivation des salariés actuels. Mais aussi de créer une véritable valeur en termes d’image recruteur et se positionner en tant qu’attracteur de talents.
Une démarche QVT permet aussi de véhiculer une image de marque positive vis-à-vis de la clientèle via la promotion d’une culture et d’une réputation consciencieuse.
Une telle image de marque est bien évidemment favorable avec tous les autres partenaires externes de l’entreprise : fournisseurs, partenaires, bailleurs de fonds, etc.
Le bien être de vos collaborateurs est une priorité ?
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Exemple de planning pour une semaine QVT
Avec Teamupp, votre semaine QVT est réalisée sur mesure, il est possible de déployer les activités en multisite, sur les horaires de votre choix.
Comment bien préparer sa semaine de la QVT 2024 ?
Afin d’établir une semaine QVCT adaptée et impactante, il convient de bien préparer l’événement. Pour cela, il y a plusieurs étapes sont à suivre :
- Identifier les besoins des collaborateurs : Il est nécessaire en premier lieu d’identifier les besoins et attentes des équipes en termes de QVT. Une fois les problématiques principales identifiées et les points à améliorer, il est alors possible de mettre en place une stratégie adéquate. Il est possible de distinguer les nécessités par le dialogue et l’étude des données déjà disponibles. Une étude complète peut être menée à travers l’analyse de différents indicateurs.
- Définir les objectifs de la semaine qvt : Une fois les problématiques perçues, il convient de définir les objectifs attendus de l’événement. Les objectifs sont divers et ils peuvent être multiples : sensibiliser les collaborateurs (sur une ou plusieurs thématiques), améliorer la santé physique des collaborateurs, améliorer le poste de travail, etc. Les objectifs dépendent des besoins établis et peuvent en concerner un ou plusieurs suivant l’ampleur à mettre en place.
- Choisir le type de semaine QVT : Les besoins identifiés et les objectifs fixés, il revient à planifier les actions de la semaine QVT. Pour cela il faut choisir la durée de l’événement (limiter à 1 jour, ou sur la semaine), les actions à mettre en place, les collaborateurs concernés. La planification dépendra des moyens, du temps et du budget disponibles.
- Communiquer sur l’événement : Une fois la semaine planifiée, il convient de le communiquer auprès des collaborateurs et autres parties prenantes. Plusieurs outils existent pour cela : affiches, mails, articles sur le site internet ou sur LinkedIn, vidéos, etc. La communication doit être faite avant l’événement et peut-être faite pendant et après pour sensibiliser sur l’action.
Top 17 idées d’ateliers pour la semaine QVT 2024
À chaque besoin correspond une action de réponse. Chez Teamupp nous proposons une multitude d’activités facilement mises en œuvre. Tous nos ateliers sont modulables, complémentaires, et peuvent être suivis en présentiel ou distanciel. Nos intervenants passionnés et qualifiés s’emploient à vous proposer tout un éventail d’ateliers, conférences et séminaires adaptés :
1. Atelier massage assis
Ce type de massage individuel est adapté aux personnes de toutes conditions. À travers la pratique ancestrale du massage amma, il permet une réduction du stress, un relâchement des tensions et une réduction des TMS.
2. Séance de gestion du stress
Cette séance de groupe permet de donner aux collaborateurs toutes les clés et outils nécessaires pour pallier à l’anxiété. Elle est fortement adaptée à la diminution des risques psycho-sociaux liés à l’anxiété et la pression professionnelle.
3. Séance de yoga
Cette activité a des effets positifs sur l’amélioration du bien-être physique et moral et l’adoption d’une bonne posture au travail. À travers des exercices de respiration et de posture, le yoga apporte assouplissement et renforcement pour une condition physique nécessaire à la prévention des TMS et des tensions.
4. Atelier étirements / échauffements
Cet atelier dispensé par un professionnel donne les exercices clés pour s’étirer et s’échauffer quotidiennement, avant et pendant la prise de poste. Une formation profitable dans la prévention des blessures et accidents du travail.
5. Atelier gestes et postures
Cet atelier est fort utile dans l’appréhension des bons gestes et postures à adopter au travail. Une formation précieuse dans la réduction des TMS et risques d’accidents. Il est adapté aux postes physiques, sédentaires et répétitifs.
6. Atelier nutrition
Cette conférence axée sur la nutrition transmet l’essentiel des informations nécessaires pour entreprendre une bonne alimentation. Une alimentation adaptée impacte de manière positive le bien-être général, réduit le risque de maladies, d’arrêts de travail et augmente la productivité.
7. Séance réveil musculaire
Cet atelier pratique de groupe forme sur le réveil musculaire et l’échauffement au travail. Il est fortement adapté pour la prévention des TMS, accidents du travail ; plus particulièrement sur des postes physiques.
8. Formation manipulation d’extincteur
Cette atelier SST forme les participants à l’utilisation et à la manipulation d’extincteurs sur les différentes classes de feu. Il est fortement utile dans la prévention des risques d’incendies.
9. Séance de pilates
Cette séance de sport vient agir sur le renforcement des muscles profonds, éléments responsables de la posture. Elle est fortement adaptée à la prévention des TMS, plus spécifique pour les emplois sur poste statique / de bureau.
10. Atelier Hypnose
L’hypnose est une pratique thérapeutique permettant d’agir sur les troubles cognitifs comme l’anxiété, le stress, le mal-être,etc. Nous proposons différents types d’ateliers d’hypnose correspondant à vos besoins : conférence, hypnose collective, ou hypnose individuelle.
11. Formation Harcèlement au travail
Cet atelier de sensibilisation promeut une culture d’entreprise au sein de laquelle tous les collaborateurs se sentent respectés. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail par une formation ludique et bienveillante sur les problématiques liées au harcèlement.
12. Séance de stretching mobilité
Cet atelier sportif allie exercices d’étirements et exercices de mobilités pour agir sur la flexibilité, l’agilité et la condition physique. Il est très adapté pour les postes physiques et la prévention des blessures au travail.
13. Atelier de réflexologie
Cet atelier dispensé par un de nos réflexologues certifiés permet d’agir, à travers la pratique du massage, sur de nombreux troubles : anxiété, sommeil, digestion, stress, etc. Nous proposons des ateliers de réflexologie plantaire et palmaire, il est possible de proposer les deux types de massages sur un évènement.
14. Formation sensibilisation au handicap
Un intervenant spécialisé sur le sujet intervient en entreprise pour donner les informations et clés nécessaires à la connaissance et la compréhension des différents handicaps. Cet atelier spécialisé dans l’amélioration de la QVT et la création d’une culture d’entreprise bien-être informe sur des enjeux actuels de manière ludique et à travers le dialogue. Chez Teamupp, nous proposons une grande variété d’ateliers : inclu-quizz, conférence, langue des signes.
15. Formation premiers secours
Cet atelier dispensé par un professionnel SST donne une première approche sur le sujet. La détention des bases en premiers secours peut être la première étape d’une formation plus longue.
16. Atelier sommeil
Cette formation donne les clefs nécessaires pour améliorer son sommeil, un enjeu incontournable de la QVT. Les troubles du sommeil représentent une des principales raisons de l’absentéisme et du manque de productivité en entreprise.
17. Séance d’ostéopathie
Cet atelier individuel dispensé par un ostéopathe diplômé permet l’établissement d’un diagnostic des dysfonctionnements grâce à une approche globale. Une séance d’ostéopathie permet de régler les problèmes liés aux postes sédentaires, physiques ou répétitifs. Il est très utile dans la prévention des TMS.
Quel tarif pour une journée QVT
Le coût d’une journée QVT peut varier de 500€ pour une prestation simple à plusieurs milliers d’euros lors de la venue de nombreux intervenants en parallèle ainsi que des horaires pour les postes de nuit par exemple.
Déployer une semaine QVT dans son entreprise
La semaine de la QVT reste un évènement incontournable dans la démarche bien-être menée par l’entreprise.
C’est l’occasion d’initier ou développer une culture d’entreprise axée sur le bien-être, et d’en faire la promotion auprès de toutes les parties prenantes.
Chaque année, la semaine QVCT rassemble beaucoup d’organisations et de leaders autours de questions et d’enjeux actuels.
Participer à la semaine QVT c’est la garantie d’obtenir de réels bénéfices immédiats et sur le long terme, tant auprès des salariés et des réalisations de l’entreprise, qu’auprès des parties prenantes externes.
Aucune semaine de la QVT n’est similaire et il est tout à fait possible de moduler les ateliers en fonction des besoins et possibilités de l’entreprise.
Vous envisagez de mettre en place une semaine QVCT dans votre entreprise en 2024 ? N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos envies et possibilités ou pour vous laisser guider sur la mise en place d’ateliers QVT et de formations.
Planning d’une journée pour une semaine QVT
Cet exemple permet de travailler sur le bien être d’une entreprise ayant des postes physiques et sédentaires et de varier les activités tout au long de la journée. Il n’y a pas de journée type, l’objectif est d’adapter cet évènement à vos besoins.
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