Top 11 idées originales de challenge sécurité en entreprise
Pour dynamiser votre safety day et renforcer la cohésion et la protection de vos équipes, vous pouvez organiser un challenge sécurité en entreprise. Le défi permet en effet de favoriser la compréhension et la rétention de nouvelles informations. C’est aussi un bon moyen de favoriser l’adhésion de vos collaborateurs et donc de garantir la réussite de votre culture de sécurité ou de la journée sécurité que vous avez organisé autour de cette dernière.
Dans cet article, nous vous partageons 11 idées de challenge sécurité à organiser au sein de votre entreprise ainsi que des conseils pratiques pour maximiser leur impact.
Statistiques liées à la sécurité au travail : L’Assurance Maladie
Les accidents du travail (ou AT) surviennent en majorité dans les secteurs de la santé, du nettoyage et du travail temporaire (29 % en 2022), de l’alimentation (17 %), du transport (15 %) et du BTP (14 %).
Le nombre d’accidents de trajet représente 13 % des sinistres reconnus sur le lieu de travail.
Si le nombre de maladies professionnelles reconnues diminue (3 000 cas par rapport à 2021, les troubles musculosquelettiques en représentent toujours la grande majorité (38 286 maladies professionnelles).
Les maladies psychiques professionnelles (comme le burn out, par exemple) sont en constante augmentation. On recensait 1 814 cas en 2022.
Pourquoi organiser un challenge sécurité ?
La sécurité en entreprise est un enjeu central pour votre organisation. Il est avant-tout légal, le Code du travail stipulant clairement que les employeurs sont tenus de protéger leurs salariés en prenant les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et maintenir leur santé physique et mentale.
Pour vous conformer à ces obligations, votre entreprise peut notamment consolider sa culture de sécurité en mettant en place des protocoles adaptés, en formant ses employés et en mettant à leur disposition les équipements et ressources adéquates pour les protéger sur leur lieu de travail (mais aussi en dehors).
Néanmoins, sensibiliser ses salariés aux enjeux de la sécurité au travail n’est pas toujours facile. C’est pour cette raison qu’organiser un challenge sécurité en entreprise peut être un levier efficace pour engager vos collaborateurs dans une démarche non seulement globale, mais aussi pérenne.
Parmi les principaux avantages à organiser un challenge sécurité en entreprise, on peut citer :
- Une meilleure rétention des informations grâce à l’élément ludique du challenge. La gamification est un précieux levier pour vous assurer que les participants de votre safety day soient attentifs, comprennent et mémorisent les informations partagées à cette occasion. En introduisant une forme de compétition entre les participants, mais aussi la possibilité de décrocher une récompense, vous captez plus facilement leur attention. Le côté interactif et le fait de devoir réaliser un défi en collaborant avec son équipe, permet aussi à vos employés de s’approprier la question de la sécurité en entreprise et de mettre en pratique les éléments plus théoriques de votre formation.
- Une meilleure cohésion de groupe. Le challenge est un format collaboratif qui favorise une meilleure cohésion au sein de vos équipes. C’est d’ailleurs pour cette raison qu’il est autant plébiscité lors des séminaires de team building. Vous offrez l’opportunité à vos employés de travailler ensemble et de s’approprier collectivement votre culture sécurité. C’est aussi un bon moyen de favoriser la transmission de connaissance et d’expérience entre les profils seniors et les nouvelles recrues.
Les avantages de la gamification pour l’apprentissage
Une étude récente montre que la gamification a une influence positive sur l’apprentissage actif. Elle s’appuie en effet sur le trait de caractère humain qu’est la compétition en :
- S’attaquant au réseau complexe de la motivation humaine, et notamment le désir inné d’accomplissement et la soif de reconnaissance ;
- Offrant un retour d’information immédiat et en favorisant un apprentissage progressif ;
- Apportant des opportunités immédiates d’appliquer les connaissances transmises, améliorant ainsi leur compréhension et leur rétention.
- Adaptant les expériences d’apprentissage à chaque participant. La ludification de l’éducation permet de proposer des défis qui correspondent aux forces et aux intérêts spécifiques de l’apprenant, ce qui les rend intrinsèquement plus efficaces.
Notre top 11 idées de challenge sécurité en entreprise
Pour renforcer les connaissances et les réflexes de vos collaborateurs en matière de sécurité au travail, voici 11 idées de challenges que vous pouvez organiser au sein de vos équipes.
1. Le challenge sécurité Teamupp
Mobilisez vos équipes autour de la thématiques clé de la sécurité au travail et de la santé en leur proposant de relever des défis sportifs via notre application Teamupp. Grâce à notre interface ultra intuitive, vous pourrez facilement sélectionner les challenges les mieux adaptés aux besoins de votre organisation (éveil musculaire, les bons gestes et postures à adopter au travail, chute plain pied, premiers secours, gestion du stress, etc.)
Vos collaborateurs seront ainsi invités à réaliser des défis (photo, vidéo, activité physique ou encore quiz pour tester leurs connaissances sur la sécurité en entreprise). Le challenge peut se réaliser lors d’une semaine sécurité par exemple.
Prix du challenge sécurité en entreprise : A partir de quelques centimes par collaborateur.
2. Un atelier pour adopter les bons réflexes de premiers secours
L’un des sujets les plus importants que vous devez aborder lors de votre safety day sont les réflexes de premiers secours. Ces gestes tout simples peuvent en effet sauver des vies, et ce peu importe votre secteur d’activité ou les conditions de travail de vos employés.
Vous pouvez ainsi challenger vos collaborateurs à reproduire les gestes de premiers secours dans une situation donnée, ou associer les éléments d’une trousse de secours à un potentiel accident.
Prix de l’atelier : S’il est réalisé en interne, uniquement le coût du temps passé sur le projet par le collaborateur
3. Une chasse aux risques en réalité virtuelle
Mêlant gamification et mise en situation réelle, la réalité virtuelle est un outil très intéressant pour organiser un challenge sécurité en entreprise. Vous pouvez en effet exposer vos employés aux potentiels risques qu’ils peuvent rencontrer sur leur lieu de travail afin qu’ils puissent tester les bons comportements à adopter et se rendre compte des effets concrets de ces derniers.
La chasse aux risques en réalité virtuelle vous permettra sinaï d’immerger vos collaborateurs dans un environnement similaire à la réalité de leur terrain. Le but sera d’identifier les risques, de les prévenir ou de réagir de la manière la plus efficace s’ils se concrétisent.
Prix de la chasse aux risques : entre 8’000€ à 12’000€ par module de formation.
4. Un espace game sur la sécurité au travail
Votre entreprise peut aussi choisir d’organiser un Escape Game sur les thématiques de la sécurité ou de la santé au travail. C’est un moyen ludique et interactif d’aborder des thématiques complexes en invitant vos employés à résoudre des énigmes en équipes. Par exemple, ils peuvent être amenés à identifier la source d’un incendie ou quel membre d’une équipe fictive est le plus susceptible de souffrir d’un burn out.
L’ escape game débouchera ensuite sur des conseils et des solutions concrètes pour prévenir ces différents risques physiques ou psychosociaux professionnels.
Prix de l’escape game : entre 20 et 30 euros par participant.
5. Un challenge pour apprendre à manipuler les extincteurs
Dans le cadre de votre politique de prévention des risques d’incendie en entreprise, vous pouvez lancer un défi à vos équipes autour de l’utilisation des extincteurs. Cet atelier vous permettra de les placer en situation réelle avec un bac à feu, un extincteur en main. Vos collaborateurs apprendront ainsi en pratique comment manipuler cet équipement et répondre de la manière la plus efficace en cas de départ d’incendie.
Prix de l’atelier : À partir de 350€ par atelier en moyenne
6. Un challenge pour sensibiliser aux dangers sur la route
En zone rurale, 86 % des travailleurs prennent la route pour se rendre au bureau. Il est donc crucial pour protéger vos employés de les prévenir des risques de la conduite. Pour organiser un challenge de sécurité autour de cette thématique, vous pouvez par exemple proposer des scénarios à vos équipes. Prendre le volant après un apéro entre collègues ? Répondre à un SMS professionnel au volant ? Défiez vos collaborateurs et transmettez-leur de manière divertissante et bienveillante les petits gestes et réflexes pour prévenir les dangers de la route.
Prix du challenge sécurité routière : Coût du temps passé par le collaborateur sur le projet.
7. Sensibiliser ses employés aux addictions
Les addictions ne sont pas qu’un sujet personnel. Elles peuvent aussi s’inviter au travail et peser lourdement sur le bien-être et la santé physique de vos collaborateurs. Plutôt qu’elles ne restent pas tabou, vous pouvez évoquer les risques de la consommation d’alcool ou de psychotropes au travail. Pour rendre ce challenge de sécurité en entreprise plus dynamique, vous pouvez faire intervenir un spécialiste du sujet, organiser des quizs sur la thématique ou proposer aux personnes concernées de participer à des cercles de parole.
Prix d’un atelier addiction : A partir de 350€ pour un atelier.
8. Un challenge sur la protection des données au travail
Si la digitalisation des données à considérablement facilité le travail en entreprise, le numérique comporte aussi des dangers. Il est donc crucial pour votre politique de sécurité de former vos équipes à rester vigilants en matière de protection de la data (que ce soit celle de votre organisation ou des clients). Un challenge sera idéal pour sensibiliser vos employés tout en leur permettant d‘adopter les bons réflexes. Vous pouvez par exemple vous appuyer sur les ressources partagées par l’atelier “Fresque du numérique” dont un volet aborde précisément les risques liés à la violation de données.
Prix du challenge : 5€ (personnes en difficulté financière) / 10€ (classique) / 20€ (tarif de soutien).
9. Apprendre à utiliser les équipements de protection individuelle avec un challenge
Pour assurer leur propre sécurité au travail, vos équipes doivent savoir utiliser les équipements de protection individuelle. Un challenge autour de leur manipulation fait donc partie des grands classiques lorsque vous organisez un Safety Day Profitez de cette occasion pour encourager vos employés à se familiariser avec les pictogrammes des gants, les notices d’utilisation, les points de contrôle, etc.
Prix de l’atelier : A partir de 350€ pour un atelier.
10. Défier ses équipes avec un challenge sur le bien-être au travail
La sécurité au travail n’englobe pas uniquement les risques d’accidents physiques. Vous devez également prendre en compte les risques psychosociaux (RPS) et donc former vos équipes afin qu’elles puissent préserver plus efficacement leur santé et bien-être mental. Vous pouvez par exemple défier vos collaborateurs à créer des messages ou visuels inspirants à afficher dans vos bureaux pour sensibiliser sur des thématiques comme le burn out ou le brown out par exemple. Un quiz, suivi d’un atelier sur la gestion du stress peut aussi être un bon moyen de partager des ressources et de favoriser la qualité de vie au travail de vos employés.
Prix du challenge bien être : Selon la prestation
11. Prévenir les accidents de travail avec un challenge sur la sécurité en entreprise
Les accidents de travail peuvent avoir des répercussions énormes sur votre organisation (sans oublier qu’elles peuvent coûter la vie à vos collaborateurs). Il est donc essentiel de les prévenir en apprenant à vos équipes à agir en cas d’accident et d’adopter les bons réflexes pour les éviter au maximum. Pour rendre cet atelier plus fun, vous pouvez lui faire prendre la forme d’un challenge de sécurité en entreprise en proposant à vos employés de mener l’enquête après un accident ou de proposer des solutions pour le prévenir/éviter qu’il ne se reproduise.
Prix du challenge sécurité en entreprise : à partir de 350€ pour un atelier.
Comment organiser un challenge sécurité en entreprise ?
Organiser un challenge sécurité en entreprise demande un peu de préparation. Pour maximiser ses retombées et protéger efficacement vos collaborateurs, nous vous conseillons de :
- Définir vos objectifs et votre budget. Un diagnostic de la sécurité au travail au sein de votre entreprise ou le partage d’un sondage à vos équipes vous permettra d’identifier la thématique la plus urgente à traiter. Pensez aussi à vous fixer un objectif afin de pouvoir plus facilement rechercher et négocier avec d’éventuels prestataires.
- Choisir un format de challenge adapté à vos objectifs et à la thématique abordé. Gardez bien à l’esprit que la gamification sera un levier efficace pour engager vos équipes et faciliter la rétention des informations. Pensez donc à introduire au maximum des éléments interactifs et à récompenser les participants.
- Prolonger les retombées du challenge de sécurité en entreprise en partageant après son organisation les ressources utiles à vos équipes. Vous pouvez par exemple leur transmettre les réponses du quizz, envoyer à l’ensemble des collaborateurs les solutions qui ont émergé des défis, etc.
Organiser un challenge sur la sécurité en entreprise est un excellent moyen de protéger vos équipes et de prévenir les accidents de travail. Avec Teamupp, vous pourrez facilement engager vos collaborateurs à travers des défis ludiques, mais aussi des ateliers de sensibilisation sur un large choix de thématiques liées à la sécurité physique et mentale de vos employés.
