11 animations pour fêter Halloween en entreprise
L’ambiance d’Halloween, avec ses teintes orange et noir, ses citrouilles sculptées et ses décorations horrifiques et comiques, n’est pas réservée qu’aux enfants. Depuis que cette fête s’est implantée en France, chaque année des millions de personnes s’amusent à se faire peur.
En plein cœur de l’automne, alors que l’hiver se profile, Halloween offre l’opportunité dans une entreprise de rompre avec la routine quotidienne et améliorer le bien être au travail.
Pourquoi mettre en place des animations d’Halloween en entreprise ?
Qu’est-ce que la fête d’Halloween et d’où vient-elle ?
Halloween, célébrée chaque année le 31 octobre, est une tradition aux origines anciennes, mêlant rites celtes et influences chrétiennes. Cette fête marquait la fin de l’été et le début de l’hiver, une période associée à la mort. Aujourd’hui, Halloween est synonyme de frissons, de rire et de convivialité.
Un moment de détente avant les rigueurs de l’hiver pour salariés
Fêter Halloween en entreprise présente plusieurs intérêts pour les salariés.
- Une fête, quelle qu’elle soit, offre une occasion de pause et de détente. Les vacances d’été sont loin, Noël et son lot de tendresses sont encore dans deux mois. Pouvoir souffler et oublier, l’espace de quelques heures, stress et soucis professionnels participe au bien-être au travail.
- C’est également un moyen pour les salariés d’exprimer autrement leurs talents et leur créativité. En participant aux animations d’Halloween et aux décorations, ils peuvent laisser libre cours à leur imagination et manifester des compétences inconnues de leurs pairs.
- Les animations d’Halloween favorisent la cohésion d’équipe. En partageant des moments agréables et en travaillant ensemble sur des projets de décoration ou des préparations pour l’événement, les collaborateurs peuvent tisser des liens plus forts, extra professionnels.
- Fêter Halloween en entreprise est de surcroît une façon d’améliorer l’inclusion, permettant à chacun de participer, quelles que soient ses origines ou ses croyances. C’est un message important aux salariés, leur indiquant que leur diversité est appréciée et célébrée au travers de cet événement.
Les avantages pour l’employeur
Pour l’employeur, mettre en place des animations d’Halloween est loin d’être une simple fantaisie. C’est une stratégie qui bénéficie à la culture d’entreprise.
- L’initiative démontre l’attention particulière d’un employeur attaché au bien-être des salariés, un aspect de plus en plus valorisé sur le marché du travail. Offrir un moment agréable et une pause dans le quotidien peut se traduire par une augmentation de la productivité et de la motivation des équipes.
- La participation aux animations d’Halloween est une excellente opportunité de team building. Cela permet de briser les barrières hiérarchiques en favorisant les échanges entre collaborateurs de différents services. Cette transversalité est essentielle pour stimuler l’innovation et la créativité au sein de l’entreprise.
- En encourageant la réflexion créative hors des activités professionnelles, cette fête peut ouvrir des perspectives et amener de nouvelles idées qui bénéficieront directement aux activités de l’entreprise.
- Célébrer Halloween contribue à construire et à renforcer l’image de marque de l’entreprise. En partageant ces moments sur les réseaux sociaux ou dans des communications internes, l’entreprise montre son engagement envers une culture d’entreprise riche, inclusive et attentive à la qualité de vie de ses salariés. Cette image positive est un atout tant pour attirer de nouveaux talents que pour fidéliser les collaborateurs actuels.
Le Top 11 des animations pour fêter Halloween en entreprise
C’est dans les start-ups et les entreprises dont le personnel est relativement jeune que l’organisation d’animations pour Halloween peut prendre tout son sens. Partageant une culture populaire dérivant de l’enfance, vos salariés seront particulièrement motivés à participer à des animations sur ce thème. Voici 11 idées d’animations que vous pourrez mettre en œuvre. Si vous envisagez d’y consacrer une journée entière, vous pouvez combiner plusieurs d’entre elles.
1. Un concours de déguisements
Encouragez les salariés à venir travailler déguisés et organisez un concours du meilleur costume. Cela permet non seulement de briser la glace, mais aussi d’encourager la créativité. Prévoyez des cadeaux ou des ballotins pour les gagnants, pour récompenser les efforts dans la recherche d’originalité.
2. Proposez un atelier de sculpture de citrouilles
Vos collaborateurs se regrouperont en équipes pour s’attaquer à ce challenge. L’investissement est peu conséquent. Il suffit de fournir des citrouilles et des outils de sculpture. Dans une salle dédiée, on verra s’affronter des équipes cherchant à créer des chefs-d’œuvre d’Halloween. C’est une excellente manière de favoriser la collaboration et d’ajouter une touche décorative personnelle au bureau. Cette activité peut facilement être remplacée par un concours de lanternes, suivant le même principe.
3. Organisez une chasse au trésor horrifique
Si les locaux de votre entreprise le permettent, préparez des énigmes et des défis sur le thème de l’horreur. Des indices parsemés dans les bureaux et ateliers peuvent mener à des « crimes » à résoudre, à des cachettes de bonbons et de surprises. Pas d’épouvante dans cette animation ; mais des petites frayeurs, que la constitution d’équipes transformera aussitôt en rires collectifs.
4. Invitez à une soirée de projection de films d’horreur
Si l’aménagement des locaux de l’entreprise est trop compliqué et trop lourd à réaliser, vous pouvez privatiser un cinéma ou une salle à proximité. Proposez une sélection de films d’horreur avec popcorns et boissons non alcoolisées pour une expérience complète. C’est l’occasion idéale pour les salariés de partager des moments de frayeur et de rire.
5. Prévoyez un défilé de mode zombie
Invitez vos collaborateurs à se transformer en zombies et à défiler sur un « catwalk » improvisé. Cette animation d’Halloween allie humour et créativité, offrant un spectacle aussi divertissant pour les participants que pour les spectateurs. Un prix pourra être remis aux meilleurs costumes.
6. Créez un mur des peurs
Réservez un espace mural dans un bureau ou un local commun sur lequel les salariés pourront inscrire anonymement, sur des post-its, leurs peurs et cauchemars. Cela peut être une manière ludique de partager ses craintes personnelles et de les exorciser ensemble, renforçant l’esprit d’équipe.
7. Animez un atelier cocktails monstrueux
Louez les services d’un professionnel du cocktail ou du mocktail (cocktail sans alcool). Vous serez surpris de l’engouement qu’il suscitera ! Utilisez des sirops colorés, des bonbons en forme d’yeux ou de doigts pour ajouter une touche d’horreur.
8. Faites passer un Quiz terrifiant
Tout le monde aime bien les quizz. Mais cette fois, vos salariés seront-ils incollables sur le thème de l’horreur ? Films d’horreur, légendes urbaines, histoires d’Halloween, vous passerez en revue tout ce qui se fait de plus angoissant. C’est une façon stimulante de tester les connaissances des collaborateurs et surtout de créer de la convivialité.
9. Jouez dans un escape room d’Halloween
Transformez une salle de réunion en escape room sur un thème d’horreur. Les équipes doivent résoudre des énigmes pour échapper à une menace terrible. Team building, réflexion de groupe et grand amusement à la clé.
10. Donnez le coup d’envoi à une course de relais en costume d’Halloween
Organisez une course où les participants déguisés en costumes d’Halloween se relaient par équipe. Cela ajoute un élément de défi physique et de fun à la journée, et peut même animer le quartier où votre entreprise est située.
11. Terminez votre animation Halloween par un photobooth
Installez un photomaton ou un décor d’Halloween devant lequel les salariés peuvent se prendre en photo. Cela permet de garder des souvenirs mémorables de la journée en renforçant le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Chacune de ces animations Halloween en entreprise est conçue pour briser la routine quotidienne et offrir un moment de détente et de divertissement. Elles peuvent favoriser le bien-être au travail en offrant une pause ludique et originale à des salariés qui donnent leur maximum pour leur entreprise.
Organiser une animation Halloween en entreprise en 12 étapes
L’idée d’animations d’Halloween en entreprise vous plaît ? Vous avez déjà mis votre dévolu sur une ou des idées d’animation ? Il reste maintenant à planifier cet événement, en vous y prenant suffisamment à l’avance.
- Choisir la date
Bien qu’Halloween tombe le 31 octobre, il est important de choisir une date qui convienne à la majorité de vos collaborateurs. Si le 31 est un jour ouvrable, considérez la possibilité de le fêter pendant les heures de bureau. Mais si la charge de travail, le calendrier ou l’absence de trop de salariés le rend difficile, n’hésitez pas à opter pour un autre jour, évidemment dans la même période. Personne ne vous en voudra ! L’essentiel est de s’assurer qu’à cette date, un maximum de salariés sera disponible.
2. Bien communiquer en interne
Souvent, ce type d’événement est organisé avec la participation du CSE. Assurez-vous, quoi qu’il en soit, que vos salariés soient bien informés bien en amont de l’événement. La communication est essentielle pour assurer une large participation et générer de l’enthousiasme autour de l’événement. Utilisez tous les canaux de communication internes disponibles — e-mails, intranet, réunions d’équipe — pour informer les salariés des détails de l’événement, y compris la date, l’heure, le lieu, et le thème. Encouragez les feedbacks et les suggestions pour inclure tout le monde dans le processus d’organisation.
3. Choisir le lieu
Le lieu de l’événement dépend de la taille de votre entreprise et du type d’animations d’Halloween prévues. Si l’espace des bureaux le permet, transformer une salle de réunion ou un espace commun en une zone de fête peut favoriser la participation. Pour une expérience plus immersive, vous pouvez envisager de louer ou de privatiser un espace externe qui peut être décoré selon le thème d’Halloween.
4. Définir un budget
Selon la dimension que vous souhaitez accorder à votre événement, le budget peut être insignifiant ou, au contraire, très substantiel. Mettez-vous d’accord sur son ampleur avec les représentants du personnel, surtout si l’événement est cofinancé par le CSE. Prenez en compte tous les coûts associés, tels que la décoration, les animations, la nourriture, les boissons, et les cadeaux ou prix pour les concours.
5. Prévoir les animations
Les animations sont au cœur de l’animation d’Halloween en entreprise. Planifiez une variété d’activités pour satisfaire tous les goûts, des concours de déguisements aux ateliers de sculpture de citrouilles, en passant par les chasses au trésor et les projections de films d’horreur. Assurez-vous d’inclure des animations qui encouragent la participation de tous et qui renforcent l’esprit d’équipe.
6. Peaufiner la décoration
C’est la décoration qui crée l’ambiance et transforme un espace de travail ordinaire en un lieu de fête extraordinaire. Optez pour des thèmes classiques d’Halloween, comme les citrouilles, les squelettes, et les toiles d’araignée, tout en veillant à ne pas entraver le fonctionnement quotidien de l’entreprise. Impliquer les salariés dans la décoration peut être une excellente activité de team building.
7. Préparer le buffet
Aucune fête d’Halloween n’est complète sans un buffet thématique. Offrez un assortiment de snacks, de bonbons, et de boissons qui reflètent l’esprit d’Halloween. Des options créatives et horrifiantes, comme des gâteaux en forme de cerveau ou des boissons sanglantes, ajouteront à l’ambiance festive au bureau. Pensez également à inclure des options saines et adaptées à tous les régimes alimentaires.
8. Encourager les concours et les récompenses
Les concours de déguisements ou de sculpture de citrouilles tout comme les quizz sont un excellent moyen d’engager les salariés et d’ajouter un élément compétitif amusant à la célébration. Offrez des récompenses attrayantes pour encourager la participation et reconnaître l’effort et la créativité des collaborateurs.
9. Penser à la sécurité
Assurer la sécurité de tous durant l’événement d’Halloween est un impératif moral et légal. Quelques jours avant la fête, programmez la vérification de la sécurité des installations et des décorations, assurez-vous que les activités proposées sont adaptées à tous, mettez en place de mesures pour gérer tout problème potentiel. Envisagez également les aspects liés à la sécurité en cas de sortie ou d’activité en extérieur.
10. Documenter l’événement
Capturer les moments forts de l’animation d’Halloween en entreprise présente plusieurs atouts : permettre aux salariés de partager les souvenirs de la fête et promouvoir la culture de votre entreprise. Assignez à une personne ou une équipe le rôle de photographe ou de vidéaste pour documenter les festivités. Ces images pourront être utilisées dans les communications internes ou sur les réseaux sociaux de l’entreprise, au plus grand profit de votre marque employeur.
11. Fournir des options de participation à distance
Pour les entreprises qui pratiquent le télétravail ou dont les équipes sont réparties géographiquement, il est important de proposer des options permettant à tous de participer, même à distance. Cela peut inclure des concours de déguisements virtuels, des projections de films en streaming partagé, ou des activités en ligne comme des escape games virtuels d’Halloween. Ainsi, tous les membres de l’entreprise, quel que soit leur lieu de travail, peuvent se sentir inclus et partie prenante de la fête.
12. Recueillir les retours des salariés
Après l’événement, prenez le temps de recueillir des retours de la part des collaborateurs sur leur expérience de l’animation Halloween en entreprise. Cela vous aidera à comprendre ce qui a bien fonctionné et ce qui pourrait être amélioré pour les prochaines célébrations. Utilisez ces informations pour perfectionner l’organisation des événements futurs, en vue de renforcer continuellement la cohésion d’équipe, la productivité et le bien-être au travail.
