20 meilleures idées d'animation développement durable
Le développement durable est un concept de plus en plus central dans le monde du travail. En effet, les entreprises sont appelées un rôle déterminant dans la lutte contre le changement climatique et la protection de l’environnement.
Cela passe par la mise en œuvre d’une démarche de développement durable dans leurs opérations (comme leur chaîne de production, leur stratégie d’approvisionnement et de distribution), mais aussi par la sensibilisation de leurs équipes et l’instauration d’un environnement de travail plus pérenne.
L’organisation d’animation de développement durable fait ainsi partie des actions que votre entreprise peut mettre en place pour faire évoluer sa démarche RSE. Dans cet article, nous vous partageons 20 idées originales pour engager vos collaborateurs autour de votre démarche de développement durable et en faire des acteurs de sa réussite ainsi que de sa pérennité.
Le développement durable en entreprise, de quoi parle t'on ?
Le développement durable désigne une approche globale qui vise à répondre à nos besoins actuels sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs. Il repose sur trois piliers fondamentaux, économique, environnemental, et social.
Les entreprises qui s’engagent dans une démarche de développement durable vont ainsi chercher à réduire leur impact sur l’environnement tout en créant une valeur économique et sociale pérenne. Cette approche leur permet donc de contribuer à la protection de l’environnement tout en restant rentables et en répondant aux attentes de leurs différentes parties prenantes (leurs clients, mais aussi leurs employés et la communauté dans laquelle elles sont implantées).
Les enjeux du développement durable pour votre organisation sont multiples.
Ils sont d’abord externes à l’entreprise, puisqu’un positionnement durable permet de mieux adresser les attentes des consommateurs actuels. Les acheteurs sont en effet de plus en plus sensibles aux pratiques responsables des entreprises. S’engager dans une démarche de développement durable permet de renforcer la confiance qu’ils ont envers votre marque, d’améliorer votre branding et de vous différencier de vos concurrents.
Mais ils sont aussi internes à votre organisation. Un positionnement plus responsable aura comme principal effet de renforcer l’engagement de vos salariés et ainsi de les fidéliser au sein de vos équipes. Les travailleurs, en particulier les jeunes générations, accordent une grande importance à l’éthique et aux valeurs défendues par leur employeur.
Organiser des activités autour du développement durable (mais aussi des initiatives solidaires et inclusives) permet donc de renforcer leur sentiment d’appartenance. Ces animations collectives participent de plus à la cohésion d’équipe, créant des opportunités de rassemblement autour de valeurs communes. Pour finir, c’est un levier efficace pour renforcer votre marque employeur. Une entreprise engagée aura plus de facilités à attirer les talents, en quête de sens et qui valorisent un environnement de travail respectueux de l’humain comme de la planète.
Pourquoi faire une animation pour la semaine européenne du développement durable (SEDD) ?
Lancée pour la première fois par la France en 2003, la Semaine Européenne du Développement Durable (ou SEDD) se tient à l’échelle européenne depuis 2015.
Cet évènement a pour principal objectif d’appuyer les 17 objectifs de développement durable énuméré dans l’agenda 2030 des Nations Unies, à savoir :
- Lutter contre la pauvreté
- Lutter contre la faim
- Garantir l’accès à la santé
- Garantir l’accès à une éducation de qualité
- Garantir l’égalité entre les sexes
- Donner accès à l’eau salubre et à l’assainissement
- Favoriser le recours aux énergies renouvelables
- Donner accès à des emplois décents
- Bâtir une infrastructure résiliente
- Réduire les inégalités
- Assurer le développement durable des villes et des communautés
- Encourager une consommation et une production responsable
- Lutter contre le changement climatique
- Protéger la vie aquatique
- Protéger la vie terrestre
- Préserver la justice et la paix
- Favoriser les partenariats pour la réalisation des objectifs
L’objectif de cette semaine est donc d’encourager tout à chacun (au niveau individuel comme collectif) d’entreprendre des actions concrètes pour atteindre ces objectifs. Chaque année, la SEDD se tient la dernière semaine du mois de Septembre sur un thème donné. En 2024, il s’agissait de l’eau pour la paix.
Pour les entreprises engagées, la semaine européenne du développement durable est donc l’occasion idéale pour :
- Engager les collaborateurs autour d’animations pertinentes qui rappelleront les engagements pris par l’entreprise et fédéreront les équipes autour de valeurs fortes ;
- Communiquer auprès de ses partenaires externes et de ses clients sur la mission de l’organisation et renforcer son positionnement comme une entreprise responsable.
Passons à la pratique avec 20 idées d’animation développement durable à organiser au sein de votre entreprise !
Nos 20 idées d'animation développement durable à fort impact
Le développement durable regroupe des objectifs et donc des initiatives très diverses, de l’inclusivité en passant par le droit à l’éducation et à un travail décent, sans oublier la protection de l’environnement (dans l’eau et sur terre) ou encore la lutte contre la faim et la pauvreté.
Votre entreprise peut donc organiser une animation développement durable sur le thème de son choix, adaptant le format de son activité aux attentes de ses équipes ainsi qu’aux résultats qu’elle souhaite obtenir.
Pour vous aider à animer votre Semaine Européenne du Développement Durable ou engager vos équipes sur cette thématique tout au long de l’année, voici 20 idées d’activités.
1. Un challenge développement durable
Engagez vos équipes en leur lançant un challenge développement durable. Ce format participatif est en effet particulièrement adapté pour impliquer vos collaborateurs dans votre démarche responsable, à travers des animations ludiques.
Grâce à notre application de challenge connecté, vous pouvez organiser des défis autour des 3 grands axes du développement durable, inclure des objectifs précis et encourager ainsi vos collaborateurs à passer à l’action. Vous pouvez par exemple organiser un challenge zéro déchet interservice.
Ce concours interne invitera vos employés à limiter au maximum leurs déchets et à adopter des pratiques durables sur le long terme.
Coût estimé : A partir de 0.5€ par participant.
Difficulté de mise en oeuvre : *
2. Un atelier de sensibilisation au gaspillage alimentaire
Organisez un atelier ludique dans lequel vous pourrez sensibiliser vos équipes aux enjeux du gaspillage alimentaire. Vous pouvez par exemple leur partager et leur permettre de recréer des recettes anti-gaspi (en utilisant les fanes de légumes ou les épluchures de fruits, par exemple).
Coût estimé : 300 euros
Difficulté de mise en oeuvre : **
3. Une conférence (ou webinaire) sur le développement durable
Faites intervenir un expert ou un influenceur dans le domaine du développement durable afin de partager des connaissances plus approfondies et des ressources concrètes à vos collaborateurs. Il peut s’agir d’un économiste, d’un scientifique spécialisé dans le réchauffement climatique ou même du responsable RSE de votre entreprise.
Mieux informés sur les enjeux environnementaux, économiques et sociaux actuels, vos employés pourront adopter des pratiques plus responsables au quotidien.
Coût estimé : entre 500 à 2 000 € pour un intervenant externe
Difficulté de mise en oeuvre : **
4. Une animation développement durable de tri des déchets
Encourager vos employés à passer à l’action en organisant une sortie collaborative pour nettoyer une zone proche de vos bureaux. En fonction de l’endroit où vous êtes implanté, il peut s’agir d’une plage, d’une forêt ou d’un parc. Vous pourrez ainsi avoir un impact direct sur votre environnement et sensibiliser vos équipes à la gestion des déchets.
Coût estimé : prévoyez 50 à 150 € pour l’achat du matériel (gants, sacs-poubelle, pinces) :
Difficulté de mise en oeuvre : *
5. Un marché local ou bio dans vos bureaux
Organisez un marché bio dans vos locaux en invitant des producteurs locaux. C’est un excellent moyen de promouvoir le circuit court ainsi qu’une alimentation biologique et responsable. A l’approche des fêtes de fin d’année, vous pouvez renouveler cette initiative, cette fois-ci avec des artisans pour encourager vos équipes à acheter des cadeaux de Noël plus responsables.
Coût estimé : 200 à 400 €
Difficulté de mise en oeuvre : **
6. Un escape game sur le thème du développement durable
Combinez vos objectifs de développement durable et de team building en organisant un escape game. Dans cette animation ludique, les participants devront résoudre des énigmes autour de la préservation de l’environnement ou de l’inclusivité.
Vous pouvez par exemple les sensibiliser à la protection de la biodiversité et à la préservation des habitats naturels en les faisant enquêter sur les menaces qui pèsent sur la biodiversité locale. Les collaborateurs devront ici résoudre des énigmes liées à la protection des espèces menacées, créer un plan de conservation et restaurer les habitats naturels pour sauver l’écosystème.
Coût estimé : 1 000 à 2 500 €
Difficulté de mise en oeuvre : **
7. La plantation d’arbres ou la création d’un potager d’entreprise
Aménagez des espaces verts dans vos locaux (en créant par exemple un potager sur le toit de votre immeuble). Si ce n’est pas une option envisageable dans vos bureaux actuels, vous pouvez participer à une campagne de reforestation, qui permettra à votre entreprise de contribuer activement à la biodiversité et réduire son bilan carbone.
Coût estimé : 10 à 30 € par arbre et entre 200 à 1 000 € pour un potager urbain de taille moyenne.
Difficulté de mise en oeuvre : **
8. Une distribution de kits éco-responsables
Si vous cherchez une idée d’animation développement durable simple à mettre en place, pourquoi ne pas offrir un kit éco-responsable à vos collaborateurs.
Il peut contenir une gourde en acier inoxydable (pour remplacer les bouteilles en plastique), des couverts réutilisables ou encore un tote bag. Pour rendre cette activité plus participative, organisez un atelier de personnalisation afin que vos employés puissent s’approprier ces nouveaux objets.
Coût estimé : 10 à 25 € par kit/personne
Difficulté de mise en oeuvre : *
9. Un atelier de formation aux éco gestes en entreprise
Faites intervenir un consultant pour former vos équipes aux gestes éco-responsables (comme éteindre les lumières lorsque l’on quitte une pièce, trier ses déchets, économiser l’eau).
L’objectif de cette activité développement durable est non seulement de partager des bonnes pratiques à vos employés, mais aussi de leur montrer l’impact que ces gestes simples peuvent avoir sur l’environnement.
Coût estimé : 500 à 1 000 € par atelier
Difficulté de mise en oeuvre : *
10. Organiser un "Green Day"
Organisez une journée complète d’activités autour du développement durable. Pour votre Green Day, vous pouvez par exemple prévoir des stands, des ateliers, mais aussi des conférences et des défis. Ce moment unique vous permettra d’impliquer pleinement vos collaborateurs en leur faisant découvrir plusieurs initiatives responsables.
Coût estimé : 1 500 à 5 000 €
Difficulté de mise en oeuvre : **
11. La projection d’un film ou d’un documentaire écologique
Éveillez les consciences de vos collaborateurs sur les enjeux environnementaux en organisant la projection d’un documentaire. Vous pouvez par exemple les inviter à visionner le film Demain ou Une Vérité qui dérange, suivi d’un débat
Coût estimé : 150 à 700 € (pour les droits de projection et la location du matériel audiovisuel)
Difficulté de mise en oeuvre : *
12. La Fresque du climat
La Fresque du climat est une animation développement durable très populaire. Cet atelier interactif permet à vos équipes de mieux comprendre les problématiques liées au changement climatique. Pendant une demi-journée, ils vont en effet s’initier aux enjeux environnementaux et enclencher des changements concrets dans leur vie professionnelle comme personnelle.
Coût estimé : 500 à 1 000 €
Difficulté de mise en oeuvre : *
13. Un atelier nutrition durable
Réunissez vos collaborateurs autour d’un atelier participatif sur la nutrition durable. Le but est de les inciter à faire des choix alimentaires non seulement plus bénéfiques pour leur santé, mais aussi plus respectueux de l’environnement.
Coût estimé : A partir de 150€ par atelier
Difficulté de mise en oeuvre : *
14. L’installation d’un un “cyclo chargeur”
Pour sensibiliser vos collaborateurs à la consommation d’énergie verte, vous pouvez installer un cyclo-chargeur dans vos locaux. C’est l’occasion d’éduquer vos équipes sur la quantité d’énergie nécessaire pour recharger un appareil électronique ou illuminer une pièce. Mais c’est aussi une animation sportive ludique, qui encourage vos employés à adopter une activité physique régulière.
Coût estimé : entre 800 et 1200 euros pour une animation. Comptez plus de 3 000 euros pour un cyclo-chargeur.
Difficulté de mise en oeuvre : **
15. Un Hackathon sur le thème du développement durable en entreprise
Le hackathon est un événement collaboratif où des équipes de collaborateurs réfléchissent et développent, sur une courte période (le plus souvent entre 24 et 48 heures), des idées ou des solutions innovantes.
Pour un hackathon sur le thème du développement durable, les collaborateurs pourront plancher sur des projets concrets visant à réduire l’empreinte écologique de l’entreprise ou à intégrer des pratiques responsables dans les activités professionnelles.
Coût estimé : 3 000 à 7 000 euros
Difficulté de mise en oeuvre : **
16. Le mécénat de compétences pour les salariés
Le mécénat de compétences permet à vos employés d’investir du temps et des ressources dans un projet d’intérêt général. Vous pouvez ainsi leur donner l’opportunité de mettre leurs compétences au service d’associations engagées pour le développement durable.
Coût estimé : Si votre entreprise souhaite offrir 1 à 2 jours par mois pour chaque salarié participant, cela peut représenter environ 2 000 à 4 000 € par an pour une équipe de 10 personnes. Gardez à l’esprit que ce dispositif est encouragé par l’Etat et vous permettra de bénéficier de réduction fiscale.
Difficulté de mise en oeuvre : ***
17. Installer une ruche en entreprise
Saviez-vous que les abeilles ont un rôle crucial dans notre alimentation et la préservation de la biodiversité de part leur travail de pollinisation ? Vous pouvez donc vous engager en faveur du développement durable en installant une ruche sur les toits de votre bureau. Vos équipes seront invitées à participer à l’installation, mais aussi à la récolte ainsi qu’à la mise en pot du miel.
Coût estimé : 300 à 2 500 €
Difficulté de mise en oeuvre : ***
18. Une animation pour favoriser l'égalité entre les sexes
Sensibilisez vos équipes aux enjeux de l’égalité entre les sexes au travail et dans la société, et encouragez une réflexion collective pour réduire les biais et stéréotypes sexistes. Vous pouvez par exemple organiser des ateliers interactifs, avec des scénarios concrets qui peuvent se manifester en entreprise ou proposer un quiz sur l’égalité des genres.
Coût estimé : quelques centimes par participants pour un quiz en ligne.
Difficulté de mise en oeuvre : *
19. Un challenge pour garantir l'accès à une éducation de qualité
Et si vous lanciez un challenge éducatif à vos équipes ? Mettez en place un concours interne dans le cadre duquel vos collaborateurs peuvent proposer des idées pour rendre l’entreprise plus inclusive et éducative. Vous pouvez par exemple instaurer un programme de mentorat interne ou collecter des fonds pour financer des bourses pour la formation professionnelle.
Coût estimé : à partir de 0.5€ par participant pour un challenge connecté via l’application Teamupp
Difficulté de mise en oeuvre : *
20. Un atelier pour bâtir une entreprise plus résiliente
Sensibilisez vos collaborateurs à l’importance des pratiques durables pour renforcer la résilience de votre organisation (notamment face aux crises économiques, climatiques ou sociales).
Vous pouvez pour cela organisez des ateliers de réflexion où les équipes suggèrent des solutions pour rendre vos infrastructures plus durables (économies d’énergie, amélioration de la sécurité, test des capacités de l’entreprise à réagir rapidement et efficacement à des crises imprévues, etc.)
Coût estimé : 500 à 2 000 € pour un intervenant externe
Difficulté de mise en oeuvre : **
Comment organiser une animation développement durable réussie ?
Pour réussir l’organisation de votre animation développement durable, nous vous encourageons à suivre ces étapes.
- Définir les objectifs de l’animation. Avant de planifier l’événement, clarifiez les résultats que vous souhaitez obtenir (sensibilisation des collaborateurs, collecte de feedbacks, changements des pratiques, etc.)
- Choisir un format adapté, en adéquation avec vos objectifs, la culture de votre entreprise ainsi que votre budget.
- Collaborer avec des experts ou partenaires. Faire appel à des experts en développement durable ou à des organisations spécialisées dans l’organisation d’animation en entreprise (comme Teamupp). Cela vous permettra de renforcer la crédibilité et la qualité de l’événement :
- Intégrer des actions de développement durable, pour passer de la théorie à l’action et avoir un impact direct sur les pratiques de vos collaborateurs et le fonctionnement de votre entreprise.
- Organiser quelques petites surprises afin d’ajouter une touche plus ludique et engageante à votre animation développement durable (des jeux, la distribution de cadeaux éco-responsables, l’annonce d’une initiative RSE ambitieuse, etc.)
- Sensibiliser avec des supports pédagogiques (visuels ou interactifs) pour marquer les esprits et maximiser l’impact de votre atelier.
- Communiquer en amont et après l’événement. Prévoyez des supports de communication adaptés (affiches, newsletters) pour capter l’attention et susciter l’intérêt de vos collaborateurs. Après l’animation, partagez des photos, mais aussi un récapitulatif des ressources partagées ainsi que les prochaines étapes que peuvent entreprendre vos collaborateurs pour maintenir leur engagement.
- Évaluer l’impact de l’animation en mesurant ses retombées (via un sondage par exemple) afin d’ajuster vos prochaines initiatives.
Organiser une animation développement durable est un excellent moyen de renforcer les engagements de votre entreprise en mobilisant vos collaborateurs dans l’adoption de pratiques plus responsables. Vous pouvez vous appuyer sur cette activité pour renforcer votre marque employeur, mais aussi communiquer plus efficacement auprès de vos clients et partenaires.
