Novembre Bleu : Prévenir les Cancers Masculins

Novembre Bleu est un mois consacré à la sensibilisation concernant les cancers masculins. C’est une campagne mondiale qui prend son essor chaque année tout au long du mois de novembre.

Cette initiative, souvent comparée à Octobre Rose, vise à mettre en lumière les cancers qui touchent spécifiquement les hommes, avec un accent particulier sur la prévention du cancer de la prostate.

Pour sensibiliser vos collaborateurs et montrer votre engagement envers une cause importante, Teamupp vous propose 7 idées d’actions pour Novembre bleu en entreprise. De quoi améliorer la Qualité de vie au travail et la cohésion d’équipe en mettant l’accent sur la prévention et la santé.

Cancer de la Prostate: De Quoi Parle-t-on ?

Les Chiffres

Le cancer de la prostate est l’un des cancers masculins les plus répandus dans le monde. En France métropolitaine, 59 885 nouveaux cas ont été déclarés en 2018.
Selon l’OMS, l’Organisation Mondiale de la Santé, ce type de cancer représente environ 13,5 % de tous les nouveaux cas de cancer dans le monde.

Le cancer de la prostate en chiffres :

L’âge moyen au moment du diagnostic du cancer de la prostate est d’environ 69 ans
Selon Prévention Santé Travail, ce cancer représente 26,5 % des cancers chez les hommes de plus de 65 ans
Selon l’Institut National du Cancer, Il y a eu 8 100 décès en 2018
Le taux de mortalité est de moins de -3,7 % par an en moyenne, entre 2010 et 2018
C’est un cancer qu’on appelle stable, avec 93 % de survie nette standardisée à 5 ans des hommes diagnostiqués entre 2010 et 2015.

Dans ce contexte alarmant, la prévention joue un rôle clef.

Nos 7 Idées d'Action pour Novembre Bleu en Entreprise

Dans le monde du travail, la mobilisation en entreprise est un levier puissant pour sensibiliser aux enjeux de Novembre Bleu et du cancer de la prostate.
Pour vous accompagner dans vos actions pour améliorer la QVT de votre entreprise, Teamupp a compilé 7 idées d’actions concrètes pour marquer son engagement envers la prévention des cancers masculins.

1. Challenge Novembre Bleu Teamupp

Lancez un challenge aux couleurs de Novembre Bleu avec Teamupp et sensibilisez vos collaborateurs.

Développer le bien-être et la cohésion d’équipe avec des collectes de fonds, des quiz, des challenges connectés ou encore des défis sportifs.

Tout en sensibilisant vos collaborateurs aux problématiques de Novembre bleu, vous créez un environnement engageant et participatif et renforcez votre marque employeur.

Le challenge Movember est personnalisable. Il s’adapte à vos effectifs, à vos moyens et à vos locaux.

2. Conférences sur la Santé Masculine

Invitez des professionnels de santé pour des conférences dédiées aux cancers masculins.
De cette manière, vous informez vos collaborateurs sur les facteurs de risque, les mesures préventives, etc.
Pour les hommes et les femmes, pouvoir parler à un professionnel favorise une compréhension approfondie de la santé.

3. La Journée du Costume Bleu

Pendant une journée, incitez vos équipes à porter des tenues entièrement bleues pour montrer votre soutien au Novembre bleu.
Si vous voulez aller plus loin, vous pouvez même organiser un concours du « Meilleur Costume Bleu » avec des récompenses amusantes. Cela crée une atmosphère ludique tout en faisant passer le bon message.

4. Espaces de Discussion

Créez des groupes de parole ou de soutien pour favoriser les échanges entre vos collaborateurs.
Offrez un espace où ils peuvent partager leurs expériences, poser des questions et se soutenir mutuellement. Cela renforce le sentiment de communauté, de bienveillance et de solidarité au sein de votre entreprise.

5. Campagne de Sensibilisation Interne

Diffusez des informations sur Novembre Bleu à travers des articles, des témoignages, ou des vidéos inspirantes.
Si vous utilisez des réseaux sociaux d’entreprise, des newsletters ou des tableaux d’affichage numérique, utilisez-les pour parler du cancer de la prostate.

Vous avez besoin d’outils pour communiquer en interne ? Découvrez notre « Top 17 des Outils de Communication Interne en Entreprise »

Maintenez l’engagement de vos collaborateurs tout au long du mois en sensibilisant de manière continue à l’importance de la santé masculine et du dépistage précoce.

6. Ateliers Bien-être avec Teamupp

Proposez des programmes axés sur la santé masculine, intégrant des séances de yoga, de méditation, et des activités physiques adaptées.
Les ateliers bien-être contribuent à promouvoir un mode de vie sain et soulignent l’importance de l’activité physique dans la prévention des maladies masculines.

Découvrez nos activités bien-être en entreprise.

7. Défi Culinaire "Blue Appétit"

Si vous voulez rester léger et divertissant, organisez un défi culinaire où les équipes préparent des plats aux nuances de bleu.
Encouragez la créativité de vos collaborateurs avec des desserts, des smoothies, des plats salés, etc.
Aussi jolie qu’engagée, vous pouvez utiliser cette idée d’action Novembre bleu pour faire de la communication sur vos réseaux sociaux.

Réussir l'Organisation de Novembre Bleu

Même avec les idées d’action ci-dessus, la planification efficace de Novembre Bleu en entreprise demande une approche relativement méthodique. Suivez nos étapes simples pour garantir le succès de votre événement.

1. Trouver un Prestataire

Recherchez des prestataires spécialisés pour vous aider dans l’organisation des différents événements liés à la sensibilisation au cancer de la prostate.

2. Questionnaire pour Connaître les Préférences

Demandez à vos collaborateurs ce qu’ils pensent de votre initiative.
Envoyez un questionnaire aux collaborateurs pour personnaliser les activités en fonction de leurs préférences et obtenir leur engagement.

3. Comité d'Organisation

Pour vous faciliter la tâche et engager vos collaborateurs dans l’organisation de Novembre bleu, formez un comité d’organisation volontaire. N’oubliez pas d’inclure chaque secteur de votre entreprise pour planifier et coordonner les différents événements.

4. Réservation des Salles ou des lieux

Identifiez les espaces au sein de votre entreprise qui peuvent servir pour les activités de Novembre Bleu.Prenez en compte le nombre de participants pour garantir des salles suffisamment spacieuses. Si besoin, délocalisez votre action de prévention des cancers masculins.

5. Système d'Inscription

Mettez en place un système d’inscription pour les activités limitées en capacité, cela facilitera la gestion logistique.

6. Communication Continue

Avant, pendant, après, communiquez régulièrement avec vos équipes via vos canaux de communication internes habituels. Vous pouvez partager les détails, les rappels, les photos, les mises à jour de vos activités.

7. Cérémonie de Clôture

Pourquoi ne pas terminer Novembre Bleu par une cérémonie de clôture ? C’est l’occasion de remercier les participants et informer des résultats, comme le montant collecté par exemple. Vous pouvez également annoncer le renouvellement de l’expérience et les choses qui vous ont plu.

Peu importe ce que vous décidez de faire pour Novembre bleu, une cérémonie de fin renforce l’impact positif de l’événement.

Octobre Rose ou Novembre Bleu pour une Sensibilisation ?

Les deux événements, bien que distincts, partagent l’objectif essentiel de sensibiliser aux cancers.

Octobre Rose met en lumière le cancer du sein, tandis que Novembre Bleu se concentre sur les cancers masculins, notamment celui de la prostate et des testicules.
En entreprise, les enjeux de ces deux événements résident dans la sensibilisation et la prévention, la collecte de fonds, et la promotion des dépistages précoces pour améliorer le traitement des cancers.

Étant donné leur position dans le calendrier, vous pouvez opter pour une approche équilibrée en consacrant 15 jours d’octobre à Octobre Rose et 15 jours de novembre à Novembre Bleu.

Cette stratégie permet de couvrir les deux causes de manière significative tout en maximisant l’impact de la sensibilisation et de partir sur un mois complet de campagnes.

Quelle activité pour Octobre Rose et Novembre Bleu ?

Pour optimiser la participation et l’impact, le challenge Teamupp peut être étalé sur un mois, avec une première quinzaine dédiée à Octobre Rose, suivie d’une deuxième quinzaine centrée sur Novembre Bleu.

En faisant ainsi, vous sensibilisez vos collaborateurs aux enjeux des cancers féminins et masculins pendant un mois de campagnes en entreprise.

Pendant cette période, les participants peuvent s’engager dans des collectes de fonds, des quiz, des défis sportifs, ou même des événements culinaires reflétant les couleurs et les enjeux de chaque campagne.

En dehors du challenge proposé par Teamup, vous pouvez organiser des sensibilisations continues tout au long du mois.
Cela peut inclure des conférences sur les cancers du sein et de la prostate, la distribution d’informations éducatives, la mise en place d’espaces de discussion, et d’autres initiatives visant à éveiller la conscience et à encourager les dépistages de vos collaborateurs.

L’essence de la prévention réside dans le pouvoir des mots, de l’éducation, et du partage.
En parler, s’informer, sensibiliser notre entourage, amis, famille, collègues, sont les premiers pas essentiels pour prévenir les cancers et améliorer continuellement les possibilités de traitement.
Chaque conversation est une pierre ajoutée à l’édifice de la conscientisation.

Novembre Bleu offre une opportunité cruciale de sensibiliser aux cancers masculins et de promouvoir la santé masculine au sein des entreprises. En s’inspirant d’Octobre Rose, vous pouvez jouer un rôle essentiel dans la campagne Novembre bleu.
Challenges, jeux, conférences ou encore Ateliers bien-être, les idées d’action pour Movember sont nombreuses. En choisissant de vous engager pour cette cause, vous contribuez à la prévention et à la Qualité de Vie au Travail de vos salariés.

Le Dépistage pour Novembre Bleu

Le dépistage du cancer de la prostate est un processus vital pour la détection de cette maladie qui peut souvent se développer sans symptômes évidents.
En effet, les chances de survie et de rétablissement dépendent énormément du stade d’avancement du cancer.

Pour se faire dépister, les hommes ont deux principaux outils de dépistage : le dosage sanguin de l’antigène prostatique spécifique (PSA) et l’examen rectal numérique (ERN).

Teamupp vous explique :

Dosage sanguin de l’antigène prostatique spécifique (PSA)

Le dosage sanguin du PSA est une analyse qui mesure la concentration de l’antigène prostatique spécifique, une protéine produite par la prostate dans le sang.
Ce test est généralement effectué lors de consultations médicales de routine. Il est donc crucial de rappeler l’importance de visites régulières chez le médecin.

Un taux élevé de PSA peut être un indicateur de divers problèmes de santé, notamment le cancer de la prostate. Si votre niveau de PSA est élevé, cela peut être le résultat de plusieurs facteurs. Dans ce cas, des investigations supplémentaires seront demandées, notamment des biopsies, pour établir un diagnostic précis.

Examen rectal numérique (ERN)

Le deuxième dépistage le plus courant est l’examen rectal numérique. C’est une procédure physique réalisée par un professionnel de santé. Pendant cet examen, le médecin palpe la prostate du patient. L’objectif est de détecter toute anomalie, telle que des nodules ou des zones de dureté, qui pourrait indiquer la présence d’un cancer.
Même si cet examen peut sembler inconfortable, il offre une évaluation directe de la prostate et complète les informations fournies par le test PSA.

Ces tests de dépistage sont généralement effectués dans le cadre de consultations médicales régulières chez un médecin généraliste ou un urologue.
L’interprétation des résultats nécessite une compréhension approfondie des antécédents médicaux du patient et de ses facteurs de risque individuels.

Le dépistage peut jouer un rôle essentiel dans la gestion efficace du cancer de la prostate, contribuant ainsi à améliorer les perspectives de traitement et de survie.
Il est crucial que les hommes discutent de ces tests avec leur professionnel de santé pour élaborer une approche personnalisée en fonction de situations médicales particulières.

Selon Movember, le dépistage est d’autant plus recommandé si vous faites partie de ces 3 facteurs de risques élevés :

Antécédents familiaux et hérédité : Les hommes ayant des antécédents familiaux de cancer de la prostate, en particulier ceux dont le père ou le frère a été touché, ont un risque accru de développer la maladie. La prédisposition génétique force les concernés à être plus attentifs aux examens de dépistage.
Appartenance ethnique : Des disparités ethniques sont observées, avec un risque plus élevé chez les hommes noirs africains et afro-antillais, chez qui le cancer peut être plus agressif.
Âge : Le risque de cancer de la prostate augmente avec l’âge, la majorité des cas touchant les hommes de plus de 50 ans. Ce risque continue d’augmenter avec l’âge. De ce fait, les dépistages doivent être plus réguliers en vieillissant.