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Formation équipier de première intervention (EPI)

Emplacement

Intra-entreprise

Type

Tout public

Temps

Durée: 7h

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D’une durée d’une journée (7h), la formation alterne apports théoriques et mises en situation pratiques sur feu réel. Elle s’inscrit dans les obligations de l’employeur en matière de sécurité et dote l’entreprise d’une organisation efficace pour limiter les conséquences d’un incendie.

Prérequis

Aucun.

Public cible

Salariés francophones exposés au risque incendie et collaborateurs désignés par l’employeur pour intervenir en première urgence et participer à la mise en sécurité des personnes.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Identifier les risques incendie et les mécanismes de développement d’un feu
• Reconnaître les différentes classes de feu et choisir le matériel d’extinction adapté
• Appliquer les consignes de sécurité et les procédures internes de l’établissement
• Communiquer l’alerte aux secours en transmettant les informations essentielles
• Traiter un départ de feu en évaluant la situation
• Utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA) en sécurité
• Participer à l’évacuation et à la mise en sécurité des personnes
• Organiser l’évacuation dans les rôles de guide-file et serre-file
• Adapter son comportement en situation d’urgence
• Collaborer avec les autres acteurs de la première intervention

Programme de la formation EPI

Test de positionnement réalisé en début de formation (15 min).

Module 1 : Les fondamentaux du risque incendie (1h30)

• Les dangers de l’incendie
• Le phénomène de combustion et le triangle du feu
• Les classes de feu : A, B, C, D, F
• Les modes de propagation et les dangers des fumées
• Les principes de prévention incendie
• Les consignes de sécurité de l’établissement

Module 2 : Alerte, moyens de secours et évacuation (1h)

• L’organisation de la première intervention
• Le déclenchement de l’alarme et les moyens d’alerte internes (alarme, téléphone)
• L’appel des secours et les informations à transmettre
• Les moyens de secours disponibles : types d’extincteurs, fonctionnement et choix selon le feu, RIA, extincteurs sur roues, couverture anti-feu
• Les principes de l’évacuation, rôles des guide-files et serre-files, conduite jusqu’au point de rassemblement

Module 3 : Manipulation des moyens d’extinction (2h)

• Manipulation des extincteurs sur feu simulé ou réel
• Exercices sur les différents types de feux et utilisation adaptée selon la classe de feu
• Utilisation des RIA et des autres moyens d’extinction selon la configuration du site

Module 4 : Mises en situation et exercices d’évacuation (2h)

• Mise en situation d’un départ de feu : déclenchement de l’alarme, alerte des secours et application des consignes internes
• Exercices d’évacuation, rôles de guide-file et serre-file, gestion des flux et sécurisation des personnes
• Reconnaissance des moyens de secours sur site, repérage des issues de secours et du point de rassemblement
• Identification des coupures d’urgence (électricité, gaz)
• Mise en situation globale avec enchaînement des actions

Évaluation des acquis en fin de formation par mise en situation pratique (15 min).

La formation se déroule en présentiel en intra-entreprise, partout en France. La partie théorique nécessite une salle adaptée. La partie pratique nécessite une zone extérieure dégagée et sécurisée, équivalente à environ 3 places de parking, pour les exercices sur feu réel.

Dernière actualisation : mai 2026

Modalité et délais d’accès

• Formation accessible sur inscription préalable
• Analyse du besoin réalisée avant intervention
• Validation de la date avec l’entreprise cliente
• Formation réalisée en intra-entreprise sur site client
• Groupe de 10 participants maximum
• Accès PMR selon site client
• Formation accessible sous 15 jours après validation de la demande
• Formation non certifiante : attestation de fin de formation remise aux participants.

Tarifs

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Méthodes mobilisées

• Apports théoriques structurés sur le risque incendie et l’organisation de la première intervention
• Réflexion active : analyse, brainstorming et identification des risques
• Travail collaboratif
• Apprentissage par observation et démonstration des moyens d’extinction
• Mises en situation et application pratique sur feu simulé ou réel
• Résolution de problèmes
• Auto-évaluation des participants
• Formation réalisée en présentiel sur le site du client

Modalités d’évaluation

• Test de positionnement en début de session
• Évaluation continue par le formateur tout au long des exercices pratiques
• Évaluation des acquis en fin de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve de l’étude des besoins spécifiques
• Les conditions d’accessibilité sont étudiées avec l’entreprise cliente avant la formation
• Certaines mises en situation pratiques peuvent nécessiter des capacités physiques spécifiques liées à la sécurité incendie
• Référent handicap disponible sur demande

Profil du formateur

Formateur disposant d’une expérience terrain en sécurité incendie (SSIAP, ancien sapeur-pompier) et de compétences pédagogiques avérées (formation de formateur, expérience terrain). Nos intervenants sont sélectionnés selon votre secteur d’activité et les risques spécifiques de vos locaux.

Quelles sont les responsabilités de l’employeur en matière de formation EPI ?

L’employeur est tenu d’assurer la sécurité de ses salariés face au risque incendie. Il doit mettre en place une organisation adaptée, informer et former le personnel aux consignes à suivre, à l’utilisation des moyens de première intervention (extincteurs, RIA) et aux procédures d’évacuation. Cette obligation s’appuie notamment sur les articles R.4227-28 et R.4227-39 du Code du travail, qui imposent de préparer les salariés à réagir efficacement en cas d’incendie et de les entraîner régulièrement à l’utilisation des moyens de secours et aux manœuvres d’évacuation.

Pourquoi mettre en place une formation EPI ?

Une formation EPI garantit une réaction rapide et efficace en cas de départ de feu. Elle donne aux salariés les compétences nécessaires pour alerter, intervenir avec les moyens disponibles et sécuriser les personnes avant l’arrivée des secours. Au-delà de l’intervention, elle renforce la prévention au quotidien en sensibilisant les équipes aux risques incendie et aux bonnes pratiques à adopter en entreprise.

À qui s’adresse la formation EPI ?

La formation EPI s’adresse d’abord aux salariés des entreprises exposées au risque incendie, notamment dans les secteurs industriels, logistiques, techniques ou recevant du public. Elle concerne aussi les collaborateurs désignés par l’employeur pour intervenir en première urgence et participer à la mise en sécurité. Dans certaines structures, elle vise également les membres du service sécurité interne ou les équipes techniques amenées à gérer un départ de feu, ainsi que les personnes impliquées dans la prévention des risques au sein de l’établissement.

Comment se déroule concrètement la formation EPI ?

La formation se déroule sur une journée et alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. La première partie pose les bases du risque incendie : développement du feu, identification des dangers, moyens de secours et consignes de sécurité de l’établissement. Les participants abordent aussi l’organisation de la première intervention, l’alerte des secours et les principes d’évacuation. La seconde partie est centrée sur la pratique, avec des exercices de manipulation d’extincteurs sur différents types de feux, l’utilisation des moyens d’intervention disponibles et des mises en situation proches du réel. Les stagiaires s’entraînent à réagir face à un départ de feu, à appliquer les procédures internes et à participer à l’évacuation en conditions simulées. Cette approche ancre les bons réflexes et garantit une intervention efficace en situation d’urgence.

Quelles sont les conditions nécessaires à la mise en place de la formation ?

• Mise à disposition d’une salle pour la partie théorique
• Mise à disposition d’une zone extérieure sécurisée, équivalente à environ 3 places de parking, pour les exercices pratiques
• Conditions météo adaptées : une absence de pluie ou une pluie légère est acceptable, une pluie modérée à forte conduit à reporter la session (risque de glissade, perte d’efficacité des exercices)
• Vent faible acceptable, un vent modéré à fort crée des conditions dangereuses (propagation des flammes, retour de flamme, projection de fumées)

À quelle fréquence faut-il prévoir un recyclage ?

Le recyclage EPI n’est pas encadré par une obligation légale stricte en termes de fréquence, mais il est fortement recommandé de renouveler la formation régulièrement. En pratique, un recyclage tous les 12 mois est conseillé. Il se présente sous un format plus court, d’environ 3h30, axé sur les rappels essentiels et les mises en situation pratiques.

Quel est le rôle des EPI en cas d’incendie ?

Les Équipiers de Première Intervention ont pour mission d’agir immédiatement en cas de départ de feu afin de limiter les risques pour les personnes et les biens :

• Détecter un départ de feu ou une situation dangereuse
• Donner l’alerte et déclencher les procédures d’urgence
• Intervenir rapidement avec les moyens disponibles (extincteurs, RIA)
• Limiter la propagation du feu si les conditions le permettent
• Participer à l’évacuation des personnes en appliquant les consignes
• Accueillir et orienter les secours à leur arrivée

Quelle est la différence entre la formation EPI et ESI ?

Les EPI interviennent immédiatement sur un début d’incendie avec les moyens disponibles. Les Équipiers de Seconde Intervention (ESI) assurent une intervention plus avancée et coordonnée, sur des situations nécessitant des moyens et des compétences renforcés.

Quel est le prix de la formation EPI ?

La formation est proposée exclusivement en intra-entreprise chez Teamupp, afin de s’adapter à votre environnement de travail et à vos risques spécifiques. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.