9 animations pour célébrer Pâques en entreprise
Les fêtes d’entreprise ont aujourd’hui le vent en poupe. De nombreuses sociétés souhaitent en effet offrir à leurs salariés un environnement plaisant et un bien être au travail maximal.
Quoi de plus fédérateur qu’un événement partagé par tous, autour d’activités ludiques et festives ? Le repas de fin d’année en est sans doute l’exemple le plus emblématique, mais les célébrations de succès ou les simples « pots » informels permettent de conserver tout au long de l’année un peu de légèreté. Proposer une animation de Pâques en entreprise participe ainsi de ces moments de convivialité.
Pourquoi mettre en place des animations pour Pâques en entreprise ?
Les avantages d’une animation de Pâques en entreprise pour les salariés
L’organisation d’une animation de Pâques en entreprise est très positive pour le moral des salariés.
- Cela participe au bien-être et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : en offrant une pause conviviale et un moment de détente au sortir de l’hiver, cette fête peut libérer des tensions accumulées pendant les longs mois de froid et de jours trop courts.
- L’animation ou les animations sont autant d’activités qui permettent de créer des souvenirs communs et de partager des moments agréables entre collègues.
Orientée laïque, la fête de printemps en entreprise favorise l’inclusion : il s’agit de se retrouver pour s’amuser indépendamment de sa provenance, de sa religion, de son genre…
Les avantages pour l’employeur
Proposer des animations pour célébrer le printemps et Pâques en entreprise a des effets positifs pour l’employeur et l’entreprise. Loin d’être une perte de temps et d’argent, proposer une fête de ce type peut être vu par les salariés comme une marque de considération, voire un cadeau. En découlent :
- Un renforcement de la marque employeur. Organiser des événements festifs autour de Pâques ou d’autres moments symboliques dans l’année montre que l’entreprise se soucie du bien-être de ses salariés et favorise un environnement de travail agréable. Cela contribue à une plus grande attractivité en matière de recrutement et à une rétention facilitée des meilleurs éléments.
- Ce type d’initiative contribue à la productivité et à la motivation des équipes : les collaborateurs se sentent valorisés et soutenus par leur direction, d’où un plus fort engagement dans leur travail.
- De plus, ces animations offrent des opportunités de team building naturelles, au cours desquelles les collaborateurs peuvent mieux se connaître dans un contexte autre que professionnel. Cohésion et bonne entente se renforcent ainsi au sein des équipes.
- Enfin, une fête de printemps ou de Pâques réussie fait aussi du contenu pour la communication de l’entreprise, en particulier sur les réseaux sociaux : les photos des animations animeront les fils de discussion et ne manqueront pas de susciter des réactions.
Le top 9 des animations pour fêter Pâques en entreprise
Pâques c’est d’abord le chocolat dans l’imaginaire collectif tout comme dans la réalité. C’est pourquoi les activités accompagnant votre fête d’entreprise vont vraisemblablement tourner pour l’essentiel autour du chocolat. Toutefois, n’oubliez pas que certaines personnes peuvent être allergiques au cacao ou tout simplement ne pas priser ce merveilleux aliment. Prévoyez donc une ou plusieurs animations alternatives.
1. La grande chasse aux œufs de Pâques
Organiser une chasse aux œufs de Pâques est un classique indémodable qui ravira vos salariés. L’impression de retomber un peu en enfance laissera place à une excitation joyeuse ! Les locaux de l’entreprise s’y prêtent ? Dissimulez des œufs en chocolat dans différents espaces de travail et offrez des récompenses pour les trouvailles les plus impressionnantes. Vous préférez externaliser cette activité ? Un vaste espace extérieur est idéal pour lui donner une ampleur et un terrain de jeu très appréciés des collaborateurs.
Pour ajouter une dimension team building, vous pouvez répartir les collaborateurs en équipes et leur donner des indices pour trouver les œufs cachés. Cette animation de Pâques en entreprise stimule non seulement la cohésion, mais aussi la compétitivité amicale entre les équipes. Elle nécessite par contre une préparation minutieuse en amont : les œufs et animaux en chocolat doivent être cachés la nuit précédant la chasse ou, si celle-ci se déroule un lundi (ou le mardi suivant le lundi de Pâques), au cours du week-end.
2. Monter un atelier de décoration d’œufs.
Proposez un atelier créatif où chacun peut venir décorer des œufs de Pâques. Il faut prévoir un important nombre d’œufs durs, des peintures, des pinceaux, des stickers… Cet atelier peut se dérouler plusieurs fois dans la journée ou dans la semaine, afin que l’ensemble du personnel puisse y participer. Un animateur externe ou un membre de l’entreprise disposant des compétences nécessaires joueront un rôle de coach.
L’atelier commence par une présentation de l’activité et quelques notions de base des techniques utiles. Puis les salariés laissent libre cours à leur imagination. Cette activité est non seulement un excellent moyen de faire une pause agréable, mais elle encourage également l’expression créative et renforce l’esprit d’équipe. De plus, les salariés reviennent le soir à leur domicile avec une création personnelle.
3. Proposer un atelier de fabrication de chocolats
C’est une idée originale que vos collaborateurs ne bouderont pas. Invitez un chocolatier pour un ou des ateliers pendant lesquels ceux-ci pourront apprendre à faire leurs propres œufs en chocolat ou d’autres douceurs de Pâques.
Il est possible de concevoir cette animation comme un moyen de renforcer la cohésion d’équipes. Chaque service de l’entreprise peut participer à un atelier et réaliser une création originale, par exemple un lapin, une poule ou une cloche. Cela nécessite une coordination entre les participants, une mise en commun des idées créatives au service d’une création commune. Amusant et challengeant, cet atelier peut aussi être l’occasion d’une compétition amicale entre services (voir activité suivante).
4. Organiser le concours du plus beau lapin de Pâques en chocolat
Organisez un concours pour élire le plus beau lapin de Pâques en chocolat ! Chaque service peut présenter sa création, réalisée au préalable ou lors d’un atelier dédié. Soit un jury a été préalablement désigné, soit c’est l’ensemble du personnel qui vote. Reconduit chaque année, ce concours peut prendre de l’ampleur et participer à l’histoire de l’entreprise.
5. La pause-café ou le goûter spécial Pâques
Voici une activité qui ne prend pas trop de temps et peut introduire une ambiance festive pendant un quart ou une demi-journée. Il vous suffit de transformer la pause-café habituelle en un moment festif avec des boissons et des gourmandises sur le thème de Pâques, comme des chocolats, des gâteaux en forme de lapin, ou des boissons chocolatées.
Vous pouvez aller plus loin en introduisant des éléments « designés » Pâques :
- Un bar à bonbons en chocolat, œufs et autres productions pascales. Installé dans la cafétéria ou dans un lieu emblématique et spacieux, il peut être animé par un professionnel qui expliquera les différents types de chocolat, incitera à la dégustation, etc.
- Une fontaine de chocolat à plusieurs étages. En laissant à disposition des fruits frais, des petits gâteaux, des crêpes et autres madeleines, vous ferez le bonheur de vos salariés qui s’amuseront à enrober ces mets d’un chocolat fondant exquis. Le plaisir à l’état pur !
- N’oubliez pas les rétifs au chocolat ! Pourquoi ne pas leur offrir un bar à œufs pour un moment salé ?
Toutes ces initiatives sont d’excellentes occasions pour que les salariés se retrouvent en partageant un moment convivial et sucré…
6. Un quiz sur les traditions de Pâques… ou autour du printemps
Le quiz est toujours un petit événement efficace et qui plaît au plus grand nombre. Il permet de réunir le personnel et de le faire jouer ensemble. Il est possible de faire jouer par équipes ou en individuel, l’essentiel est que le temps consacré au quiz soit un temps de détente ludique et enrichissant.
Le printemps est un thème fédérateur qui peut porter sur des sujets très variés : les animaux, les végétaux, les traditions pascales, les grands événements historiques de cette saison, etc. De quoi passer deux heures agréables et animées !
7. Relever le défi photo avec le lapin de Pâques
Organisez un défi photo où les salariés sont invités à prendre des photos avec une mascotte de lapin de Pâques ou dans des décors thématiques installés pour l’occasion. Les photos les plus originales ou amusantes peuvent être récompensées. Cette animation encourage la créativité et offre une pause divertissante dans la journée de travail.
8. La course de relais en costume de lapin
C’est une activité d’extérieur qui se prépare en amont. Organisez une course de relais dans laquelle les participants en costumes de lapin vont tenter d’arriver premiers. L’intérêt d’un tel événement est qu’il va se dérouler sur plusieurs semaines. Les candidats auront droit à des entraînements réguliers pendant les heures de déjeuner par exemple, ou le matin avant la prise de fonction. La confection des costumes peut être confiée à un prestataire extérieur, mais certains collaborateurs préfèreront peut-être un costume « fait maison ». Autant d’occasions de s’impliquer dans l’événement et dans la vie de l’entreprise.
9. La distribution de chocolats et de ballotins personnalisés
Que serait un événement consacré à la période de Pâques, sans un petit cadeau. Et oui, on le sait, les cloches ou le lapin, comme on préfère, sont toujours généreux ! Offrez à chacun de vos collaborateurs un ballotin de chocolats ou des cloches en chocolat personnalisées avec le logo de l’entreprise. C’est un geste simple qui montre la reconnaissance de l’entreprise pour le travail accompli et la motivation de ses salariés.
Les étapes pour organiser Pâques en entreprise
Afin de vous assurer la réussite de votre animation de Pâques en entreprise, il est nécessaire de bien caler son organisation, en suivant précisément six grandes étapes.
1. Choisir une date qui convienne au plus grand nombre
La première étape consiste à sélectionner une date qui convient à la majorité des employés et qui s’intègre harmonieusement dans le calendrier de l’entreprise. Il n’est pas nécessaire de programmer la fête juste autour du week-end de Pâques, surtout si l’on parle plutôt de fête de printemps. Il faut d’abord s’assurer de la disponibilité du plus grand nombre, par exemple en demandant aux chefs de service de remonter les demandes de congés et les occupations professionnelles de leurs salariés. Il est également possible de réaliser un sondage via l’intranet de l’entreprise en proposant plusieurs dates.
2. Bien communiquer en interne sur la date
Une communication en amont et bien visible est indispensable pour encourager la participation des salariés. Informez-les à l’avance de la date choisie et des activités prévues. Mettez en avant les bénéfices de leur participation, comme la possibilité de renforcer les liens avec leurs collègues, de profiter d’une pause agréable et de participer à des animations divertissantes. Utilisez tous les canaux de communication internes disponibles (email, intranet, affichage) pour assurer une bonne visibilité de l’événement.
Il est important de souligner le caractère non religieux de la célébration de Pâques en entreprise. L’objectif est de créer un événement inclusif qui s’adresse à tous, quelle que soit leur religion ou leur absence de croyance. Tous doivent se sentir bienvenus et à l’aise pour y participer.
3. Définir un budget validé par l’employeur et le CSE
Avant de lancer toute organisation, définir un budget dédié pour l’événement est fondamental. Ce budget doit couvrir tous ses aspects, des décorations aux cadeaux en passant par les animations et les rafraîchissements. Une fois établi par la direction, assurez-vous d’obtenir l’approbation du Comité social et économique (CSE) pour garantir le financement de l’événement.
4. Choisir le lieu
Le choix du lieu est déterminant pour l’ambiance de votre célébration de Pâques en entreprise. Si l’espace le permet, privilégiez un lieu au sein de l’entreprise pour faciliter l’accès pour tous les employés. Une salle de pause, un hall d’entrée ou même un espace extérieur peuvent être transformés pour l’occasion avec une décoration festive. Assurez-vous que le lieu soit suffisamment spacieux pour accueillir toutes les animations et activités prévues.
L’option extérieure n’est pas à négliger : locaux d’entreprise trop exigus, envie de donner une importance particulière aux animations, il est recommandé dans ce cas de trouver un hébergement extérieur qui corresponde aux attentes. Par ailleurs, certaines animations (courses de « lapins », chasse aux œufs…) requièrent plutôt un espace externe, qui peut être public.
5. Décorer les locaux
Un minimum de décoration des lieux qui seront utilisés pour vos animations est requis. Banderoles, guirlandes lumineuses, fleurs, dessins colorés aux thématiques pascales apportent une touche festive très utile pour une ambiance réussie.
6. Prévoir les animations
Les animations sont au cœur de la célébration de Pâques en entreprise. Prévoyez un éventail d’activités qui sauront divertir et engager vos collaborateurs. Parmi le top 9 présenté plus haut, plusieurs activités seront facilement combinées : l’atelier et le concours du plus beau lapin de Pâques ; le quiz et la pause-café, etc. Il est dans tous les cas indispensable d’anticiper les animations/. Réserver les services d’un chocolatier pour l’animation d’ateliers, acheter des lots de bonbons, prévoir une fontaine au chocolat… C’est au minimum deux à trois mois à l’avance qu’il faut s’y prendre.
