Défi Octobre Rose Connecté
Le défi Octobre Rose connecté est l’occasion de mobiliser vos équipes, de promouvoir le bien-être et de faire la différence pendant ce mois symbolique.
+600 entreprises nous font confiance
Organiser un Défi Octobre Rose Connecté
Du sport à la créativité en passant par des quiz engageants, Octobre Rose connecté est un vrai cocktail de défis pour tous les goûts…
Vos collaborateurs vont adorer relever ces défis originaux :
- Activités sportives : Bougez pour la bonne cause ! Enregistrez vos séances de sport et convertissez vos kilomètres en points. Vous pouvez également participer à une course connectée contre le cancer du sein pour gagner encore plus de points. C’est simple, efficace et bon pour la santé !
- Défis créatifs photo et vidéo : Libérez votre créativité et relevez des défis photos et vidéos originaux pour exprimer votre soutien.
- Quiz et contenus éducatifs : Participez à des quiz ludiques et découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le cancer du sein, la prévention, le dépistage, les chiffres clefs et bien plus encore.
De 7 jours à 1 mois
Défis sportifs
Défis photos
Contenus et quiz
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Des Fonctionnalités Personnalisables
Personnalisez votre défi Octobre Rose connecté ! Notre plateforme s’adapte à vos besoins et vous offre une multitude de fonctionnalités :
- Fil d’actualité : Partagez vos photos, vidéos et encouragements sur le fil d’actualité.
- Espace Atelier : Organisez des événements ou inscrivez-vous à des ateliers QVT pour favoriser le bien-être.
- Classement : Suivez les classements individuels et d’équipe pour une motivation toujours plus grande.
- Statistiques : Analysez les résultats de votre défi pour mesurer son impact.
Cohésion d’équipe
Sensibilisation
Engagement Solidaire
Amélioration de la QVT
Pourquoi Mettre en Place un Défi Octobre Rose Connecté ?
Simplicité d’organisation, impact positif, engagement et personnalisation, il y a mille raisons d’organiser un défi pour Octobre Rose 2024. En voici quelques-unes:
Les bénéfices pour votre entreprise
- Renforcez votre marque employeur
Attractivité : Attirez de nouveaux talents en démontrant votre engagement envers des valeurs humaines et sociales.
Fidélisation : Renforcez le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs et réduisez le turnover de votre organisation.
Réputation : Améliorez votre image de marque auprès de vos clients, prospects, partenaires, et du reste de votre communauté.
- Améliorez la cohésion d’équipe
Esprit d’équipe : Renforcez les liens entre collègues grâce à des activités collaboratives et des moments de partage.
Communication : Favorisez les échanges et la communication ouverte au sein de votre entreprise.
Résolution de problèmes : Améliorez la capacité de vos équipes à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.
- Boostez la motivation
Engagement : Augmentez l’engagement de vos collaborateurs en leur donnant plus de sens au travail.
Productivité : Stimulez la créativité et l’innovation grâce à un environnement de travail positif et stimulant.
Satisfaction au travail : Réduisez le stress de vos collaborateurs, améliorez leur bien-être et la performance globale de l’entreprise.
- Promouvez le bien-être au travail
Santé : Encouragez un mode de vie sain et prévenez les risques liés à la sédentarité.
QVT : Améliorez la qualité de vie au travail en proposant des activités variées et enrichissantes.
Réduction des coûts : Diminuez les coûts liés à l’absentéisme.
Les bénéfices pour vos collaborateurs
- Participer à une cause importante
Sens du collectif : Se sentir utile et faire partie d’une communauté engagée.
Dépassement de soi : Relever des défis personnels et collectifs.
- Découvrir de nouvelles activités
Développement personnel : Découvrir de nouveaux talents et passions.
Ouverture d’esprit : Dépasser ses limites et sortir de sa zone de confort.
- Rencontrer de nouveaux collègues
Networking et partage d’expérience : Créer de nouvelles relations professionnelles et échanger avec des collègues de différents services.
- Se sentir épanoui dans son entreprise
Fidélité : Renforcer son attachement à l’entreprise et à ses valeurs.
Équilibre vie pro/vie perso : Concilier vie professionnelle et engagement personnel.
6 Étapes pour Organiser un Défi Connecté
- Définissez vos objectifs
Identifiez clairement les buts de votre défi. Souhaitez-vous sensibiliser à la prévention du cancer du sein, promouvoir le bien-être au travail, ou renforcer l’esprit d’équipe ? Pensez également à l’image que vous souhaitez projeter de votre entreprise, votre engagement social et votre soutien à des causes importantes. - Créez votre challenge
Personnalisez vos fonctionnalités en fonction de votre entreprise et de la taille de son effectif. Entre quiz, challenges vidéo et photos, ateliers ou encore défis sportifs, vous avez de quoi satisfaire tous les profils. - Mobilisez vos équipes
Mettez en place une communication efficace pour informer tous les membres de votre entreprise et maximisez la visibilité du défi connecté. Encore mieux : créez un sentiment d’anticipation et d’enthousiasme. - Utilisez l’application pour animer l’événement
Exploitez pleinement les fonctionnalités de notre application pour Octobre Rose.
Publiez des mises à jour régulières et engageantes directement sur la plateforme, partagez les progrès en temps réel et mettez en avant les succès individuels et collectifs. Pourquoi ne pas organiser des mini-événements interactifs et des sessions de motivation via l’application pour maintenir la motivation tout au long du défi ? - Analysez les résultats
À la fin du challenge octobre rose, compilez et examinez les données grâce aux statistiques. Évaluez la participation, les niveaux d’engagement, et l’atteinte de vos objectifs initiaux. Utilisez ces informations pour reconnaître les réussites et identifier les points d’amélioration pour les éditions futures. - Renouvelez l’expérience !
Planifiez des éditions futures en tirant parti des enseignements précédents. Faites évoluer les défis, les objectifs, et les méthodes de communication pour continuer à engager vos équipes et soutenir des causes importantes avec encore plus d’impact.
