Un challenge connecté pour rassembler les équipes et redynamiser les sites

Dans un contexte marqué par le télétravail et la distanciation entre les équipes, Worldline a souhaité recréer du lien humain et redonner de l’énergie à ses sites. 

Pour y parvenir, l’entreprise a choisi Teamupp et un challenge collectif mêlant activité physique, bien-être et moments partagés, avec l’objectif de reconnecter les collaborateurs, favoriser les rencontres et insuffler une nouvelle dynamique sur l’ensemble des sites.

Worldline : Leader mondial des technologies de paiement

Worldline est un acteur français et un des leaders mondiaux des technologies de paiement et des services transactionnels. Fondée à Paris en 1972 et aujourd’hui présente à l’international, l’entreprise conçoit et fournit des solutions de paiement sécurisées, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur des services de paiement.

Présente dans plus de 40 pays et au service de plus d’un million d’entreprises, Worldline accompagne ses clients dans leurs transactions.Worldline joue un rôle clé dans l’accélération de la croissance digitale des entreprises de toutes tailles.

Recréer du lien et redynamiser les sites après une période de distanciation

Avant le lancement du challenge, Worldline faisait face à plusieurs difficultés :

• Un climat interne fragilisé,
• Un recours important au télétravail, ayant fait perdre le contact avec l’entreprise,
• Une baisse des interactions entre collaborateurs, aussi bien au sein d’un même site qu’entre sites.

Avec Teamupp, l’objectif était donc multiple : 

• Recréer du lien entre les équipes,
• Favoriser les rencontres intra et inter-sites,
• Encourager la pratique d’activités physiques,
• Sensibiliser aux bonnes pratiques santé et bien-être,
• Créer de l’émulation collective,
• Redynamiser les sites et inciter les collaborateurs à y revenir.

Un challenge connecté Teamupp couplé à des événements QVCT sur site

Pour mobiliser les collaborateurs sur l’ensemble des sites, Worldline a fait le choix d’un dispositif hybride, combinant un challenge connecté via Teamupp et des actions en présentiel.

Le challenge Teamupp a servi de fil rouge digital, permettant à tous les collaborateurs, quel que soit leur site, de participer, de suivre la dynamique collective et de s’engager autour d’objectifs communs liés à l’activité physique, au bien-être et à la cohésion. Grâce à l’application, les équipes pouvaient se retrouver autour d’un même challenge, malgré la distance, et donner une visibilité concrète à la mobilisation.

En parallèle, un des actions QVCT ont été organisées sur chaque site afin d’ancrer cette dynamique dans le réel. Ces temps forts comprenaient notamment :

• Des sessions de stretching,
• Des marches collectives,
• Des courses à pied, au choix des participants.

Ce format hybride a permis de relier le digital et le terrain, de toucher les collaborateurs directement sur site et de rendre la dynamique collective visible, vivante et accessible à tous.

Pour cette première édition, Worldline a choisi de laisser une totale liberté dans la constitution des équipes. Les collaborateurs pouvaient se regrouper avec les personnes de leur choix, sans contrainte, afin de favoriser l’adhésion et l’engagement dès le départ.

Une mobilisation positive et un nouvel élan collectif

Après l’expérience, les retours ont été unanimement positifs.
Collaborateurs, managers de site et direction ont salué un challenge à la fois ludique, énergisant et fortement fédérateur.

• Renforcement de la cohésion entre les sites,
  
• Amélioration de la communication interne,
  
• Mobilisation autour de causes communes : santé, bien-être, environnement,
  
• Valorisation des engagements solidaires et RSE de l’entreprise.
  

Au-delà du challenge lui-même, une dynamique durable s’est installée : enthousiasme pour organiser des séances de sport collectives sur site, volonté de se lancer de nouveaux défis, individuellement ou en équipe, avec le soutien de l’entreprise.