Créez une culture forte, même en pleine croissance

Faites vivre votre culture d’entreprise à travers des challenges ludiques, fédérateurs et simples à lancer.

Ne laissez pas la croissance diluer votre esprit d’équipe

De l’énergie, de l’engagement et du plaisir au quotidien, pour que la croissance n’efface jamais la cohésion.

Motivez vos équipes sans alourdir votre to-do list

L’app vous permet de lancer un challenge en quelques minutes, sans réunion, sans préparation interminable, et surtout sans alourdir vos process. 

Tout est déjà prêt : les thèmes, les contenus, les outils de communication et le suivi en temps réel.

Vous gardez l’énergie de votre culture d’entreprise vivante, sans y passer vos soirées ni mobiliser vos managers sur des tâches chronophages.

Faites battre le cœur de votre équipe, où qu’elle soit

Quand les équipes grandissent, se dispersent et se concentrent sur leurs objectifs, le lien humain devient essentiel.

Teamupp vous aide à renforcer la cohésion et la motivation à travers des challenges interactifs, disponibles en quelques clics.

Un format fun, rapide et digital, parfaitement adapté aux startups agiles.

Votre culture d’entreprise : une aventure collective

La culture d’équipe est votre meilleur avantage compétitif. C’est elle qui attire les talents, les motive et les garde engagés, même quand la croissance s’accélère.

Grâce aux différents thèmes des challenges, vos valeurs vivent au quotidien : vos convictions deviennent des défis, vos temps forts se transforment en moments partagés, et chaque collaborateur contribue à faire grandir votre culture d’entreprise.

Faites rimer engagement et performance

Mesurez en temps réel ce qui fait vibrer vos équipes — la participation, les échanges, la dynamique collective.

Chaque challenge devient un indicateur vivant de la santé de votre culture d’entreprise.
Vous identifiez les moments forts, les équipes les plus actives, les signaux faibles d’engagement… et vous pilotez votre cohésion comme un véritable KPI business.

Plus d’équipe alignée, moins de turnover, et une motivation qui se ressent jusque dans les résultats.

Les Cas Clients

Diffuser une culture RSE commune dans 160 pays avec un challenge international

Motul, acteur français historique spécialisé dans la production de fluides haute-performance pour moteurs ainsi que pour l’industrie, présent dans plus de 160 pays, voulait diffuser sa nouvelle stratégie RSE auprès de toutes ses filiales.  Pour créer un élan collectif et sensibiliser les équipes au développement durable, le groupe a choisi Teamupp et son pack Développement durable : […]

Motul

700 employés RSE
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Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à travers 9 pays européens

ArcelorMittal Steel Service Centres Europe opère en Europe sur plusieurs sites industriels de sidérurgie.Avec 1 200 collaborateurs répartis dans 9 pays, l’objectif était de créer un temps fort estival pour stimuler la cohésion, le sentiment d’appartenance et la pratique d’activités physiques accessibles à tous. Teamupp a été déployé en juillet pour un challenge sport & […]

ArcelorMittal

1200 employés Sport & bien-être
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Mobiliser un groupe international du retail autour de causes solidaires

IKKS est un groupe de mode présent à l’international. Avec un réseau multi-pays et des équipes réparties entre sièges et magasins, l’enjeu était de créer des temps forts fédérateurs autour de causes solidaires chères au groupe.  Teamupp a été déployé pour animer deux temps forts : Octobre Rose et Better June (RSE/QVT). IKKS : Ancrage […]

IKKS

1800 employés Octobre Rose/ RSE/ QVCT
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Sensibiliser aux TMS et promouvoir l’activité physique en milieu industriel

Avec 200 agents ferroviaires, le Technicentre Maintenance Intercités Bordeaux voulait profiter d’un mois d’animation interne pour sensibiliser aux TMS et encourager l’activité physique, sans complexifier l’organisation.  Le site de Bordeaux a choisi de faire confiance à nos équipes pour un format individuel sur 1 mois autour du sport et des troubles musculo-squelettiques (TMS). MIB : […]

Technicentre Paris Austerlitz

200 employés Sport & TMS
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Faire vivre les valeurs de l’entreprise à l’échelle internationale

Dexia réunit des métiers financiers sur plusieurs sites en Europe et aux États-Unis.  En collaboration avec Teamupp, le groupe a déployé un dispositif en trois volets : deux challenges connectés de quatre semaines chacun et des ateliers massage en présentiel pour ancrer le bien-être dans le quotidien des collaborateurs. Des rendez-vous fédérateurs pour bouger, apprendre […]

Dexia

390 employés QVCT
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Des équipes vraiment engagées

Découvrez pourquoi les entreprises choisissent Teamupp pour améliorer l’engagement et la QVCT.