Pour les RH qui veulent fédérer leurs équipes
Des challenges clés en main pour engager, connecter et motiver vos collaborateurs, où qu’ils soient.
L’engagement des équipes mérite plus qu’un questionnaire QVCT
Faites de la QVCT une expérience fédératrice, partagée par tous vos collaborateurs.
Animez tous vos temps forts RH
Les challenges Teamupp vous permettent d’animer facilement vos grands rendez-vous RH : Octobre Rose, Semaine de la QVCT, Semaine de la Mobilité, ou encore vos événements internes sur mesure.
Chaque challenge combine des défis sportifs, photos et quiz de sensibilisation, sur des durées allant en moyenne de 15 jours à un mois. Une manière simple et fédératrice de donner vie à vos thématiques et d’impliquer tous vos collaborateurs autour d’un objectif commun.
Augmentez la participation à vos initiatives
Grâce à une approche gamifiée et inclusive, vos initiatives internes deviennent de véritables expériences collectives. Chaque activité rapporte des points individuels ou d’équipe, créant une émulation interne. L’application, disponible en plus de dix langues, permet d’impliquer tous les collaborateurs: sur site, en télétravail ou répartis dans différents pays.
Réduisez votre charge de travail
Animez vos temps forts RH sans complexité et en réduisant votre charge de travail. Nos animations sont clés en main : kits de communication, 25 thématiques de challenges, et un accompagnement dédié pour orchestrer vos campagnes QVCT.
Vous pilotez vos animations tout au long de l’année avec une solution pensée pour les équipes RH.
Obtenez des résultats chiffrés sur l’impact de vos actions QVCT
Mesurez enfin l’impact réel de vos actions QVCT grâce à un tableau de bord RH qui suit en temps réel la participation, l’engagement et les résultats de vos équipes.
Chaque indicateur offre une lecture concrète de la performance de vos initiatives, pour mieux comprendre leur portée et démontrer la valeur des actions menées.
L’impact de Teamupp
sur vos collaborateurs
97%
Satisfaction
Taux de satisfaction moyen des collaborateurs qui participent à un challenge.
92%
Rétention
des salariés souhaitent participer à d’autres actions QVCT.
86%
Participation
Taux de participation moyen des joueurs lors d’un challenge de marche.
Tout ce qu’il faut pour animer vos équipes
Pour des expériences clés en main qui favorisent la cohésion et le bien-être de vos collaborateurs.
Défis photo
Créez du lien grâce à des défis photo thématiques autour de la cohésion, de la solidarité ou de la QVCT.
Défis sportifs
Encouragez la mobilité et l’activité physique avec des défis accessibles à tous : marche, course, vélo, yoga, et plus encore.
Quiz
Sensibilisez vos collaborateurs à travers des quiz ludiques et des ressources pédagogiques.
Catalogue de challenges
Accédez à un large choix de programmes prêts à l’emploi adaptés à vos événements internes.
Système de points
Chaque action compte : les participants marquent des points individuels ou en équipe à chaque défi relevé.
Classements
Suivez l’évolution des équipes et stimulez l’émulation grâce à des classements en temps réel, transparents et motivants.
Chats internes
Favorisez les échanges grâce à des espaces de discussion permettant de partager les réussites et favoriser les liens entre collaborateurs.
Les équipes
Organisez vos challenges selon vos besoins : en individuel ou par équipe (par site, pays, service et bien d'autres).
Dashboard administrateur
Visualisez l'impact de votre initiative QVCT depuis votre tableau de bord dédié.
Des données sur l'engagement
Suivez les indicateurs de motivation et de participation pour évaluer l’efficacité de vos actions.
Un responsable challenge dédié
Un interlocuteur unique vous accompagne à chaque étape, du lancement au bilan final.
Un support utilisateur
Une assistance réactive pour répondre aux questions des participants tout au long du challenge.
Communication clé en main
Recevez vos kits de communication prêts à diffuser : visuels, messages et bilans de fin de challenge.
Des équipes vraiment engagées
Découvrez pourquoi les entreprises choisissent Teamupp pour améliorer l’engagement et la QVCT.
