Piloter sa stratégie RSE : Guide pratique et témoignages
Vous avez la vision, il vous manque le pilotage ? Ce guide vous aide à passer d’engagements généraux à une stratégie RSE lisible, priorisée et suivie dans le temps.
D’abord, nous clarifions le “pourquoi” et le “pour qui” de la RSE côté RH, mais aussi d’un point de vue business, puis pose des repères concrets pour structurer les actions. Grâce à cette feuille de route concrète, vous verrez comment aligner vos objectifs, mobiliser les parties prenantes et inscrire votre démarche RSE dans la durée.
Côté méthode, nous travaillons sur les 9 piliers fondamentaux d’une RSE performante, le tout en utilisant une boussole simple avec la pyramide de Carroll pour hiérarchiser les responsabilités économiques, légales, éthiques et sociétales.
Nous vous montrons également comment utiliser la matrice SWOT pour initier des actions qui engagent réellement vos équipes. En bonus, quelques-unes de nos meilleures idées de défis RSE !
Notre objectif : prioriser, engager, mesurer, améliorer. Une démarche crédible, utile et durable, qui renforce l’attractivité, la résilience et l’impact de votre organisation.