Alignez vos équipes et vos valeurs à grande échelle

Fédérez siège, terrain et filiales autour d’une culture d’entreprise vivante et partagée.

L’engagement collectif devient votre meilleur levier de performance

La solution pensée pour les PME qui veulent animer leurs équipes sans perdre en productivité.

Votre culture d’entreprise, partout et accessible à tous

Entre le siège, les filiales et le terrain, la cohésion peut s’effriter.

En quelques clics, vous impliquez toutes vos équipes dans des expériences accessibles et fédératrices : défis photo, quiz, challenges bien-être, le tout sur le thème de votre choix.


Chaque collaborateur vit la même expérience, quel que soit son métier ou son site, une façon fluide et motivante d’ancrer votre culture d’entreprise partout où ils travaillent !

Mesurez l’engagement au quotidien, pas une fois par an

Transformez la cohésion en données RH exploitables.

Teamupp complète vos outils RH en vous offrant ce qui manque aujourd’hui : des données d’engagement en temps réel. Suivez la participation, la satisfaction et l’évolution de l’engagement grâce à un tableau de bord clair.

Montrez concrètement l’impact de vos initiatives QVCT et appuyez vos décisions RH sur des indicateurs mesurables et valorisables.

Animez votre culture sans complexifier vos process

Votre organisation mérite un outil simple et prêt à l’emploi.
L’application centralise tout : contenus intégrés, kits de communication, diffusion multi-sites, choix des langues et coordination simplifiée.

Vous animez votre culture, vos temps forts QVCT ou RSE et vos valeurs d’entreprise depuis une plateforme unique, sans multiplier les outils ni alourdir les journées RH.

Rassemblez toutes vos équipes autour d’expériences inclusives

Au siège, en production, en télétravail, peu importe le métier ou le site, tout le monde participe depuis son smartphone !

Mini défis sportifs accessibles, en solo ou en équipe (pas besoin d’être un athlète), vos campagnes deviennent réellement inclusives grâce à des formats simples et adaptés à tous.

Choisissez la durée de votre challenge et vos thèmes : QVCT, RSE, bien-être, Octobre Rose, cohésion, fêtes de fin d’année, campagnes sur mesure, etc.
Renforcez la cohésion, la motivation et la fierté d’appartenance, tout en donnant à la QVCT une dimension concrète et mesurable pour le CODIR.

Les Cas Clients

Diffuser une culture RSE commune dans 160 pays avec un challenge international

Motul, acteur français historique spécialisé dans la production de fluides haute-performance pour moteurs ainsi que pour l’industrie, présent dans plus de 160 pays, voulait diffuser sa nouvelle stratégie RSE auprès de toutes ses filiales.  Pour créer un élan collectif et sensibiliser les équipes au développement durable, le groupe a choisi Teamupp et son pack Développement durable : […]

Motul

700 employés RSE
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Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à travers 9 pays européens

ArcelorMittal Steel Service Centres Europe opère en Europe sur plusieurs sites industriels de sidérurgie.Avec 1 200 collaborateurs répartis dans 9 pays, l’objectif était de créer un temps fort estival pour stimuler la cohésion, le sentiment d’appartenance et la pratique d’activités physiques accessibles à tous. Teamupp a été déployé en juillet pour un challenge sport & […]

ArcelorMittal

1200 employés Sport & bien-être
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Mobiliser un groupe international du retail autour de causes solidaires

IKKS est un groupe de mode présent à l’international. Avec un réseau multi-pays et des équipes réparties entre sièges et magasins, l’enjeu était de créer des temps forts fédérateurs autour de causes solidaires chères au groupe.  Teamupp a été déployé pour animer deux temps forts : Octobre Rose et Better June (RSE/QVT). IKKS : Ancrage […]

IKKS

1800 employés Octobre Rose/ RSE/ QVCT
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Sensibiliser aux TMS et promouvoir l’activité physique en milieu industriel

Avec 200 agents ferroviaires, le Technicentre Maintenance Intercités Bordeaux voulait profiter d’un mois d’animation interne pour sensibiliser aux TMS et encourager l’activité physique, sans complexifier l’organisation.  Le site de Bordeaux a choisi de faire confiance à nos équipes pour un format individuel sur 1 mois autour du sport et des troubles musculo-squelettiques (TMS). MIB : […]

Technicentre Paris Austerlitz

200 employés Sport & TMS
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Faire vivre les valeurs de l’entreprise à l’échelle internationale

Dexia réunit des métiers financiers sur plusieurs sites en Europe et aux États-Unis.  En collaboration avec Teamupp, le groupe a déployé un dispositif en trois volets : deux challenges connectés de quatre semaines chacun et des ateliers massage en présentiel pour ancrer le bien-être dans le quotidien des collaborateurs. Des rendez-vous fédérateurs pour bouger, apprendre […]

Dexia

390 employés QVCT
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Des équipes vraiment engagées

Découvrez pourquoi les entreprises choisissent Teamupp pour améliorer l’engagement et la QVCT.