Créez des événements qui rassemblent

Faites de vos temps forts internes des moments vivants, interactifs et suivis par l’ensemble de vos équipes, où qu’elles soient !

L’animation interne mérite mieux qu’un simple plan de communication

Teamupp transforme vos campagnes internes en expériences collectives qui engagent, fédèrent et donnent du relief à vos messages RH, QVCT et RSE.

Donnez une vraie dimension interactive à vos événements

L’affichage, les newsletters ou les posts intranet ne suffisent pas toujours à mobiliser.

Teamupp transforme vos journées thématiques et semaines internes (Octobre Rose, QVCT, SEEPH, Mobilité, lancement…) en expériences vivantes : photo challenges, quiz édagogiques, défis sportifs ou missions solidaires.

Vos collaborateurs ne se contentent pas de lire un message,  ils participent, réagissent, partagent et font réellement vivre l’événement.

Rassemblez toutes vos équipes, même dispersées

Un événement interne doit toucher tout le monde des équipes siège au terrain, en passant par la production, les équipes commerciales et le télétravail.

Depuis leur smartphone, vos équipes participent simultanément, à leur rythme.
Les formats courts et inclusifs permettent à chacun de contribuer, même en horaires décalés.

Votre événement devient réellement global, vous transmettez vos valeurs dans un récit commun, quel que soit le métier ou le site.

Augmentez la participation avec des formats qui donnent envie

Trop souvent, les événements internes souffrent d’un manque d’engagement : peu d’interaction, contenus trop descendants, manque d’énergie.

Apportez du rythme à vos événements internes grâce à des défis variés, collaboratifs et accessibles à tous dans l’application.
Vos collaborateurs sont reboostés, ils s’impliquent davantage, se challengent entre équipes et s’approprient l’événement… Un impact immédiat sur la dynamique interne et la culture de votre entreprise.

Mesurez l’impact réel de vos événements, pas seulement le taux de présence

Finies les évaluations approximatives.
Teamupp vous fournit un tableau de bord complet : participation, échanges, interactions, dynamique par site ou par métier.

Vous démontrez la portée réelle de vos actions, valorisez vos initiatives et optimisez les prochains événements grâce à des données fiables et activables.

Et comme vos événements deviennent plus engageants et mieux pilotés, vous renforcez votre marque employeur : vos collaborateurs restent, et les talents ont envie de vous rejoindre.

Tout ce qu’il faut pour animer vos équipes

Pour des expériences clés en main qui favorisent la cohésion et le bien-être de vos collaborateurs.

Défis photo

Créez du lien grâce à des défis photo thématiques autour de la cohésion, de la solidarité ou de la QVCT.

Défis sportifs

Encouragez la mobilité et l’activité physique avec des défis accessibles à tous : marche, course, vélo, yoga, et plus encore.

Quiz

Sensibilisez vos collaborateurs à travers des quiz ludiques et des ressources pédagogiques.

Catalogue de challenges

Accédez à un large choix de programmes prêts à l’emploi adaptés à vos événements internes.

Système de points

Chaque action compte : les participants marquent des points individuels ou en équipe à chaque défi relevé.

Classements

Suivez l’évolution des équipes et stimulez l’émulation grâce à des classements en temps réel, transparents et motivants.

Chats internes

Favorisez les échanges grâce à des espaces de discussion permettant de partager les réussites et favoriser les liens entre collaborateurs.

Les équipes

Organisez vos challenges selon vos besoins : en individuel ou par équipe (par site, pays, service et bien d'autres).

Dashboard administrateur

Visualisez l'impact de votre initiative QVCT depuis votre tableau de bord dédié.

Des données sur l'engagement

Suivez les indicateurs de motivation et de participation pour évaluer l’efficacité de vos actions.

Un responsable challenge dédié

Un interlocuteur unique vous accompagne à chaque étape, du lancement au bilan final.

Un support utilisateur

Une assistance réactive pour répondre aux questions des participants tout au long du challenge.

Communication clé en main

Recevez vos kits de communication prêts à diffuser : visuels, messages et bilans de fin de challenge.

Les Cas Clients

Diffuser une culture RSE commune dans 160 pays avec un challenge international

Motul, acteur français historique spécialisé dans la production de fluides haute-performance pour moteurs ainsi que pour l’industrie, présent dans plus de 160 pays, voulait diffuser sa nouvelle stratégie RSE auprès de toutes ses filiales.  Pour créer un élan collectif et sensibiliser les équipes au développement durable, le groupe a choisi Teamupp et son pack Développement durable : […]

Motul

700 employés RSE
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Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à travers 9 pays européens

ArcelorMittal Steel Service Centres Europe opère en Europe sur plusieurs sites industriels de sidérurgie.Avec 1 200 collaborateurs répartis dans 9 pays, l’objectif était de créer un temps fort estival pour stimuler la cohésion, le sentiment d’appartenance et la pratique d’activités physiques accessibles à tous. Teamupp a été déployé en juillet pour un challenge sport & […]

ArcelorMittal

1200 employés Sport & bien-être
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Mobiliser un groupe international du retail autour de causes solidaires

IKKS est un groupe de mode présent à l’international. Avec un réseau multi-pays et des équipes réparties entre sièges et magasins, l’enjeu était de créer des temps forts fédérateurs autour de causes solidaires chères au groupe.  Teamupp a été déployé pour animer deux temps forts : Octobre Rose et Better June (RSE/QVT). IKKS : Ancrage […]

IKKS

1800 employés Octobre Rose/ RSE/ QVCT
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Sensibiliser aux TMS et promouvoir l’activité physique en milieu industriel

Avec 200 agents ferroviaires, le Technicentre Maintenance Intercités Bordeaux voulait profiter d’un mois d’animation interne pour sensibiliser aux TMS et encourager l’activité physique, sans complexifier l’organisation.  Le site de Bordeaux a choisi de faire confiance à nos équipes pour un format individuel sur 1 mois autour du sport et des troubles musculo-squelettiques (TMS). MIB : […]

Technicentre Paris Austerlitz

200 employés Sport & TMS
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Faire vivre les valeurs de l’entreprise à l’échelle internationale

Dexia réunit des métiers financiers sur plusieurs sites en Europe et aux États-Unis.  En collaboration avec Teamupp, le groupe a déployé un dispositif en trois volets : deux challenges connectés de quatre semaines chacun et des ateliers massage en présentiel pour ancrer le bien-être dans le quotidien des collaborateurs. Des rendez-vous fédérateurs pour bouger, apprendre […]

Dexia

390 employés QVCT
Découvrir le cas client

Des équipes vraiment engagées

Découvrez pourquoi les entreprises choisissent Teamupp pour améliorer l’engagement et la QVCT.