Challenge semaine QVCT
Faites de la QVCT un réflexe collectif. Une semaine pour souffler, bouger, mieux manger… et souder vos équipes autour d’habitudes saines.
Faites de la QVCT un réflexe collectif. Une semaine pour souffler, bouger, mieux manger… et souder vos équipes autour d’habitudes saines.

Des objectifs sportifs accessibles, des micro-gestes santé, des défis photo et des quiz : une semaine vivante, hybride site et télétravail, qui crée des routines durables et une vraie culture d’entreprise.
Consolidée par la loi « santé au travail », la QVCT concilie santé des personnes et performance de l’entreprise, dans un cadre promu par l’Anact.
Pendant la Semaine QVCT, les challenges cadencent un programme court et engageant : objectifs d’activité accessibles, défis photo pour valoriser les bons gestes au quotidien, micro-pauses bien-être (étirements, respiration, méditation), et quiz thématiques (équilibre vie pro/vie perso, lumière et sommeil, rire et stress, nutrition).
Les premières journées sont faites de déplacements doux et de moments détente — puis la dynamique s’amplifie en douceur avec des paliers progressifs, sans jamais exclure les débutants.
Chacun participe à son rythme, sans freiner l’opérationnel. L’idée est d’intégrer des micro-gestes de bien-être dans le flux de la journée, pour une inclusion réelle et des bénéfices durables pour tous.
Dans l’application, le fil d’actualité fédère les équipes, les objectifs communs entretiennent l’élan et les classements valorisent la régularité autant que l’effort ponctuel.
Les défis photo « moment en famille ou entre amis » ou encore « mon allié bien-être » invitent à se découvrir autrement, en dehors du cadre du travail.
Enfin, les quiz hebdomadaires démystifient la QVCT : bénéfices de la méditation, rôle de la lumière sur le sommeil, activité physique recommandée, tout ce qu’il faut pour ancrer des repères concrets.
Tout est pensé pour développer l’autonomie autour du bien-être, installer une culture d’entreprise fédératrice, fluidifier la communication et, in fine, soutenir la performance des collaborateurs et de l’entreprise.
Période recommandée
Juin (Semaine QVCT officielle) ou toute l’année
Durée recommandée
De 1 à 6 semaines
Enjeux
QVCT, Culture d’entreprise, Prévention, Cohésion, Santé, Inclusion, Sécurité au travail
Marche
Chaque pas est converti en points pour encourager la mobilité douce.
Course
Encourager l’activité physique et lutter contre la sédentarité grâce à la course.
Vélo
Chaque trajet à vélo est transformé en points.
Autres activités sportives
60 autres activités sportives disponibles pour inclure tous les collaborateurs.
Défis photo
Un moyen créatif d’impliquer tous les collaborateurs, même les moins sportifs.
Quiz
Des quiz ludiques pour sensibiliser les équipes.
Mobilisez vos équipes
avec Teamupp
Des challenges engageants pour faire bouger vos équipes et les mobiliser autour de sujets clés.
