Challenge semaine du handicap

Mobilisez vos équipes autour d’un objectif clair : comprendre, inclure et agir au quotidien. Un format simple, ludique et accessible qui transforme le quotidien… Et les collaborateurs.

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Défis photo pour valoriser l’inclusion, quiz pour déconstruire les idées reçues (handicaps invisibles, droits, aménagements), activité physique progressive et douce… Tout pour une culture d’entreprise plus inclusive, visible et mesurable. Transformez vos intentions en actions concrètes !

Un format inclusif et mobilisateur

En France, 80 % des situations de handicap sont invisibles. La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) met l’accent sur l’inclusion au travail.

Avec le challenge Semaine du handicap, vous alternez entre contenus pédagogiques et micro-actions accessibles à tous : objectifs sportifs progressifs (30 000 à 48 000 pas), défis photo « poste de travail inclusif », mise en avant des équipes de handisports locaux, ou encore découverte de la LSF (Langue des Signes Française).

Chacun peut contribuer quel que soit son niveau (participation, réactions, votes) et les quiz valorisent la compréhension des enjeux (OETH, RQTH, accessibilité, etc.).

Des contenus pédagogiques qui rassemblent et lèvent les freins

Les modules « mythes & réalités », « droits au travail », « handicap invisible » ou encore « accessibilité au quotidien » apportent des repères concrets et actionnables : comment réagir en équipe ?

Le sujet devient tangible, les échanges se dédramatisent et chacun ose prendre des initiatives — signaler un besoin, partager une ressource, proposer un aménagement ou un mini-événement.

Avec ses défis quotidiens, ce challenge replace l’équipe au centre : les points gagnés chaque semaine, les objectifs communs et les mosaïques photo créent une « histoire » partagée qui traverse métiers et sites.

Cette mécanique encourage des gestes concrets de solidarité tout en consolidant le sentiment d’appartenance, davantage d’entraide entre sites comme en télétravail, et une culture d’inclusion qui s’installe, naturellement.