Challenge QVCT

Mieux vivre, mieux travailler ! Un défi collectif pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.

Un challenge hybride, ludique et accessible pour intégrer les bons réflexes bien-être et renforcer la cohésion d’équipe.

Mieux vivre, mieux travailler !

La qualité de vie et les conditions de travail, c’est l’équilibre entre santé, motivation et performance.

Avec le challenge QVCT, vos collaborateurs découvrent chaque semaine des actions concrètes pour améliorer leur bien-être : micro-pauses actives, respiration, alimentation équilibrée, sommeil réparateur, posture, déconnexion numérique, etc.

Dans l’application Teamupp, les quiz ludiques, les défis photo ( « ma pause détente », « mon geste bien-être », etc. ) et les défis collectifs ( « une journée sans stress », « challenge de pas en équipe », etc. ) rythment la dynamique sur la durée, le tout de manière inclusive et accessible.

 Ensemble, les équipes s’approprient les fondamentaux de la santé au travail dans un format engageant, sans contrainte ni moralisation : bouger un peu plus, mieux s’hydrater, s’accorder un vrai temps de récupération, encourager un collègue, etc.

Un format concret, vivant et participatif pour faire vivre vos engagements QVCT ! 

Fédérer autour du mieux-être collectif

Le challenge QVCT est avant tout une aventure d’équipe.
Le fil d’actu valorise les initiatives, les réussites et les échanges : on partage ses astuces, on s’encourage, on célèbre les progrès.

Grâce à la gamification, chaque action contribue à une aventure collective où la régularité et la bienveillance priment sur la performance.
Sur site, en télétravail ou à l’international, tout le monde peut participer : la QVCT devient un terrain commun, accessible et fédérateur.

Au-delà du défi, c’est un levier de transformation : renforcer la cohésion, réduire le stress, fluidifier la communication et inscrire durablement la santé au cœur de la culture d’entreprise.

Une expérience positive, simple et mesurable, qui aide à construire un environnement de travail où bien-être et performance avancent (vraiment) ensemble.

Période recommandée

Toute l’année ou pendant la semaine de la QVCT !

Durée recommandée

De 2 à 6 semaines

Enjeux

QVCT, Culture d’entreprise, Prévention, Cohésion, Santé, Inclusion, Sécurité au travail

Comment gagner
des points ?

Marche

Chaque pas est converti en points pour encourager la mobilité douce.

Course

Encourager l’activité physique et lutter contre la sédentarité grâce à la course.

Vélo

Chaque trajet à vélo est transformé en points.

Autres activités sportives

60 autres activités sportives disponibles pour inclure tous les collaborateurs.

Défis photo

Un moyen créatif d’impliquer tous les collaborateurs, même les moins sportifs.

Quiz

Des quiz ludiques pour sensibiliser les équipes.

Mobilisez vos équipes
avec Teamupp

Des challenges engageants pour faire bouger vos équipes et les mobiliser autour de sujets clés.