Challenge Handicap

Changer de regard sur les handicaps et agir ensemble pour une inclusion réelle.

Demander une démo

Un défi collectif et bienveillant pour sensibiliser, comprendre les différentes formes de handicap, et construire pas à pas une entreprise plus solidaire.

Comprendre, sensibiliser, inclure

En France, environ 12 millions de personnes sont concernées par une forme de handicap, dont près de 9,6 millions présentent un handicap invisible.

Le handicap fait partie de la diversité du monde du travail.Pourtant, les idées reçues persistent : méconnaissance, maladresse, ou peur de mal faire freinent encore l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Le challenge Handicap propose de transformer cette réalité en expérience collective, pédagogique et bienveillante.

Au quotidien, les collaborateurs se challengent amicalement à travers des quiz, des challenges inclusifs et des défis photo qui ouvrent le dialogue et dédramatisent le sujet.
Des mini-challenges collaboratifs encouragent l’entraide et la créativité : traduire un message en langue des signes, simplifier un process pour le rendre plus accessible, ou encore réfléchir à l’aménagement d’un espace inclusif.

Loin des approches descendantes, ce format participatif donne à chacun les moyens d’agir à son échelle, de s’informer, et surtout de changer son regard.

Cohésion, accessibilité et culture inclusive

Les défis d’équipe et les jeux collaboratifs favorisent la coopération et le dialogue autour d’un objectif commun : rendre l’entreprise plus accessible, ensemble.

Les moments de partage et de compétition amicale entretiennent une énergie positive, brisent les cloisons hiérarchiques et rappellent que chacun peut contribuer de manière unique, selon ses forces et ses talents. Et parce que l’inclusion passe aussi par le bien-être et la santé, le challenge intègre des actions QVCT, pour relier performance, équilibre et qualité de vie au travail.

En quelques semaines, les équipes gagnent en cohésion, en empathie et en confiance. Une façon concrète, ludique et fédératrice d’ancrer la culture du respect et de l’accessibilité au cœur de l’entreprise.