Des challenges collectifs pour booster le bien-être.
Créez une dynamique positive, accessible et motivante pour que chacun se sente mieux au travail, quel que soit son métier ou son rythme.
Créez une dynamique positive, accessible et motivante pour que chacun se sente mieux au travail, quel que soit son métier ou son rythme.

Teamupp vous aide à installer une routine collective positive, mesurable et engageante, qui influence réellement la santé, la motivation et la cohésion de votre équipe, où qu’elle soit.
Avec Teamupp, vous agissez sur les vrais leviers du quotidien :
Vous proposez des activités simples, accessibles et variées : défis bien-être, micro-pauses, quiz santé, photo challenges du quotidien, missions solidaires…
Chacun participe à son rythme, sans compétition forcée. Une approche douce et inclusive qui installe naturellement plus de mouvement, d’équilibre et d’énergie au sein de vos équipes.
Le bien-être, c’est aussi le sentiment d’appartenance.
L’application crée des moments légers et positifs entre collègues : photos partagées, défis, missions d’équipe, encouragements dans l’app.
Les silos se brisent, les barrières hiérarchiques s’estompent le temps du challenge. Vous reconnectez les métiers et redonnez du plaisir à collaborer, même à ceux qui ne se croisent jamais.
Une cohésion qui se ressent immédiatement dans l’humeur et la dynamique collective.
Mettre en place des initiatives bien-être, c’est bien… Mais mesurer leur impact, c’est encore mieux.
Teamupp vous fournit un tableau de bord clair qui suit la participation, les interactions et la dynamique collective.
Vous montrez facilement l’impact de vos actions QVCT, gagnez en légitimité et orientez vos futures initiatives sur des données concrètes, pas juste des ressentis.
Pas le temps d’organiser 15 actions QVCT différentes ? Bonne nouvelle : vous n’en avez plus besoin !
Teamupp centralise tout : contenus intégrés, challenges prêts à lancer, outils de communication, multi-langues, et coordination simplifiée.
Gestion du stress, sport, prévention des TMS, santé mentale… Choisissez un ou plusieurs thèmes et animez le bien-être sur plusieurs semaines ou plusieurs mois, sans charge supplémentaire.
Une manière fluide de maintenir le moral, l’énergie et l’engagement tout au long de l’année.
Pour des expériences clés en main qui favorisent la cohésion et le bien-être de vos collaborateurs.
Défis photo
Créez du lien grâce à des défis photo thématiques autour de la cohésion, de la solidarité ou de la QVCT.
Défis sportifs
Encouragez la mobilité et l’activité physique avec des défis accessibles à tous : marche, course, vélo, yoga, et plus encore.
Quiz
Sensibilisez vos collaborateurs à travers des quiz ludiques et des ressources pédagogiques.
Catalogue de challenges
Accédez à un large choix de programmes prêts à l’emploi adaptés à vos événements internes.
Système de points
Chaque action compte : les participants marquent des points individuels ou en équipe à chaque défi relevé.
Classements
Suivez l’évolution des équipes et stimulez l’émulation grâce à des classements en temps réel, transparents et motivants.
Chats internes
Favorisez les échanges grâce à des espaces de discussion permettant de partager les réussites et favoriser les liens entre collaborateurs.
Les équipes
Organisez vos challenges selon vos besoins : en individuel ou par équipe (par site, pays, service et bien d'autres).
Dashboard administrateur
Visualisez l'impact de votre initiative QVCT depuis votre tableau de bord dédié.
Des données sur l'engagement
Suivez les indicateurs de motivation et de participation pour évaluer l’efficacité de vos actions.
Un responsable challenge dédié
Un interlocuteur unique vous accompagne à chaque étape, du lancement au bilan final.
Un support utilisateur
Une assistance réactive pour répondre aux questions des participants tout au long du challenge.
Communication clé en main
Recevez vos kits de communication prêts à diffuser : visuels, messages et bilans de fin de challenge.
Des équipes vraiment engagées
Découvrez pourquoi les entreprises choisissent Teamupp pour améliorer l’engagement et la QVCT.
