Entrer dans une démarche de bien être au travail et développer sa politique RH est bénéfique pour l’entreprise comme pour le collaborateur. En effet, le collaborateur se sent valorisé, diminue son stress, améliore son bien être, réduit les risques de TMS et se sent mieux sur son lieu de travail.

Pour l’entreprise, cela permet de réduire les arrêts de travail, d’attirer de nouveaux talents, d’améliorer la cohésion ( souvent associé à des ateliers team building ) et la productivité des collaborateurs…

Lors des ces 20 dernières années, nous avons pu observer une montée croissante de la QVT qui devient un enjeu majeur pour les entreprises, d’autant plus avec la pandémie de Covid-19.

En effet, cette crise sanitaire engendre de nombreuses transformations et interroge différents aspects de la QVT notamment sur le maintien du lien social et le sentiment d’appartenance par exemple.

Teamupp vous aide à améliorer cette démarche dans votre entreprise grâce à des formations pour réduire les TMS, l’organisation d’évènements QVT/ sécurité ou encore la mise en place régulière d’activités (massages, sport…) dans vos locaux.

Dans ce contexte, s’engager dans une démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) devient non seulement nécessaire mais également avantageux. En intégrant les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités, les entreprises renforcent leur pérennité et leur compétitivité, tout en contribuant au développement durable.