Ateliers bien être en entreprise – paris

 

Paris, une ville pleine d’opportunités, d’art, de culture… mais aussi de stress ! 

 

Vivre et travailler à Paris, c’est profiter d’un environnement stimulant, de projets ambitieux et d’une énergie unique. Mais, inévitablement, c’est aussi affronter des temps de transport longs, des journées à mille à l’heure, et parfois même, une pression constante liée à la performance.

 

Résultat : les collaborateurs parisiens sont parmi les plus exposés au stress professionnel. Au même titre que certaines grandes villes comme Lyon ou Lille.

 

Pourtant, mettre en place un atelier bien-être en entreprise à Paris comporte de nombreux avantages, autant du côté collaborateur que celui de la direction.

 

 

Le bien-être en entreprise, côté collaborateur :

 

 

• Des salariés qui se sentent écoutés et valorisés
  

Promis, ça change tout !
Prendre soin de ses collaborateurs, c’est leur dire  « Vous comptez. Votre santé est primordiale pour cette entreprise ».

Autrement dit, cela nourrit le sentiment d’appartenance, renforce la confiance envers la direction et crée un climat de reconnaissance. C’est prouvé, quand un collaborateur se sent respecté, il s’investit naturellement plus.

 

 

• Une équipe qui sait relâcher la pression

Le stress chronique est l’un des grands maux de notre siècle. Parfois difficile à repérer, sournois car partie intégrante de nos vies quotidiennes, le stress est pourtant directement responsable de 200 000 nouvelles maladies déclarées en France chaque année.*

 

Alors pourquoi ne pas intégrer le bien-être et l’écoute de soi dans le monde du travail ? Avec des ateliers bien-être en entreprise à Paris, vous créez de véritables sas de décompression au bureau. Une bulle de calme qui permet de prendre du recul, de réguler ses émotions, et de mieux repartir ensuite ! 

 

*(source : INRS – Stress au travail et conséquence pour l’entreprise)

 

 

 

• Des collaborateurs qui gagnent en énergie, en motivation et en concentration

Un corps détendu, un mental apaisé, c’est une base solide pour retrouver l’envie de bien faire. Quand vos collaborateurs sont détendus, vous le remarquez : plus de sérénité, une meilleure qualité de travail, une communication plus fluide.

Sans parler de l’ambiance générale : plus de sourires, plus d’engagement… et bien souvent, moins d’absentéisme.

 

 

 

 

Et du côté entreprise, alors ?

 

 

• Vous limitez l’absentéisme et le turnover

Un salarié bien dans sa tête, c’est un salarié qui reste. Et c’est loin d’être un simple slogan. Selon l’INRS, les risques psychosociaux sont l’une des premières causes d’absentéisme. En planifiant des ateliers bien-être en entreprise, vous reprenez le contrôle sur les arrêts maladie liés au stress, à l’épuisement professionnel ou à la démotivation. Résultat ? Des économies non négligeables pour l’entreprise.

 

 

 

• Vous boostez la cohésion et l’engagement

Un atelier bien-être est en fait un levier puissant de team-building, on s’explique…
Session de yoga, hypnose en entreprise ou massage sur chaise, ces moments partagés engagent les collaborateurs, cassent les barrières hiérarchiques, et nourrissent la cohésion d’équipe ! Ce sont des moments précieux qui connectent les collaborateurs entre eux.

 

 

 

• Vous soignez votre marque employeur

À Paris, le recrutement est une compétition de tous les instants, n’est-ce pas ?

En tout cas, les « Gen Z » sont tous d’accord : ils veulent plus qu’un salaire, ils recherchent du sens, de l’équilibre, un cadre professionnel sain. Alors, finalement, s’occuper du bien-être de ses collaborateurs rappelle l’expression « une pierre deux coups » : en interne, ça fidélise. En externe, ça attire de nouveaux talents.

Bref, vous créez une culture d’entreprise inspirante, visible et différenciante.

 

 

 

• Vous gagnez en performance globale

Des équipes détendues, concentrées et motivées, ça se voit, ça se sent. Le climat social s’améliore, et naturellement, la productivité de la société aussi.

C’est tout votre environnement de travail qui évolue vers le meilleur et la santé globale de l’entreprise n’échappe pas à ce renouveau !