Animation prévention addiction en entreprise

Sessions en présentiel et en distanciel

Entre 20 min et 1h30

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Animation prévention addiction en entreprise

Plusieurs millions de Français sont touchés par des addictions plus ou moins dangereuses. Cette réalité se retrouve évidemment dans l’entreprise ; une addiction ne se commande pas, et risque donc d’avoir des répercussions sur tous les pans de la vie d’un individu : privé, social et professionnel.

Si l’entreprise peut pâtir de l’addiction de certains de ses collaborateurs, elle est également un lieu idéal pour sensibiliser ses salariés et participer à la prévention de conduites à risque. Organiser des animations prévention addiction permet d’engager l’entreprise dans une dynamique de santé et sécurité au travail.

Pourquoi réaliser une animation de sensibilisation à l’addiction en entreprise ?

Les addictions (alcool, tabac, drogues, jeux, travail…) ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. Elles peuvent altérer la santé des collaborateurs et de ce fait impacter leur productivité, voire créer des risques pour leur sécurité au travail. Mettre en place une animation prévention addiction peut ainsi présenter des bénéfices tant pour les salariés que pour les performances de l’entreprise.

La prévention des risques professionnels

Certaines addictions augmentent les risques d’accident sur le lieu de travail : l’alcool et les psychotropes en particulier modifient la perception et le comportement, pouvant créer des mises en danger de la personne concernée, voire la sécurité des équipes et des installations. En sensibilisant vos collaborateurs et en mettant en place un programme de prévention, il est possible d’anticiper ces situations et de les éviter.

L’amélioration du bien-être des salariés

L’addiction est souvent liée à des situations de stress ou de mal-être. En organisant des animations santé au travail focalisées sur la question de l’addiction, l’entreprise envoie un message clair : le bien-être des salariés est une priorité. C’est une perche tendue à toutes celles et tous ceux qui souffrent d’une addiction, et qui peut s’avérer particulièrement efficace.

Le renforcement de la santé mentale

Une animation prévention addiction aborde également les racines du problème, en identifiant les facteurs qui favorisent les comportements addictifs. Cette approche permet aux collaborateurs de mieux comprendre leurs propres mécanismes et d’adopter des stratégies pour préserver leur santé mentale.

Un engagement dans une démarche RSE

Les entreprises engagées dans une stratégie de RSE gagnent à inclure des initiatives de prévention des dépendances. Cela valorise leur image et montre un réel engagement envers la santé et la sécurité de leurs équipes.

La conformité à la loi

Le Code du travail oblige l’employeur à prendre les « mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (article L 4121-1 du Code du travail). Celui-ci doit mettre en place des mesures pour y contribuer, et en particulier des actions de prévention des addictions (contre les risques professionnels), ainsi que des actions d’information et de formation.

À quel moment mettre en place une animation prévention addiction en entreprise ?

Il est toujours plus impactant de mettre en place une telle sensibilisation dans un contexte déjà relayé par les médias. Ainsi, certains événements ou périodes se prêtent particulièrement à ce type d’initiative.

1. Dry January (janvier)

Ce défi annuel invite à s’abstenir de consommer de l’alcool durant tout le mois de janvier, après les excès supposés des fêtes de fin d’année. C’est une occasion idéale de sensibiliser aux dangers liés à l’alcool et d’étendre aux autres types d’addiction.

2. La semaine de la Qualité de Vie au Travail (juin)

Durant cette semaine dédiée au bien-être en entreprise, une animation santé au travail axée sur les addictions peut compléter d’autres initiatives comme des ateliers sur le stress ou la nutrition en entreprise. Elle s’intègre parfaitement dans un programme global de prévention des risques professionnels.

3. La journée mondiale sans tabac (31 mai)

Une prévention de tabagisme au travail peut inclure des discussions sur les bienfaits d’arrêter de fumer, des informations sur les aides disponibles, et des témoignages éclairants. Comme au cours des autres événements, commencer l’animation par un type d’addiction permet d’élargir aux autres problèmes addictifs.

4. Le mois sans tabac (novembre)

Inspiré par la Journée mondiale sans tabac, ce défi collectif incite à réduire ou arrêter la consommation de tabac durant tout le mois de novembre. Une animation bien-être entreprise peut inclure des outils pratiques pour soutenir les participants dans cette démarche.

5. La journée mondiale de la lutte contre les drogues (26 juin)

Organisée par l’ONU, cette journée vise à informer sur les impacts des drogues dans la société. En entreprise, c’est l’occasion d’aborder les addictions en milieu professionnel et d’inviter des experts à partager leurs connaissances.

6. La journée internationale de sensibilisation à l’addiction au jeu (septembre)

Avec l’essor des jeux vidéo, des jeux d’argent et des jeux en ligne, cette journée met en lumière l’importance de prévenir les dangers de telles pratiques. Des ateliers spécifiques peuvent être proposés pour informer et sensibiliser sur cette problématique.

7. La journée mondiale de la santé mentale (10 octobre)

Les addictions ont toujours un impact négatif sur la santé mentale. Cette journée est parfaite pour aborder les différents types d’addictions et des solutions santé en milieu professionnel.

Le bien être de vos collaborateurs est une priorité ?

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Comment se déroule une animation prévention addiction en entreprise ?

Si chaque organisateur est libre de construire l’animation prévention addiction à sa guise, il existe cependant des fondamentaux qui en garantissent l’efficacité. Voici les principales étapes d’un atelier de sensibilisation et de prévention addiction.

Commencer par une introduction au concept d’addiction

L’atelier débute par une présentation claire des différentes formes d’addictions. L’animateur présente les substances psychoactives (tabac, alcool, médicaments, stupéfiants), les troubles du comportement (jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs…) et les nouvelles formes d’addiction liées au numérique. (Écrans, jeux vidéos, réseaux sociaux…).

Sensibilisation aux risques et conséquences

Cette phase met en lumière les effets des addictions sur la santé physique et mentale, ainsi que sur la performance professionnelle. Des exemples concrets permettent de rendre le discours plus accessible et engageant : quel impact potentiel de l’alcool au travail ? Quid des conséquences sur les relations sociales quand on prend de la drogue ? Tabac et santé, etc.

Stratégies de prévention et d’accompagnement

C’est une partie critique de l’animation : comment agir quand on est confronté à une situation de conduite addictive ? Quelles attitudes adopter auprès d’un collègue sujet à une addiction ? Quel type de communication utiliser avec lui ? Quels conseils lui prodiguer ? Cela inclut des conseils pratiques, des informations sur les programmes d’aide disponibles, ou encore des démonstrations interactives.

Engagement et suivi

Une animation efficace inclut un suivi post-atelier. Les participants peuvent être invités à partager leurs retours d’expérience, à proposer des idées pour prolonger la sensibilisation, ou à rejoindre un programme santé au travail. Il est possible d’organiser régulièrement des animations prévention addiction, afin de parfaire les connaissances des participants.

Les objectifs de l’atelier de sensibilisation

1. Comprendre les mécanismes de la dépendance

L’objectif principal d’une animation est d’éduquer les participants sur la manière dont les addictions se développent. En expliquant les facteurs biologiques, psychologiques et sociaux, les collaborateurs comprennent mieux pourquoi certaines habitudes deviennent des dépendances.

2. Identifier les conséquences des addictions

Les addictions affectent bien plus que la santé physique. Elles impactent la concentration, la productivité et les relations professionnelles. En mettant en lumière ces conséquences, les ateliers encouragent les collaborateurs à adopter des comportements plus responsables et à aider les personnes en situation addictive au sein de l’entreprise.

3. Reconnaître les différentes formes d’addictions

Qu’il s’agisse de l’alcool, du tabac ou des comportements compulsifs comme l’addiction au travail, un bon atelier sensibilise à la diversité des problématiques. Cela permet d’éviter la stigmatisation de certaines formes d’addiction et de promouvoir une approche globale.

4. Encourager une prise de conscience collective

Enfin, ces ateliers visent à instaurer une culture d’entreprise où chacun se sent concerné par le bien-être collectif. Les participants apprennent à repérer les signes avant-coureurs chez eux-mêmes et chez leurs collègues, renforçant ainsi la solidarité au sein de l’équipe.

L’animation prévention addiction : détails pratiques

Il n’est pas difficile d’organiser une animation prévention addiction. Des sociétés comme Teamupp interviennent en entreprise. L’animateur, expert des questions d’addiction, travaille généralement avec des groupes d’une dizaine de participants. C’est une taille idéale pour favoriser l’interactivité et les échanges.

Les ateliers peuvent être configurés pour des durées entre 20 minutes et 1 h 30. Une durée d’1 heure à 1 h 30 est idéale pour traiter le sujet en profondeur. Il est possible d’envisager une animation initiale de cette durée longue, suivie ensuite de groupes de moins d’une heure pour travailler un point précis ou suivre des dossiers spécifiques.

Aucun matériel spécifique n’est nécessaire, ce qui simplifie l’organisation.

Les tarifs peuvent varier de 90 à 250€/h pour des ateliers de 10 participants.

Ces ateliers sont adaptés à toutes les structures, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.

Organiser une animation addiction : 4 pièges à éviter absolument

S’il apparaît important d’introduire des animations prévention addiction en entreprise, il est absolument fondamental de faire attention à éviter des erreurs qui peuvent s’avérer contre-productives.

1. Minimiser la gravité du sujet

En sous-estimant ce sujet, l’entreprise risque de manquer une opportunité de sensibilisation et de perdre la confiance de ses collaborateurs. Pire, en tenant un tel discours, cela peut conduire des personnes addictes à se conforter dans leur comportement sans chercher des solutions pour y échapper. Il est donc essentiel de traiter les addictions avec respect et professionnalisme.

2. Ignorer la confidentialité et la stigmatisation

Les participants doivent se sentir en sécurité pour partager leurs expériences ou poser des questions. Si la confidentialité n’est pas garantie, cela peut créer un climat de méfiance et décourager la participation. La bienveillance est ici primordiale, ainsi que le respect de l’anonymat.

3. Culpabiliser les participants

Accuser ou blâmer les individus pour leurs comportements addictifs est une rave erreur. On sait qu’une addiction ne se soigne pas par la seule volonté, qu’il s’agit d’une véritable maladie nécessitant à tout le moins un accompagnement. Une animation prévention addiction doit offrir un espace de dialogue ouvert et sans jugement. La culpabilisation risque de fermer les échanges et d’aggraver le mal-être.

4. Ne pas adapter le contenu à l’entreprise

Chaque organisation a ses spécificités. Proposer un contenu générique nuira à l’efficacité de l’animation. En adaptant les exemples et les outils au secteur d’activité et à la culture de l’entreprise, l’impact de l’atelier sera nettement plus important.